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岗位职责及人员适任条件 DOC-21P.doc

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上传者: 缘来是你 2012-04-19 评分1 评论0 下载87 收藏10 阅读量679 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《岗位职责及人员适任条件 DOC-21Pdoc》,可适用于人力资源领域,主题内容包含往链科技wwwWLcom总经理职责及适任条件岗位职责及权限.贯彻国家各项政策、法令、法律、法规。.领导生产经营和管理工作对公司生产经营负责。.确定组符等。

往链科技 www.WL566.com 往链科技 www.WL566.com 总经理职责及适任条件 岗位职责及权限 1 .贯彻国家各项政策、法令、法律、法规。 2 .领导生产经营和管理工作,对公司生产经营负责。 3 .确定组织机构和岗位设置,提供必要的资源。 4 .制定公司中、长期发展规划,制定并实施公司年度生产经营计划。 5 .任命管理者代表,并赋予其建立和改进公司的质量和环境体系的权责。 6 .制定质量及环境方针和目标,及相应的管理方案、管理规定。批准和发布 质量手册、环境手册。 7 .主持管理评审、持续改进管理体系。对各体系的有效运行负责。 8 .督促、检查有关部门采取有效措施,加强安全、质量、环境管理,对公司 的安全、质量和环保工作负责。 9 .分管综合部和财务部工作。 10 .负责审批公司内外的经济合同、全体员工的工资资金和各项奖励及重大 处罚。 11 .审批重大技术改造项目,组织引进项目的调研。 12 .组织学习和推广先进的科学技术和管理方式,不断提高工作效率和经济 效益。 13 、提供质量管理体系运行所需的资源,任命管理者代表,定期对质量体系 进行管理评审。 14 、表彰和奖励质量管理、保证产品质量作出显著成绩的集体和个人。 适任条件 1 .大专或相当于大专以上文化水平和中级以上技术职称。 2 .有主持企业至少两个方面工作三年以上的经历。 3 .有较强的决策能力和组织、协调能力。 4 .有较强的事业心和高度的责任感, 常务副总经理职责及适任条件

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