员工宿舍
管理制度
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1.0目的：为维护宿舍正常秩序和有效管理，
规范
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宿舍文明行为,特制订本办法。
2.0适用范围：适用所有由公司提供住宿的宿舍人员。
3.0职责：
3.1人力资源行政部：公司总部人员集体宿舍的全权事务。
3.2各外办：外办宿舍的全权事务
4．内容：
4.1治安安全与消防安全
4.1.1凡本公司员工需在集体宿舍住宿的，由行政部根据部门和岗位统一安排，
不得私自调换房间，不得擅自更换或拆除房内原有的一切设备，否则每人罚款50元且宿舍人员共同承担，照价赔偿被损坏的设备。
4.1.2凡离职人员于行政部办完手续后，须于当天内搬离公司宿舍。
4.1.3宿舍内一律不准私自留宿外来人员。如有特殊情况留宿须报批人力资源行
政部。末经批准私自留宿外来人员者，一经发现，罚款100元/次每周星期一至星期五司机一律不准在外住宿。
4.1.4宿舍内禁止存放易燃易爆及凶器、有毒危险物品，违者，没收其物品并对
当事人处以警告处分，情节严重者，送公安部门处理。
4.1.5宿舍内禁止私接电源、电线，一经发现必须立即拆除违章设施；不准私装
电器设备，如有发现，没收电器设备。造成后果者，追究当事人责任。
4.1.6宿舍内禁止嫖娼赌博（严禁在宿舍内或工作区域范围一千米以内赌博或从事不正当娱乐活动），吸毒贩毒，打架斗殴，酗酒闹事。违者，不论其职位高低，一律予以处分。除没收其赌（毒）具、赌（毒）资外，并给予罚款100-200至开除处分。情节严重者，送公安部门处理。
4.1.7凡离开宿舍未关闭电器设备的，一经发现，罚款20元/次。
4.1.8凡在宿舍使用公司禁止使用的电器设备（如电热棒等），罚款50元/次。如烧坏电闸，除支付修理电闸费外，另罚款50元/次。
4.1.9晚上12：30后不得再开电视，CD等娱乐电器设备。同宿舍违反三次以上没收电器设备；23点后回到宿舍不得大声喧哗，以免影响到他人休息。遭投诉2次者给予20元处罚。
4.2卫生管理
4.2.1严禁随地或向窗外扔杂物、丢烟头、果皮、纸屑，倒水、倒饭菜、严禁在墙面上乱涂乱画，违者罚款20元/次。
4.2.2严禁向厕所下水道投放塑料袋及硬物或其它易堵塞物品，如发现由此引起的下水道堵塞，疏通的所有费用由当事人负责并对其一并警告处分。
4.2.3宿舍应随时保持清洁、卫生、整齐。
4.3用水用电管理
4.3.1员工应秉着节约用水电的精神，管好、用好水电资源，坚决反对浪费水电的现象。
4.3.2员工洗漱洗涤、冲凉不得放水长流，应根据需要合理使用，违反管理
规定
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者，予以警告处分。
4.4其它
4.4.1凡宿舍安装空调的，6月—10月份的电费由住宿人员按人数分摊，并另交
10元水费，10元住宿费。其它月份按住宿费、水电费共30元/月/人收取。
4.4.2未安装空调的宿舍和外办人员宿舍，每人每月统一收取住宿费、水电费共
30元，收取费用在当月工资中扣除。
4.4.3如宿舍内需用到煤气时，公司可提供液化气罐，但所产生的费用由宿舍内人员自行处理。
4.4.4所有新进人员公司均可为其安排宿舍，如员工未有意愿住宿舍者可由员工自行解决，但在宿人员如因私人原因须搬离宿舍者，需填写《退宿申请
表
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》经部门主管批准，报备人力资源行政部。
5.0附则：
5.1本
制度
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的执行责任人：人力资源行政部助理和前台，本制度的监督责任人：人力资源行政部经理。
5.2本制度自批准生效之日起执行。
5.3本制度解释权归人力资源行政部。
6.0相关记录：
6.1《住宿/退宿申请表》
浙公网安备 33021202002483