职业规划

我 的 角 色 我 扮 演 ； 我 的 职 业 我 选 择 ！ 我 的 角 色 我 扮 演 ； 我 的 职 业 我 选 择 ！ 城市学院第二届职业规划大赛 我的职业生涯规划 第一部分 知己知彼，百战不殆 引言 一、我是一个怎样的人？ 自我评价 ………………………………………4 测评报告 ………………………………………6 二、我能做什么？ 专业技能 ………………………………………7 任职经历 ………………………………………8 实践经验 ………………………………………8 获奖情况 ………………………………………9 专家建议 ………………………………………10 三、我想做什么？ 儿时的梦想 ………………………………………12 高中的挣扎 ………………………………………13 大学的抉择 ………………………………………13 四、我应该做什么 现实的思量 ………………………………………14 未来的思考 ………………………………………16 第二部分 末雨绸缪 步步为营 引言 一、我需要做什么？ 近期规划 ………………………………………18 中期规划 ………………………………………22 二、我怎样才能做到 目标管理 ………………………………………24 目标检测 ………………………………………25 规划调整 ………………………………………26 附：自我鉴定表 ………………………………………27 季度考核表 ………………………………………28 经理人员综合素质考核表 ………………………………………29 经理人员能力考核表 ………………………………………30 个人简历 ………………………………………31 尾声 ………………………………………32 第一部分 知己知彼,百战不殆 一、我是一个怎样的人？ （一）自我评价 【基本情况】 我1986年出生于韶关市，在一个家庭教育氛围良好的环境下成长。父母亲让我从小养成了谦虚谨慎、待人礼貌、吃苦耐劳、坚强诚恳的生活态度。2005年高考的失利，使我没能以优异的成绩踏入高校大门，我现就读于东莞理工学院城市学院国际商务专业，于2008年06月份大学毕业。 【总体评价】 自我感觉拥有较强的领导和组织能力，能以长远的眼光看待新生的事物。性格开朗而且热情，不容易与人产生摩擦和矛盾。我心思缜密、感情细腻、富有同情心，但有时容易错失机会。具有很强的模仿创新才能，动手能力较强。具有很好的学习能力和创新能力，但有时具有懒惰的倾向。 【我的优势】 一、做事踏实，组织领导能力比较强。我长期担任班干部，班级群众基础好。高中时担任班长，体育委员，在大学其间担任团支书、企业管理学会会长等职，对我自身的组织和协调能力都有一个很好的锻炼。得到了父母、亲人、班主任、任课老师、指导老师的关爱。在大学求学阶段，我很注重自己的社会实践经验，负责担任东莞大型会展组委会、东莞国旅的主要负责人，负责调配人手、参与项目。在此过程中学习如何进行有效管理的理念，提高了对实际工作的一个认识高度。 二、性格开朗，待人接物大方得体，有强烈的责任心和较强的团队协作精神。由于长时间担任学生要职，经常要与学生老师打交道，使我的性格越来越积极，越来越主动。另外自己组织策划和参与的活动很多，在这些方面又培养了我的团队协作意识。由于工作表现出色，我在大一开学没多久就被评为“军训优秀积极分子”，接着又被评为“优秀团干”和“优秀学员”等等的一系列荣誉称号；大二期间，更获得了多项荣誉，证实了自己的努力、付出与回报成正比。 三、思维敏捷，具有较强的表达能力和沟通能力。我在平时就很注意表达与沟通技巧的学习。因为在很多时候当自己遇到不明白需要向老师同学请教的时候，如果不能把自己的问题观点表述清楚的话，会比较难沟通起来；另外自己也经常出去与不同的企业进行信息的传达与互换，面对面的交流及多项会议对表达与沟通的能力要求就更高了；同时，我很注重商务礼仪的学习，对商务礼仪有自己的一套理解。 四、无论在工作还是学习当中，有思路、有方法、稳健中不乏新意识都是我的一个特点。因而能够把平时学到的东西应用到学习和工作上，为目标不断努力，不断前进。同时具备应对突发事件的能力与心理承受力。 【我的劣势】 一、有点惰性，有时具有懒惰的倾向。 二、处事尚不够坚决。 （二）测评报告 根据不同的测评报告分析得出如下结论： 【个性特征及风格】 有冲劲、干劲十足；有思想、有主见，不易受他人影响；善于辞令，通常精力充沛、热情洋溢、自信；时常以乐观的精神看到事情的积极一面，喜欢从事有挑战性的的工作。 【综合特质】 非常独断 采取直接有力的行动或迷人的社交手腕 人生目标明确并有完成的决心与毅力 试图取得支配权 期望受到真心的尊重与喜爱 【人际关系】 社交能力强 极具说服力 展现迷人的魅力 面对压力则变得严厉 外向且步调快 面对问题不怕冲突 不推委退缩 【激励因子】 工作与生活都有成就 不喜欢原地踏步 具困难度的挑战 远大的目标与企图 不断朝目标前进 【价值追求】 希望工作中有舞台、得到掌声 与人互动接触，能力能被肯定 能发挥口才 【能力优势】 勇于挑战 在困难环境中成长茁壮 承担风险以获得成功，积极自动 充满冲动与活力 二、我能做什么？ （一）专业技能 【专业技能】 在大学的学习过程中，我系统的学习了现代企业管理，会计学，现代市场营销学；同时认真学习了统计学，商务英语，经济法、电子商务等。较好的掌握了外语、计算机的应用能力，为了更好的给自己进行充电，跟上时代变化的步伐，不断对自己进行“充电”,我还利用业余时间修读了华南师范大学本科——人力资源管理专业的知识。相信经过一个良好的学习过程，能够在国（民）营企业、跨国公司、政府部门中有立足之地。 【综合素质】 在平时的学习工作中，我一直很注意自己各方面的能力。在大学期间，选修了心理学，对人的心理有一个大概的把握和侧重点。在专业技能选修课公共关系学还没开设的情况下，我初步学习了解了如何沟通、策划、反馈、评估的基本知识，使之用于平时的工作当中。同时积极参与学生工作，担任干部要职，锻炼自己组织协调能力。我对计算机知识有很大的兴趣，利用课余时间，我会经常向计算机专业的同学和相关老师请教，现在具有计算机基础理论知识和实际应用操作能力，系统学习了解了微机应用基础，掌握了Windows等操作系统；能够熟练运用Word、Excel、Powerpoint等应用软件和操作photoshop、flash等。课余时间我很注意自己身体方面的锻炼，我具有较强的运动能力，是我们学院足球队的一名成员。 1、有担任学生干部的经验，组织、策划、协调能力较好； 2、具有计算机基础理论知识和实际应用操作能力； 3、有较强的心理素质和健康的身体素质，肯吃苦耐劳、做事积极主动； 4、对将来从事的职业有强烈的愿望和执着的追求。 （二）任职经历 任 职 经 历 自何时起至何时止 在何处学习（工作） 担任何职务 1993、9—1999、6 韶钢第三小学 少先队中队长 1999、9—2002、6 韶钢东区实验学校 班长 2002、9—2005、6 韶钢一中 班长 体育委员 2005、9—2006、10 东莞理工城市学院 团支书 2006、9—2007、10 东莞理工城市学院 企业管理总负责人 （三）实践经历 大 学 期 间 参 加 社 会 实 践 情 况 2005年11月 参加中惠地产—中惠新城楼盘销售 2005年12月 担任可口可乐公司礼品派发员 2006年05月 担任光明医院临时调查员开展问卷调查 2006年06月 参加06“世界杯”资料的派发、宣传 2007年01月 被聘为上海金汇通市场营销管理有限公司 （东莞）督导 2007年01月 负责中国移动宣传活动（两个月） 2007年05月 撰写士力架巧克力（东莞）宣传方案 2007年05月 策划联想（东莞站）五一黄金周售卖活动 2007年06月 策划健力宝（东莞站）路演活动 2007年06 -07月 策划午后红茶（东莞站）路演活动 2007年07月 撰写百事新品纯果乐上市策划经营方案 2007年07月 策划MOTO&NBA2V2篮球挑战赛 （东莞站）全程赛事 2007年08至今 全面策划王老吉“祝福北京”路演活动 2007年09月至今 全面策划中惠楼盘（樟木头）销售方案 2006年初至今 全面参与东莞展会工作：2007诺华（营销）年会，第八届纺织展，第十五届SCEF华南电购展，第一届印刷展，东莞十五届、十六、十七届、十八届国际名家具展，第十九届工业展，第六届华南国际印制电路及组装技术展，第六届东莞国际金属及模具工业展等 （四）获奖情况 在 校 期 间 奖 惩 情 况 2005年09月25日 获2005年新生军训“优秀积极分子”荣誉称号 2006年05月10日 获学院第二届党课培训获“优秀学员”荣誉称号 2006年06月 获2006年“优秀团干”荣誉称号 2006年09月11日 获学院第一届“大学生职业规划大赛” 获二等奖 2006年12月18日 获得东莞理工城市学院“单项奖学金”荣誉证书 2006年12月18日 获得东莞理工城市学院“优秀大学生”荣誉证书 2006年12月20日 获2006年学院七人足球比赛第一名 2007年05月20日 获2007科技文化节足球项目第一名 2007年06月 获学院第一届“创业大赛”获优秀奖 2007年09月 获学院“暑期实践积极份子” 荣誉称号 （五）专家建议 《大学生综合素质测评》根据心理学和人才学综合素质结构理论编制而成，对大学生的基本职业能力、人文素质以及职业个性等进行综合评价，对大学生的人生发展以及就业指导都有较大的参考作用。我根据个人实际情况进行了网上测评，得出结果如下： 【基本智能】从事工作所需要的基本能力，不同的的职业对人的智能要求也不一样。 我的基本智能得分:7 【言语能力】指对词及其含义的理解和使用能力，对词、句子、段落、篇章的理解能力，以及善于清楚而正确地表达自己的观念和向别人介绍信息的能力。包括语言文字的理解能力和口头表达能力。不同的职业对人的语言能力要求亦不同。 我的言语能力得分: 6 【数理能力】指迅速而准确地运算以及在快速准确地进行计算的同时，能进行推理、解决应用问题的能力。大部分职业都要求人们有一定地运算能力，但不同职业对人的算术能力要求的程度不同。 我的数理能力得分: 9 【推理能力】指对有关问题具有正确的推理能力，对于事务能作出区别和比较，看出其细微的差异，得出理想的结果。 我的推理能力得分: 8 【信息分析能力】指擅长于对信息进行重点的选取，对信息能进行合理的分析与取舍。 我的信息分析能力得分:8 职业能力   能力类型 得分 基本智能 7 言语能力 6 数理能力 9 推理能力 8 人文素质 6 信息分析能力 8 职业能力水平的高低可以有效地预测人们的职业成就，反映一个人的待人处事的能力。只有较好的职业能力水平，才能适应现代社会的迅速发展、激烈竞争和高管理水平的需要。 · 职业价值观取向 价值观是指个人对客观事物及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。职业价值观就是个人对不同职业进行评价的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。 由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，而每种职业也有各自的特性，因此，不同的人对职业特性的评价和取向是不同的，这就形成个人职业价值观的差异。由于这种差异，人们在就业方向和具体职业岗位的选择上，以至于在具体工作的投入上都会因此而受到影响。 价值类型 得分 经营取向 7 经济取向 2 支配取向 5 自尊取向 5 志愿取向 2 家庭取向 3 才能取向 6 自由取向 2 自我实现取向 6 得分 在工作中的优势 在工作中的劣势 经营取向 7 · 独立性强 · 主动行动 · 有强烈的成就动机 · 较主观 · 协作性可能不够 · 可能比较固执 支配取向 5 · 善于决断 · 工作作风凌厉 · 做事有担当 · 可能表现得独断专行 · 听不进他人意见 · 为追求权力而损害他人 自尊取向 5 ◇ 有强烈的责任感； ◇ 严格要求自己； ◇ 重视群体规范； ◇ 虚荣心强； ◇ 自我意识过强； ◇ 对他人言行比较敏感。 才能取向 6 · 有专项才能 · 思维活跃，多有创意 · 学识广博，乐于助人 · 可能表现得比较自负 · 有时不够和群 · 自我，有时可能不能顾全大局 自我实现取向 6 · 重视他人感受与价值 · 做事目标明确 · 有强烈的发展、提升意识 · 可能不够客观 · 对自身利益考虑不够 · 有时过于敏感 ◆ 与个性相适合的职场特点：希望有舞台、得到掌声 与人互动接触 能发挥口语表达能力 工作气氛愉快 ◆适合从事的职业：行政管理员、财政管理员、商业经理、办公室主任、安全主任、人事负责人、调度员、店长、发行主管、房地产开发投资商、分销经理、楼面经理/主任、体育运营商、营销主管、批发商、导游、法官、律师等。 三、我想做什么？ （一）儿时的梦想 【足球运动员】 在小学一年级的时候，被教练挑选中开始自己的足球训练生涯，当我看着他们在球场上的英姿，梦想着自己有一天也能够和他们一样，在球场上奔跑，享受人们赋予我的掌声。从此我就爱上了足球，经过9年的刻苦训练，陆续参加了“萌芽杯” 、“育苗杯”、“英东杯” 、“钢花杯” 、市运会、省运会等大型足球赛。从那时起到现在我一直充满了对足球殿堂的向往。而平时的训练也培养了我坚韧的品格：知道了什么叫坚持，学会了什么叫忍耐，同时也锻炼了我强壮的体魄。 【歌星】 初中开始接触音乐，时值港台、大陆歌曲流行。那时候的追星热流行，我也不例外。当时我就想自己也能象他（她）们一样，在宽敞的舞台上唱出好听的歌曲送给自己的歌迷，以后我零散的学习了演唱、说话的技巧。那时候的训练让我的语言能力以及说话水平都有了一定的提高。现在这成了我大学生活休闲娱乐的一个项目。 （二）高中的挣扎 带着优异的成绩我考上了高中, 高中的生活枯燥乏味，面对繁重的课业，我并没有太多的思考空间，一直按部就班上完高一，高二。迈着匆匆的脚步踏上了高三的大门 —— 一个决定人生命运的转折点。我当时选择的是文科 —— 政治，选择它没有任何的犹豫，可是选择属于自己未来职业却静静的思考了几天几夜，让我斟酌再三。最终我选择的是国际商务，是因为考虑到自己对这方面比较适合自己管理与商务方面的兴趣，对它有强烈的信仰与执着的追求。所以来到了东莞理工学院城市学院，选择了国际商务。 （三）大学的抉择 从小对大学有着强烈的向往，而梦想实现的那一刻没有激动，因为对未来我有了更多的思考，东莞，这个制造业名城，一个全国魅力城市让我对未来有了更多的期待。在这一年大一的生活中，对全新的大学生活逐渐的适应了。第一学期面对扑面而来的学生活动，我基本都是不加选择的参加，让我感觉有点力不从心。虽然也拿到了一些荣誉，获得了一些证书，可渐渐的忽略了自己的专业学习，成绩不能达到最优秀。第二学期我对自己进行了适当的调整，思考自己将来究竟该做什么？现在需要做什么？带着这两个疑问我走过了大一，虽有收获也有失落，可是对于未来我有了更清醒的认识，对自己有了更客观的评价，由刚进来的心高气傲和失败后的心浮气躁，到了大二我变得更加踏实和认真，对于工作、对于朋友、对于同学有了更多的热情，在学生会、社团中，我充分发挥自身能力优势顺利的创建了企业管理学会。面对一片空白的领地，我从零开始，建立了 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ，筹建了文案策划资料库，撰写了几十份不同活动策划方案和赞助方案。正是这些工作经历让我对文档编辑，以及文案策划产生了浓厚的兴趣。一个完美的文案策划需要对策划人的艺术素养，文学修养，以及计算机操作有着较高的要求。所以我一直努力学习，也系统的接触了策划学，公共关系学等相关学科。 到了大三我想自己将变得更成熟，做事更踏实，好好接受大学的教育和锻炼自己的才能。在加强专业学习的同时积极扩展自己的视野，我时刻注意收集最新的信息，了解现今管理领域的变化，把握时代的脉搏，汲取成功人士的经验。为毕业做好充足的准备！ 【总结】 我想从事的行业 —— 企业管理、企业策划； 我想做的职业 —— 企业管理干部、人事负责人； 我向往的职业 —— 营销主管、企业总裁； 我理想的工作地点——东莞、广州。 四、我应该做什么？ （1） 现实的思量 【家庭环境】 我出生在城市，家中只有我一个小孩。家里经济条件良好，没有经济负担，因此大学学习期间不必担心生活的压力，我将来职业生涯成长前期内由于不需承担家庭经济担子，因此有一个相对轻松的生活和工作条件。在这些时候不过于注重工资水平，我更注重到企事业单位进行一段时间的实习，从中弥补大学生职场经验缺乏与动手能力差的共同点。通过实习检验自己所学的知识，同时学习初入职场必须掌握的“ 【自身条件】 我的能力优势 企业管理者能力要求 能够确定目标，决定如何达到这些目标 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 能力 注重团队合作 组织能力 能够协调人们的工作与行为，发挥每个人的作用 指挥能力 善于检查分析已定计划是否符合实际 控制能力 具有专业范围内的分析能力和解决问题的能力 技术技能 重视他人感受和价值，善于处理好各方关系 人事技能 善于分析，能很快在头脑里形成概念和理论 概念形成技能 作风正派，具有强烈的事业心和责任心 政治素质 掌握熟知企业管理和商务专业知识的方法技巧 知识素质 勇于实践，不怕失败，善于总结经验 技能素质 个性心理比较稳定、顽强，能应对突发事件 心理素质 具有良好的身体素质 生理素质 【就业环境】 东莞地处珠江三角洲东北部，东临惠州，南连深圳，北靠广州。经济发达，企业众多。自加入WTO以来，各种商务运作也逐步与国际接轨，相信企业对高级复合型的管理人才是迫切需要。另外东莞的经济以平均每年22%的增长率蓬勃发展，是中国综合经济实力30强城市之一，外贸总量连续七年名列全国大中城市第三，居全国地级市之首，成为中国经济发展最快的地区之一。 东莞理工学院城市学院由于是东莞市一所独立本科院校，在东莞就业有一定的地缘优势，因此在东莞的就业环境较为理想。同时由于东莞是新兴城市，服务业在东莞的发展起步时间不长，我2008年大学毕业时，正值东莞第三产业成长期，各项人才需求旺盛。东莞管理业也处于整合阶段，既懂经济，又有一定操作经验的复合型人才必然大受欢迎。 因此我选择东莞作为我理想的就业地，选择了管理业作为我的职业首选。 （二）未来的思考 【社会一般环境】 中国加入WTO后，大批外国企业进入中国市场。尤其身处东莞这样一个国际性重要的加工制造业基地；不同的企业发展对高级管理型人才、复合型人才需求的潜力巨大以及企业管理职业市场前景良好；加上国家对大学生就业的一些优惠政策。 【职业生涯规划实施存在的障碍】 1、中国企业的发展不能做大做强，很大程度上是因为企业的经营管理和人力资源管理存在弊端，没有形成一个完善的管理体系。自己也欠缺这些先进的管理理念和丰富的管理经验。 2、大部份企业都认为大学生在学校的基础知识对于未来的工作需求还是差得很远；而在学校里的基础培训都是非常不够的。要适应工作可能要从头学起。 3、许多企业非常注重毕业生的人品，可他们又不甚了解，以至让他们对应届毕业生无法过于相信。 4、现今大学生就业形势严峻，竞争激烈。许多大学生未毕业先失业。 【解决方法】 1、利用毕业前在校学习的时间，多进图书馆广泛阅读相关书籍，参与相关的社团活动及社会活动，报考相关的证书等等。和老师，同学交流；向经验丰富的教授请教，加深了解 2、在实习期间充分展示自己的动手能力、理论素养、性格等综合素质，让企业全面考察，获得好评 3、企业最看中的：人品是第一位。因此日常在校内其间就要在这方面一点一滴的努力和注意 4、在校内校外的工作中积极主动与不同的人沟通，利用自身的工作条件扩大社交圈，重视交际圈，重视与每个人的交往 【我的职业目标描述】 大学期间掌握好专业知识，同时朝企业管理方向努力，具备从业的基本素质要求。顺利毕业后争取进入该行业，务实拼搏，争取在毕业后三年成为一名部门经理。再经过五年的努力成为某大（中）型企业的高级管理人员。 第二部分 末雨绸缪，步步为营 一、我应该怎么做？ （一）近期规划 【规划年限】 大学三年（2005－2008）+ 大学毕业后三年（2009－2011）=6年 【目标慨述】 大学期间除了掌握自己的专业知识之外，还要积极参加学校、社会的活动，全面提高自己的分析能力、管理能力、协调能力，形成果断、独立的处事风格。为将来成为一名出色的经理人打好基础。选择职业，力争进入自己感兴趣的行业。工作后尽快适应工作环境，做事积极主动，认真负责，协调各方关系，培养自己的专业素质。 【规划体系】 【阶段目标】―――职业准备期 1、大学一年级（2005—2006）：探索期 · 目 标：职业生涯认知和规划 · 实施方案：开始接触职业和职业生涯规划的概念，重点了解自己将来希望从事的行业与自己所学专业。在此阶段建立广泛的人际关系，提高沟通交际能力，踏实做事，争取获得大家认同。参加兼职和社会实践活动，体验劳动付出与所得。 · 总 结：我做事积极主动，获得老师和同学的认可，担任了团支书，同时加入了不同的社团，认识了很多朋友，而这些人力资源让我至今受益不浅。课外我参加了“三、八”美食节，工商模拟市场，电脑装机大赛，足球篮球运动会等等课外活动与实践经历，均有不错的表现，在大一期间可以说基本达到预期目标。 2、大学二年级（2006—2007）：定向期、准备期 · 目 标：初步确定自己努力的方向以及培养相应的能力 · 实施方案：经过大一一个学年的学习，为了给自己以及与我志同道合的朋友创造一个属于我们发挥的舞台，我成功创办了一个社团——企业管理学会。从中培养自己领导组织能力、团队协作精神，努力作出成绩。在学业方面，在学好自己专业知识的基础上，积极关注东莞、广州、深圳地区的经济，开拓视野关注国家大事。 · 总 结：大二期间顺利成立“企业管理学会”，利用假期寻找了相关资料，也积极请教经验丰富的教授博士，使其担任我们社团的特邀顾问，从中我学到不少知识，可以说努力并没有白费。在任期期间，出去与相关企业进行沟通与了解，从中学到了不少知识，筹办了院首届企业管理培训班、首届职场精英挑战大赛等，撰写和策划了整个过程的活动方案，培养了自己管理协作能力。我的努力并没有因此而白费，这些过程当中，使我成功应聘了不少公司：东莞国旅、上海励维市场营销策划有限公司、广州闪创广告有限公司、上海金汇通市场营销管理有限公司等。我很珍惜这样一个学习的机会，也明确了自己的未来就业方向――成为一名出色的企业策划家。 3、大学三年级（2007—2008）：冲刺期 · 目 标：顺利就业 · 实施方案：卸掉学生工作的职务，由以工作为重心转向以学习为主；由以集体事务为重转向以考虑个人为主。继续参加招聘会，丰富自己的求职经验，参加职业生涯规划大赛和创业大赛以及东莞经济学术 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 比赛，争取获得更多、实际的实践经验。争取上学期做好毕业论文规划，下学期写好毕业论文，完成大学学业，顺利拿到毕业证，同时获得华师人力资源管理专业的毕业证书。重视实习的机会，在实习中做有心人，通过实习检验自己所学的知识，也通过实习从宏观上了解单位的工作方式、运作模式、工作流程，从微观上明确个人在岗位上的职责要求及规范。同时学习初入职场必须掌握的“ 【阶段目标】―――职业成长前期 1、大学毕业后一年（2009）：适应稳定期 · 目 标：找到工作，从基层做起，获得锻炼 · 实施方案： 2、大学毕业后两年（2010）：调整提升期 · 目 标：月薪达到4000 RMB以上 · 实施方案：经过一年的工作，深入了解了工作环境与工作流程，此时的工作业绩要在同级同事中居于突出地位，努力表现自己，当然也要协调好与同事之间的关系，务实工作争取获得好的成绩得到上级的认可和注意，获得更多的项目策划机会。这时也要积极考取相关需要证书。 3、大学毕业后三年（2011）：转折、实现期 · 目 标：部门经理 · 实施方案： （二）中期规划―――职业生涯成长后期 【规划年限】 大学毕业后三年至十年（2011—2018） 【目标慨述】 形成自己的管理理念，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；有应对突发事件的能力与心理承受力；有广泛的社交圈，在业届有一定的名气。 从大学进入社会，由学习到工作，前期实现了人生的转折，毕业后三年对自己的工作、生活的整理，获得了很多经验和教训。此阶段是成家立业的时期，俗话说“男人三十而立”。因此我这个阶段的职业生涯要以稳为主，稳中见升。如果前期目标可以顺利实现我将继续在企业管理和企业咨询方面发展，同时积累资本、资源、人际关系、目标客户资源，为成立自己的公司做好各方面的准备。 【规划体系】 【阶段目标】 1、调整期 · 目 标：争取在最短的时间内走上公司中层领导岗位 · 实施策略：之前的工作经验很重要，必须在工作中展示这种能力。掌握成为一名出色经理人的必备素质。 2、发展期 · 目 标：达到中层管理者的各项要求 · 实施策略：根据企业策略明确目标，坚持不懈的努力。阅读管理类资料，丰富自己知识。 3、成熟期 · 目 标：成为大（中）型企业高级管理人员 · 实施策略：尽职尽责，培养出自己敏锐的眼光和过人的胆识，工作中积极主动与不同的人沟通，利用自身的工作条件，扩大社交圈，重视交际圈，重视与每个人的交往。 二、我怎样才能做到？ （一）目标管理 如今社会变化太快，环境时时在变，自己制定的职业规划很难说毕业之后一定实现，但是它又是必不可少的。有了职业规划，会在自己脑海里时刻记得有一个目标是什么，这让我有了一个努力前进的方向。总的目的都是一个——实现自己的职业目标。 【目标设定】 目 标 设 定 方 法 职 业 准备期 结合自身，制定目标 开发期 就业意愿 成长前期 与企业目标相结合 成长后期 考虑家庭意见 成熟期 考虑自己职业目标、职业价值 衰退期 退休保障 【管理方法】 · 控制政策 控 制 策 略 职 业 准备期 广泛阅读书籍，报考相关证书，向经验丰富的教授请教等 开发期 充分展示自己动手能力、理论素质、性格等综合要素，让企业全面考查，获得好评 成长前期 填写自我鉴定表（附表2—1） 成长后期 实行《季度考绩表》（附表2—2） 成熟期 实行经理能力考核（附表2—3，2—4） · 激励策略 （二）目标检测 【检测 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 】 检 测 标 准 职 业 准备期 学习成绩、专业知识、获奖情况、实践经历； 开发期 工作态度、工作情况； 成长前期 工作效果、工作业务； 成长后期 工作能力、工作责任； 成熟期 综合能力。 【检测程序】 （三）规划调整 如果制定了一个很好的计划，就觉得已经够了，毕业没多久马上就能够实现，这种想法是非常错误的。我想，每个人的经历都不一样，只有通过自己的努力，成功才不会遥不可及。即使最后那个目标并没有实现，但是如果在这个过程中能使自身能力得到一个发挥，在每个阶段都能够有一个自我的提升，那我也不会觉得自己是一个失败者。于是我为自己制定了调整策略。 我的职业调整路线图 注：最理想的职业路线箭头为天蓝色，其后依次为绿色、橙色、黑色、黄色。 附相关表格： 自我鉴定表（附表2－1） 项 目 目 前 工 作 你认为目前担任的工作对你是否合适？工作量是否恰当？ 在你执行工作时，你曾感到什么困难？ 工 作 希 望 你认为你比较适合哪些方面的工作？ 你不适合哪些方面的工作？ 其中最适合你的工作是什么？ 你对你现在的工作有什么希望？ 薪 资 及 职 位 你认为你的工作报酬是否合理？ 职位是否合理？ 职称是否合理？ 理由何在？你的希望？ 教 育 训 练 这些年你是否参加过公司内部或外部举办的训练？ 曾参加什么训练？ 你希望接受什么项目的训练？你对本企业训练的意见如何？ 工 作 分 配 你认为你的部门当中工作分配是否合理？ 什么地方急待改进？ 工 作 目 标 你的工作目标是什么？ 这个目标你已做到了什么程度？ 贡 献 认为本年度对公司有较大贡献的工作是什么？ 你做到了什么程度？ 工 作 构 想 在你担任的工作中，你有什么更好的构想？请具体 说明 关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书 ：   季度考绩表（附表2－2） 本年度 考 绩 本年度勤 假 迟到 早退 旷工 事假 请假 其他 本年度 功 过 大 小 嘉奖 大过 小过 申诫 考绩 项目 最高分数 初核 复核 目 分 项 分 目 分 项 分 专长及学 识25% 本职技能及智识 25 经验及见解 25   特殊之贡献 25    专长及一般常识 25   平常考绩得分75% 100 年度总成绩合计分数 考 绩 成 果 本年度勤假应扣分数 本年度功过应增减分数 实得分数 等级 备注          经理人员综合素质考核表（附表2－3） 考核项目 考核内容 考核得分 领导能力 率先示范，受部属信赖 5 4 3 2 1 计划性 能以长期的展望拟定计划 5 4 3 2 1 先见性 能预测未来，拟定对策 5 4 3 2 1 果断力 能当机立断 5 4 3 2 1 执行力 朝着目标断然地执行 5 4 3 2 1 交涉力 关于公司内外的交涉 5 4 3 2 1 责任感 有强烈的责任感，可信赖 5 4 3 2 1 利益感 对利益有敏锐的感觉 5 4 3 2 1 数字概念 有数字概念 5 4 3 2 1 国际意识 有国际意识、眼光广阔 5 4 3 2 1 自我启发 经常努力地自我启发、革新 5 4 3 2 1 人缘 受部属、同事尊敬、敬爱 5 4 3 2 1 协调性 与其他部门的协调联系密切 5 4 3 2 1 创造力 能将创造力应用于工作 5 4 3 2 1 情报力 对情报很敏锐，且有卓越的收集力 5 4 3 2 1 评分标准： 65分以上为能力超强 55~60分为能力强 50~55分为能力较强 45~50分为能力一般 45分以下为能力差 经理人员能力考核表（附表2－4） 分 类 评 价 内 容 满分 1次 2次 工作态度 1 经营计划的立案、实施是否有充分的准备 5 2 是否以长期的展望探索公司的未来 15 3 是否有以负责人的眼光注意到全体 5 4 是否重视经营理念 5 5 是否有敏锐的利益感觉 5 基本能力 6 为了达成目标，是否有站在最前线指挥 15 7 是否能节约成本、早日、确实地达成目标 5 8 是否重视长期目标的实施 5 9 是否能严守期限、达成目标 5 10 能随机应变，而修改目标值的同时也能达成目标 5 业务熟练程度 11 是否能以全公司的立场发言、提议 5 12 是否能以长期的观点制定企划 5 13 是否能就公司的观点收集情报 10 14 是否能与其他部门交流情报 5 15 是否积极地与其他部门协调 5 责任感 16 是否确实把握部属的优、缺点 5 17 是否能与其他部门协调 5 18 是否适才适所 10 19 是否热心培育后继者 5 协调性 20 仔细地聆听部属的意见 5 21 是否注意身体的健康 5 22 是否谨慎地使用金钱 10 23 是否热心于小组内部意见的沟通 10 自我启发 24 不与顾客勾结 5 25 对社会及时代的变迁是否敏锐 5 26 是否热心于吸取新技术与知识 10 27 站在国际的视野上是否能自我革新 5 评分标准： 170分以上为“优秀”140分以上为“良好” 110分以上为“中等”90分以上为“及格” 未满90分为“不及格” 个人简历 ※个人基本信息 姓名：郑龙翔 性别：男 出生年月：1986.10 学历：专科 民族：汉族 政治面貌： 目前所在地：东莞 所在学校：东莞理工学院城市学院 健康状况：良好 专业名称：国际商务 电话：020-8230**** 手机：137129***** ※求职意向 企业管理、企业策划 ※自我评价 热情开朗，亲和力强，易与人打成一片；认真负责，尽心尽力做好每一件事，凝聚力强；敢于创新，进取心强，工作充满活力，生机勃勃；适应力强、勤奋好学、脚踏实地、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。 ※实践经验 校内2005 —— 2007曾在院、系、班主持过大、中、小各类型活动，包括：第二届“情系红色之旅”暑期实践活动、院首届企业管理培训班、探访福利院、五人足球争霸赛等；任企业管理学会会长并在筹备院首届职场精英挑战大赛。 校外2007年01月 被聘为上海励维市场营销策划有限公司（东莞）督导 2007年05月 撰写士力架巧克力（东莞）宣传方案 2007年05月 策划联想（东莞站）五一黄金周售卖活动 2007年06月 策划健力宝（东莞站）路演活动 2007年06 -07月 策划午后红茶（东莞站）路演活动 2007年07月 撰写百事新品纯果乐上市策划经营方案 2007年07月 策划MOTO&NBA2V2篮球挑战赛（东莞站）全程赛事 2007年08月至今 全面策划王老吉“祝福北京”路演活动 2007年09月至今 全面策划中惠楼盘（樟木头）销售方案 2006年初至今 全面参与东莞展会筹备工作，成绩优秀，深受组委会领导好评 2007年初-至今 在东莞国旅实习，主要负责办公室管理工作，以良好的表现得到领导和同事的好评和肯定 …… ※技能/专长 擅长调节气氛，普通话标准，工作有思路、有方法、稳健中不乏新意识 熟练掌握办公软件、基本掌握计算机二级VISUAL FOXPRO ※获奖证书及获奖情况 新生军训“优秀积极分子”；第二届党课培训“优秀学员”；暑期实践积极份子 第一届“大学生职业规划大赛” 二等奖；院“单项奖学金”；院“优秀大学生” 七人足球赛事冠军；第一届“创业大赛”优胜奖；社团积极份子；优秀团干 …… ※知识结构 现代市场营销学、现代企业管理、统计学、心理学、人员测评、工资管理、经济法 …… ※联系方式 联系电话：137129***** E-MAIL：247123281@163.com 引 言 《孙子兵法》上说：“知己知彼，方能百战不殆”。 我们每个人都面临着这样一个严肃的事实：我们必须长期地、努力地工作，如果你用几年的时间做你并不适合的工作（这种情况非常常见），那你就是在浪费自己的生命、浪费组织的信任。现今知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场。而“缺乏职业规划”已成为影响大学生学习和就业的重要因素之一。为了化“被动就业”为“主动择业”，提高自身就业的竞争力，赢在职场的起跑线上。我对自己进行了一番深刻的思考与设计，根据自身优劣选择自己最适合的职业，避免盲目选择。最终得出结论：我最适合从事管理类的职业。 引 言 追求卓越，渴望成功，是古今中外有识之士的不懈追求，更是21世纪人们的热门话题。你今天站在哪里并不重要，但是下一步你迈向何方却很重要，成功的人生是科学规划的结果。在这个途中难免遇到失败和挫折，但只要坚定执着地朝正确的目标前进，不去拒绝一切磨难与困苦，凡事多举手,多尝试，成功的路程将由此铺开。 职 业 成长 期 大学毕业后一年 大学毕业后两年 大学毕业后三年 职 业 准 备 期 准备期 定向期 探索期�� 一 近期规划 冲刺期 选择期 入职培训 个人奋斗 熟练处理本职务工作； 2、熟悉本公司运作模式和企业文化品位； 3、处理好人际关系，与人良好沟通 积极主动 肯干肯学 获得加薪晋升机会 加薪、晋升 善于表现 证书 肯学肯干 项目机会 关系协调 能力突出 踏实 积极主动 继续努力 达 到 目 标 成功 失败 对自己的总结 跳槽 不跳槽 原公司原职业 成熟期 发展期 调整期 不同公司不同职业 中期规划 跳槽 制 定 目 标 调 整 考 核 自我考 核与公 司考核 相结合 重新 制定 计划 激励策略 晋升激励 情感激励 荣誉激励 精神激励 培训激励 环境激励 地位激励 目标激励 授权激励 参与激励 工作丰富化 其他激励 大学学习 跨国公司 企业集团公司 房地产公司 证券投资公司 外资公司 部门经理 中层管理人员 新建公司 高层管理人员 企业总裁 我的 职业生涯 规划 多少曾经纵横职场的白领丽人，年过30以后，找工作成了“老大难”、只能做家庭主妇；多少天之骄子，曾经进大公司、拿高薪，35岁以后，却一步步地走下坡路……  很多人因为眼前的高薪、一时的机会，偏离职业规划的发展轨道，从而断送一生长期的职业发展。 一生职业生涯长期的成功，必须建立在适合自己的长远规划之上，得益于一次次在战略高度上进行的职业选择。 只看眼前的得失、现在的高薪，只有一时的成功是必然的结果。 而且，机遇只青睐有准备的头脑，提前进行职业规划，充分认识自己、了解企业，并进行相应的准备，会让自己在激烈的就业竞争中保持领先优势。同时，有规划的人生也会比盲目的人生多出许多的乐趣和动力，正如足球赛场上有了球门，才会有地动山摇般的欢呼和呐喊。所以不妨找个时间，好好的认真思考一下自己未来的方向…… 尾 声 编号：01 姓名：郑龙翔 指导老师：王洁娟 联系方式：13712910339 EMAIL：247123281@163.com 我 的 角 色 我 扮 演 目 录Contents 面向 基层 就业，扩展 职业 空间； - 0 - 规划 精彩 人生，打造 锦绣 前程！ PAGE - 2 - 面向 基层 就业，扩展 职业 空间； 规划 精彩 人生，打造 锦绣 前程！