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管理人员录用制度.doc

管理人员录用制度.doc

上传者: 执行总裁 2012-03-15 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《管理人员录用制度doc》,可适用于人力资源领域,主题内容包含管理人员录用制度第一条目的本规定适用于本公司招聘录用管理人员目的是选聘更好的管理人才。第二条考试方法考试分笔试和面试两种。笔试之后合格者才有资格参加符等。

管理人员录用制度第一条目的本规定适用于本公司招聘录用管理人员目的是选聘更好的管理人才。第二条考试方法考试分笔试和面试两种。笔试之后合格者才有资格参加面试。面试前需要应试者提交求职申请和应聘管理人员申请。第三条任职调查和体检是否正式聘用还要经对应聘者以往任职情况调查和体检后决定。任职调查根据另项规定进行。体检由企业指定医院代为负责。第四条考试时间笔试两小时面试两小时。各考试方式的考试总时间原则上应为小时以上以附带考查应聘者的毅力和韧性。第五条笔试内容因各部门具体管理对象不同笔试内容应有所侧重。一般以下五个方面:(一)应聘部门所需的专业知识(二)应聘部门所需的具体业务能力(三)领导能力和协调能力(四)对企业经营方针和战略的理解(五)职业素质和职业意识。第六条面试内容面试考核的主要内容主要是管理风险、表达能力、应变能力和个人形象等。第七条录用决策在参考笔试和面试成绩的基础上最终的录用提议应由用人部门主管提出报总经理核准后决定录用。更多文章见新浪博客http:blogsinacomcnfanzhongyi

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