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来源:乐职网
应届生求职最常三大毛病
刚刚走出校门准备找工作的应届生和所有的求职者都一样,希望可以在众多的
求职者中鹤立鸡群,脱颖而出,赢得 HR 的青睐,但这并不是靠一份文凭和简历
就可以帮到的,特别是那些初涉职场的应届生,通常在求职时都会常犯这三种毛
病:
一、夸夸其谈、锋芒毕露
诚实、尊重是人与人之间相处的基本原则,在于 HR交谈时,应当谈吐谦逊、
自然,以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露只会使 HR
对你徒增反感,反而暴露了性格中的弱点。不过,谦虚并不等于不自信,在应该
表达个人观点和见解的时候,应当大胆沉稳,不要让 HR轻视,从而失去表现自
己的机会。
还有,一般来说,应聘国企和名办企业的时候应当谦虚一些;而对于应聘外企
与合资企业的时候,因为管理方式和国内存在差异,可以大胆表现、灵活随意一
点。
二、拖沓冗长,词不达意
想要在招聘会上从成千上百的求职大军中杀出一条血路,获得面试机会不是一
件容易的事。所以要珍惜每一个短暂的交谈时间,力争在 HR面前畅所欲言,充
分表现。从 HR的角度来讲,可选择的很多,他们希望能够大浪淘沙,始见真金。
但在有限的时间内挑选也是一件很累的事情。如果这时你的言谈吞吞吐吐,拖沓
冗长,会让 HR产生不好的印象——做事不干脆利落。特别是外企这种注重社交
和沟通能力的企业。遇到这种情况,最好的应对
方法
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就是尽量用简单明了的词句
去完整表达你的个人意图。
三、频繁跳槽,自我炫耀
随着人才流动的日趋频繁,每一个求职者都有一定的跳槽记录,虽然每一家企
业都希望可以找到有相关工作经验的人,可是同时也很讨厌频繁跳槽的求职者,
认为这种人不安分守己,只是单纯的要求回报。因此,在求职过程中,不要把自
己的跳槽经历当做一种炫耀的资本,应当尽量避免。
没有工作经验的应届生在求职的时候一定要牢记,不要再犯这些求职中最忌讳
的毛病,而且还要把自己的简历制作做好,尽可能的多了解面试技巧,才有机会
冲出求职重围,打胜仗。