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上传者: 古智文-笨猪亲 2012-03-06 评分1 评论0 下载48 收藏0 阅读量269 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《面试doc》,可适用于求职简历领域,主题内容包含、你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。(你平时还喜欢干其他事情吗?)、与你一起来面试的同学给了你什么感觉?、说说你认为是符等。

、你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。(你平时还喜欢干其他事情吗?)、与你一起来面试的同学给了你什么感觉?、说说你认为是什么使你能来到这里竞选?(职务)、假如你当选后竞选的职务后你就成为我们政法学院学生的代表那你认为作为形象代表应该注意什么?、如果成为了学生会一名成员你觉得自己的职责或义务有什么变化?、做学生会工作会比较忙你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?、你认为大学生活除了学业和学生会工作还可以多些什么?、你认为做学生干部最重要的是什么?、你觉得学生会秘书处的重点应定位在哪?、你觉的学生会的工作苦不苦?你是怎样看的?、是什么吸引你想加入学生会秘书处?、你在面对部分学生抱怨学生会时你是怎样做的?、你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题?有什么好的方法进行解决?、你怎样具体筹办一次讲座?、你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委这时你拨给这位老师的电话已经接通了你怎样邀请这位老师呢?你知道在座的谁是部长(副部长)么?为什么这么说?(观察力)为什么应该雇用你?你可以为我们带来什么?如果您想招聘人你想怎样的人?你做到了么?把你比做什么颜色(动物)比较好呢(考察想象力)在过去与人共事的经历中最有启发性的是什么?(考察团队精神)在学习部的宣传资料中你发现了什么要点?(考察概括力)为了参加面试你做了哪些准备(考察敬业精神)面试已经结束了还有什么关心的问题?(兴趣中心点)你的暑期打工工作是怎样找到的?(主动性、创造性与灵活性)你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣)喜欢秘书处的哪一点?哪些方面?(考察对秘书处的认识)相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同自然评断的标准也会不同但是在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处相信在面试上会大大加分你是否可靠?(自信诚实口才)你最引以为自豪的成就是什么?你报了几个部门?如果学习部与你报的部门同时录用你你如何选择?(应变能力)如果现在就回绝你有什么反应、对策?(面对挫折的能力)在过去与人共事的经历中最有启发性的是什么?(团队精神)你最喜欢的一本书是什么?(学习能力)你最擅长、最不擅长的是什么?(自知之明)部长给你留下任务(活动规划书、场地申请、工作计划)在天内完成但是随后的天里你无法联络到他并且此时你也不能完全理解这项工作你将怎么做?(处事艺术)你的学习成绩是否反映出你的能力?如没有那你为什么没有取得更好的成绩?请举出一个例子说明你的创新精神。你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战?你喜欢什么样的领导?上大学已经一个多月了总结以下你对大学的认识你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力和对事情的总结能力、观察能力。)大学的丰富多彩的校园活动中例如:协会、学生会、社团、团委你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)谈谈大学你有什么目标什么计划?(考察学生做事的目标感)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力对待领导的态度)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力可以看出学生的活泼程度)进入秘书处你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏有很多新生主动留下来打扫卫生你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度很少有新生会想到)如果你加入了学生会当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?假设你被招入学生会后感觉同为干事的他们很受部长们的重视而你却被冷落这时你会怎么做?(这个题的出现很意外也很正常。一般学生可能不会想到这个题但我只能说这是我的一个亲身经历我想这也许也是每一个干事将要面对的事。当然我在题中有意加了“感觉”这个词是为了让参报者先从自己的角度出发反思自己是否是多虑了然后再从自身能力以及自我推荐等方面阐述自己的观点。不过参加笔试的同学似乎没有人注意到也许我的出题的确有点问题。)谈谈你对我出的面试问题的看法!(自认为是个不错的题给人意外的题目往往能够看出一个人的应变能力。同时这个题还能较好地反应出参报者的分析能力。以我出的题目作为讨论的对象能看出此人在考官的压力下(实际并不存在)能否依然持有自己的态度并、你认为你自己有哪些优点那些缺点你比较适合做哪些工作、假如组织上安排你和一个与你有矛盾、有竞争的同学共事你如何处理在日常生活中出现这样的事情你是如何处理的试举例说明。、你是新上任的学生会副主席根据主席团的决议给下属各部门安排工作在会上同时有几个下属部门提出理由不能执行使你很难堪你该怎么办、你作为学生干部在工作中碰到上级的某一批示精神与实际情况不一致、发生矛盾时你将如何处理、作为副职在和主管你的学生干部研究问题时你认为自己的意见正确提出后却不被采纳面对这种情况你如何处理、为什么有的部门能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”而有的部门则是“三个和尚没水喝”。对待后一种情况如果你去上任该怎样处理、当前有人对实施的“末位淘汰制”有不同争议你怎么看待这种用人措施、有人说“谁在背后不议人谁人背后无人议”对此你是怎么理解的、在与领导相处的过程中部属难免有时要受领导的批评。在大多数情况下。这种批评是对的但也不排除领导者有时会做出错误的批评。在这种情况下部属应采取什么样的态度、你的一个好友因某事突然成为众矢之的。你如何处理与他的关系问题、都说工作中同学关系很难相处你如何看待如你被任用后你如何和同学相处、你有一个很好的工作设想你经过实际调查认为这个设想既科学又可行但你的领导和同事们很固你采取什么办法说服他们与你合作、在完成某项工作时你认为领导要求的方式不是最好的自己还有更好的方法你应该怎么做、如果通过这次竞聘任用了你但工作一段时间却发现你根本不适合在学生会工作你怎么办、在你朋友当中有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来如果需要协调他们之间的关系你会如何做、你的工作得到同事的认可而却得不到领导的认同应该怎么办、作为工作人员在和主要领导研究问题时你认为自己的意见正确提出后却不被采纳面对这种情况你如何处理、如果你有一位固执武断的领导你会经常提合理化建议吗、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬但主管你的学生干部却说是他做的你该怎样、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心谈谈如何保持进取心、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场可学生会临时有事非你办不可你怎么办、假设你在学生会工作成绩比较突出得到领导的肯定。但同时你发现有些同学越来越孤立你你怎么看这个问题你准备怎么办、你得到提拔后A同学对你十分热情言听计从B同学反应冷漠不言不语C同学冷言冷语你如何处理与人的关系、你手头上有许多重要的工作你的领导又交给你一件任务而你没有多余的时间你如何处理这件事情、你在学生会主席和副主席或部长和副部长(既领导和被领导)之中喜欢哪一种、无规矩不成方圆然而强调规矩有时又不利于创新请你谈谈规矩和创新二者之间的辩关系、作为一名学生干部如何解决好学习和工作的关系?举例说明。、请你谈谈如何在工作团体中当好“配角”?

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