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浅谈如何搞好电视新闻深度报道

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浅谈如何搞好电视新闻深度报道 -176- 科 教 文 化 相应的法律法规及政策措施, 健全行政管理制度,有效地保障用人单位和柔 性流动的个人的合法权益。b.政府相关部门应 加紧建立有效的人才资源市场,通过人力资本 的供求机制、竞争机制、工资机制、奖金动态机 制等的相互作用,促进人力资本的合理流动,实 现人力资源配置的动态平衡。进一步改革和完 善人才服务机构,使人才服务机构完全按市场 化运作,从而更好地发挥市场对人才流动的调 节作用。c.各级政府应针对当前金融危机背景 下高级技术人才的“相对过剩”的状况,制定和 完善人才柔性流动的条例和管理...

浅谈如何搞好电视新闻深度报道
-176- 科 教 文 化 相应的法律法规及政策措施, 健全行政 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,有效地保障用人单位和柔 性流动的个人的合法权益。b.政府相关部门应 加紧建立有效的人才资源市场,通过人力资本 的供求机制、竞争机制、工资机制、奖金动态机 制等的相互作用,促进人力资本的合理流动,实 现人力资源配置的动态平衡。进一步改革和完 善人才服务机构,使人才服务机构完全按市场 化运作,从而更好地发挥市场对人才流动的调 节作用。c.各级政府应针对当前金融危机背景 下高级技术人才的“相对过剩”的状况,制定和 完善人才柔性流动的 条例 事业单位人事管理条例.pdf信访条例下载信访条例下载问刑条例下载新准则、条例下载 和管理方法,鼓励企 业尤其是民营企业积极地吸纳人才,进行人才 的战略储备。 3.2 企业战略措施 对于民营企业来讲,实施柔性引才战略, 应从企业的实际情况出发,制定出具体的实施 措施,其思路要清晰;方法要恰当;路径要便捷; 目标要高远。 3.2.1 思路要清晰 在知识经济发展的今天,民营企业要跟上 科学技术的快速发展,必须充分地利用各种社 会关系,如亲情、友情、乡情、地缘、血缘、学源 等,积极地引才借智,用外脑、用外力。毫无疑 问,在争夺人才的竞争中,靠资金,靠实力,靠名 声,民营企业是很难敌过国有大中型企业的引 才力度的,但却可以通过联结四面八方的人际 关系,凭借感情纽带、友情纽带、历史关联,使柔 性引才战略得以顺利地实现。 3.2.2 方法要恰当 对于民营企业来说,柔性引才具体的方式 方法很多,常用的有:通过信函、特快专递、电 子邮件、电话等进行技术咨询;通过讲学、短期 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 、一对一交谈进行技术传授;既可以提供人 才的智力服务,也可以通过专利技术转让,还可 以通过大脑入股投资,既可以直接进行技术合 作、技术攻关,也可以带项目带课题进行合作, 究竟采取何种方式,企业应根据自己的实际需 要和实力来进行选择。 3.2.3 模式要多样 已创设的柔性引才模式多种多样,不同的 模式有不同的特点,并能针对不同的情况解决 不同的问题。采用“星期天工程师”模式引才,能 有针对性地解决企业生产技术难题和科技攻关 障碍;采用租赁模式引才,能获得较为稳定、且 企业急需的实用人才,同时企业还可以实现人 才由柔性引进到刚性引进的发展;采用离退休 人才的二次开发模式引才,企业则可以获得相 对便宜的超值技术人才和管理人才,这部分人 才可用毕生积累的知识和经验为企业服务;而 采用技术捆绑模式引才,企业则可以较为直接 地享用到高新实用技术,尽管这种引进模式的 成本较高、风险较大,但只要企业进行充分的技 术论证,并能较好地实现对接,则对民营企业来 讲,不仅解决了人才问题,更能获得可观的经济 效益。 3.2.4 目标要高远 企业柔性引才是一种短、平、快的借“外 脑”,用“外脑”。企业不可能把引进的人才当作 自己的专有人才。为此,企业实施柔性引才战略 时,要注重柔刚相间,即柔性引才和刚性引才相 结合;长短互补,即长期人才战略与短期人才战 略相结合;用管兼顾,即人才既要用好也要管理 好、发挥好;此外,既要用好外脑,也要充分地发 挥企业内部的技术人员的积极性和创造性,在 用外力时提升企业内部的科技实力,用内力和 外力的合力共同促进民营企业的上台阶、上水 平的发展。 参考文献 [1]彭建瑜.柔性引进人才的探索与思考[J].南方 论刊,2005(10). [2]李世炜.论人才租赁[J].经济纵横,2004(2). [3]俞杰.杨国勇.创新人才柔性引进机制的探讨 [J].人力资源,2007(6). 浅谈如何搞好电视新闻深度报道 曹宏伟 (木兰县广播电视局,黑龙江 木兰 151900) 所谓深度报道,顾名思义,是一种全面深 入的新闻报道形式,是相对于客观报道的平面 性、片段性和孤立性而言的。它在交代事实的同 时,更侧重于提示、说明事实产生的原因、发展 过程及后果,对事实行解释、 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 ,使受众对新 闻事实的本质及意义有全面、纵深的理解。如果 说客观报道的基本要求是“实事”,那么,深度报 道的本质要求则应该是“求是”。与传统的动态 新闻相比,深度报道在 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 上不再流于简单、肤 浅,对事物的反映也更加全面深入。搞好电视新 闻的深度报道,应从以下几方面入手: 1搞好深度报道,抓好选题是关键。深度报 道的选题,应该源于动态消息,也就是说,不应 的去新闻性。除了与大政方针有关的内容外,社 会进步、经济发展、人民群众工作生活所面临的 困难、困惑,诸如城市交通、环境污染、住房困 难、下岗再就业、产品质量等与百姓生活悉悉相 关的内容更容易引人关注。在选题时不妨遵循 以下几个标准: 首先,抓住“热”,就是把选题的目光投向 社会热点,真正起到传递百姓心声之功效。如哈 尔滨电视台《都市发现》栏目曾播出过名为《追 踪假冒五常大米》的节目,对什么是“假冒五常 大米”,这些大米从哪儿来的,在哪儿卖,吃了以 后造成哪些危害等问题进行了连续追踪,抓住 了百姓关注的现实问题。 其次,抓住“新”,就是选题要有新意,既要 敢选前瞻性的问题,又要敢作别人作过的文章。 江苏电视台某栏目曾就商品房与经济适用住房 进行了比较分析,这个话题虽不算新,但在新的 经济适用住房法规还没有正式推出之前就有关 问题进行分析,可以起到一定的前瞻性效果。 再次,抓住“难”就是社会公认的难点问题 上做文章。国有大中型企业改革曾是我国经济 改革公认的难点,许多媒介都涉及过这个题材, 但最终都没有结果。中央电视台就曾有几个记 者知难而上,带着问题走进了邯郸钢铁公司,经 过深入的调查和细心的分析,终于在这个难题 上作出了后来被推广为“邯钢经验”的大文章, 从而为国有大中型企来改革提供了有益的经播 报所能得到的。哈尔滨电视台都市资讯报道《万 家灯火》栏目曾经做过一个连续报道《一封未收 到的情书》,这是一条六十岁老人为自己讨说法 的社会新闻。“文革”时期,他由于一封情书而入 狱三年,而这封情书只被领导拆看,他本人却不 知里面写了什么 ,出狱后老人一直往返于几个 部门,就想亲眼看看这封给他带来不幸情书里 面到底写了些什么,同时老人也正在通过法律 程序为自己的不白之冤讨说法。应该说这是一 条不错的社会新闻,这不仅仅反映的是一个人 的命运,也向人们展示了特定历史时期人的生 活状态。如果按照传统新闻的表达方式进行传 播的话,人们通过这条新闻知道在他的身边有 这样一个执著的老人,为讨说法放弃了一切,仅 此而已。然而在他的背后还有许多不被人知的 故事,那些由于这一事件而引发的情感纠葛,相 关人物的内心世界的矛盾和苦闷,这一切不是 传统的新闻表达方式所能完成的,而通过新闻 的故事化叙述,就能将事件里的人物情感因素 充分地释放出来,从而使一个简单的新闻事件 丰满起来。事件丰满了,随之而来的传播效果也 提升了。 故事化手法远用于新闻写作,使新闻报道 呈现出了勃勃生机。然而,新闻故事化手法突出 强调趣味性、人情化和矛盾冲突,注重新闻事件 的画面、细节,重在技巧的运用,而对新闻的时 效性以及新闻的来源重视不够,这对新闻的真 实性无疑构成一种潜在的威胁。美国学者罗伯 特·赫利尔德认为,“一好的完整的新闻故事应 该告诉受众五个 W,即何人、何事、何时、何地 和何因”。这五大元素在故事化的叙述中无论怎 么变化,但内容却是不可或缺和遗漏的。“故事 中要有明显的矛盾冲突,要时刻保持故事的现 场感和紧张感,提供给观众任何可能得到的细 节”。所以,记者在运用故事化手法写新闻时,要 具有较强的新闻意识,在追求审美效果的同时, 不能忽略新闻报道的基础要求,更不能凭空编 造,制造虚假新闻、虚假情感。要切记新闻故事 是新闻,而不是文学。 (上接 100 页) 摘 要:结合实际,针对如何搞好电视新闻深度报道进行了分析。 关键词:新闻;深度报道;选题 Administrator 高亮 Administrator 高亮 Administrator 高亮 Administrator 高亮 Administrator 高亮 Administrator 高亮
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分类:工学
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