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培训需求调查员工版.doc

培训需求调查员工版.doc

上传者: caiyingni_h2lhr 2012-03-29 评分1 评论0 下载60 收藏10 阅读量682 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《培训需求调查员工版doc》,可适用于人力资源领域,主题内容包含培训需求调查问卷(员工版)填写人姓名:填表日期:在本公司工作年限:所属部门:部门:现任职位:在加入本公司以前工作的公司性质:国有企业外资企业合资企业符等。

1 培训需求调查问卷 (员工版) 填写人姓名: 填表日期: 在本公司工作年限: 所属部门: 部门: 现任职位: 在加入本公司以前工作的公司性质:□国有企业□外资企业□合资企业□私营企业□无 请您以 2-3 句话简单描述您的主要工作职责: 1、您认为公司对培训工作的重视程度如何: □非常重视2□比较重视18□一般8□不够重视2□很不重视 2、您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训: □非常有帮助,希望多组织各种培训6□有较大帮助,乐意参加14□多少有点帮助,会去听听1 □有帮助,但是没有时间参加8□基本没有什么帮助,不会参加1 3、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何: □非常迫切3□比较迫切8□有一些培训需求,不是那么紧迫19□无所谓,可有可无□没有培训需求 4、关于以下培训理念,您比较认同哪几个选项(可同时选择三项): □培训很重要,公司逐步发展壮大,应该逐步发展和完善培训体系,帮助员工成长,吸引和留住人才。25 □作为创业型公司,业绩最重要,培训对员工而言是一种负担,会占用到员工工作时间、休息时间。4 □以公司业务特点而言,外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点,培训也不会有什么效果。3 □基本上,公司招聘来的员工都是有经验的熟手,已经符合公司的要求,不需要花大力气去进行培训。1 第二部分培训认同度 亲爱的同事, 为了更好地匹配您的培训需求,使培训工作更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调 查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定度 培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息保密。 请于2012年3月25日前填妥并上传OA至HR,以便整理统计。 感谢您的协助与支持,祝您工作愉快! (1) (2) (3) 第一部分个人基本信息

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