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royagami
2012-03-18 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《简历ppt》,可适用于高中教育领域

求职与就业之求职资料的准备求职与就业之求职资料的准备一、求职简历一、求职简历YourlifeonaApaper:、将你所有的信息都包含在简历里、这张A纸可能改变你一生的命运、简历长度控制在一页A纸左右严格意义不能超过两张。(一)简历:你的“名片”是通往职场的“敲门砖”HR对每份简历的平均阅读时间为秒快速阅读“扫描”扫描的对象是“关键词”招聘官教你写简历招聘官教你写简历一开始我每份简历都看后来我发现这样看下去我似乎永远都看不完。我基本上只看看来信的标题觉得感兴趣的再打开。我喜欢标题上写清楚应聘岗位和应聘者学校、专业以及一些重要基本信息的来信。不过作为应聘者来说如果你的学校专业很牛的话建议一定在标题上写清楚如果你来自非著名学校非竞争性专业的话最好就别写了否则很容易信还没打开就被delete了。当然了你可以写一些你觉得优势的东西如党员、n年工作经验、擅长**等诸如此类的简短语句。在邮件里一般应聘者都会写上一封自荐信。我看见有一些应聘者会在自荐信里列出自己的优势这是一个比较聪明的做法。废话、套话就不必说了没有招聘官愿意浪费时间去看那些东西。有的应聘者喜欢把简历作为附件有的喜欢直接在邮件正文里贴简历。而我作为招聘官喜欢的是二者兼有正文里贴着简历便于我一目了然地了解应聘者附件里贴简历便于我立即下载。所以建议应聘者不要怕麻烦简历多贴两个地方没什么坏处。除非招聘单位有其他要求。如果你长得够好看可以把照片(登记照)附上如果不好看最好不要贴了免得给自己减分。简历里千万不要有废话更不要有错别字。有针对性地投简历不要过分强调自己与所应聘岗位不相关的技能。比如就想招个搞行政和人力资源的你非得强调你英语过八级翻译过多少多少东西口语多牛等等那可真是不幸我这个岗位几乎用不到英语你在这个岗位上真是太屈才了为了不让你以后跳槽还是现在先请你另行高就吧。也就是说我们要招的不一定是最优秀的而只要相对优秀并且合适的就可以了。HR关注的简历内容HR关注的简历内容A简历的关键点简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位二是你的简历要针对你自己写出自己在学校的亮点。写简历前将自己在学校的学习、社会工作和生活仔细回想一遍写下有亮点的事情。如成绩优秀获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等如参加过学生会工作、学生社团工作到哪些单位实习过组织过什么活动取得什么业绩等如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。  然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。如果是应聘技术型的工作重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩或在专业刊物上发表的论文另外也可以稍加一点你参加的社会活动表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩你曾经做过的兼职以及你因为坚持和毅力取得的成绩。B简历的主要要素B简历的主要要素 HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容:应聘者的期望(具体岗位)公司招聘岗位所需素质相关的表现如学习成绩社会工作经历体现个人优秀素质的独特经历另外也注意教育背景学历专业毕业的大学应聘者的基本信息如姓名联系方式等。由此可见一份简历至少要包括以下几个方面的内容:、应聘的岗位或求职希望、基本信息:姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编联系电话电子邮件)最好留下手机并保持手机畅通。、教育背景:最高学历毕业院校专业。、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等最好主题突出条理清楚地写下来。、附上有关证明材料的复印件如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。(面试时拿出)C简历的形式C简历的形式形式上要整洁、美观。不需要太多关键要突出重点。内容最多只能写页A纸打印宋体小四号。简历有没有封面没有关系很多HR并不希望有封面和塑封的简历看起来要抽出其中的简历比较费时间。一般岗位的简历不需要花花哨哨关键要有内容。对于一些特殊的岗位如设计类公关类策划类的岗位简历形式可以做得别出心裁与众不同。DHR反感的几种简历DHR反感的几种简历 、空洞缺乏事实和数字支持的简历。HR反感的空洞词句应该写事实和数据、花了很多笔墨介绍学校、专业列出专业课而没有成绩很少写到个人。这样的简历只适合从来没有招过大学生的单位。对于绝大多数企业HR他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。 、散文记叙文式的简历。没有重点诗情画意的词多表示态度的词多事实和数据少条理不清楚看起来费力。 、装帧精美但内容毫无新意也许彩色打印精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼但如果内容不合要求也要扔到一边并让人觉得应聘者华而不实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。、千篇一律、比较模糊的复印件让人觉得对应聘企业和岗位并不重视你的简历也很难得到HR的重视。简历的重点是自己的亮点与应聘岗位匹配。简历是展示自己特点获得面试机会的重要工具。四、制作简历的三个基本原则四、制作简历的三个基本原则以一个明确的求职目标为重点将自己视为一个产品推销出去尽量陈述有利条件五、撰写简历的基本要求五、撰写简历的基本要求基本信息(个人概况)求职意向(求职目标)教育背景(学习经历)社会实践(实习经历)个人能力(个人特长)所获奖励(获奖情况)简历的基本内容简历中要尽量表示你了解一些有关公司或行业的事尽量使你像一位专业人士(可以使用一些专业术语)着重展示你的工作经历和职责避免含糊的叙述尽可能量化清晰的电话和地址不要附寄照片、证书等务必言简意赅在投递之前仔细检查一下简历有无错误六、撰写简历要做到“六个避免”六、撰写简历要做到“六个避免”避免冗长避免虚夸避免过谦避免遗漏要点避免喧宾夺主避免书面差错简历范例七、传送出你的简历七、传送出你的简历邮寄简历用大号标准信封信封上注明应聘字样以及应聘职位用Email发送简历按用人单位要求选择WORDTXTPDF按用人单位要求选择以附件或正文发送主题注明应聘职位及相关重要信息网上填写表格选择网速快的时间和地点上网注意阅读填写指南线下事先写好保证填写的质量

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