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公司考勤管理规定.doc

公司考勤管理规定

子泱
2012-03-04 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《公司考勤管理规定doc》,可适用于企业制度领域

考 勤 管 理 规 定第一条为加强公司职工考勤管理特制定本规定。第二条本规定适用于公司总部各项目部参照执行或另行规定。第三条员工正常工作时间为:时至时因季节变化需调整工作时间时由公司办公室另行通知。第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条所有员工上下班均需亲自打卡任何人不得代理他人或由他人代理打卡违犯此条规定者代理人和被代理人均给予记过一次的处分。第六条公司实行电脑监督员工上下班打卡记录员工出勤情况月底由办公室汇总打印并上报公司领导。第七条所有人员须先到公司打卡报到后方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签单批准不办理批准手续或补办手续者均按迟到或旷工处理。第八条上班时间开始后分钟至分钟内到班者按迟到论处超过分钟以上者按旷工半日论处。提前分钟以内下班者按早退论处提前分钟者按旷工半天论处。第九条员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间否则按外出办私事处理。第十条上班时间外出办私事一经发现扣除三日工资用专用下载软件下载与工作无关文件严重干扰网络正常运行或玩电脑游戏者一经发现给予警告一次的处分每月累计三次者扣一日工资。第十一条员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣一日工资达五次者扣发三日工资并给予一次警告处分之后按每增加一次迟到扣半日工资。第十二条员工无故旷工半日者扣发三日工资并给予一次警告处分每月累计三天旷工者扣除当月工资并给予记过一次处分无故旷工达一个星期以上者给予除名处理。第十三条员工外出办理各项业务时填写《员工外出申请单》后经主管领导、人事领导批准并将《员工外出申请单》交总台确认后外出需用车办事时由总台确认公司车辆是否在位签字认可后外出员工方能租用其他车辆否则不予报销。第十四条 员工因公出差须事先填写出差登记表部门员工由部门主管批准各部门主管出差由总经理或董事长批准工作紧急无法向总经理或董事长请假时到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交办公室备案。凡过期或未填写出差登记表不予报销出差费用特殊情况须报总经理或董事长审批。员工考勤工作注意事项第一条为加强员工考勤工作切实有所遵循起见特依据本公司员工手册及有关规定予以精简归纳订定本注意事项。第二条本公司员工考勤注意事项除员工手册及有关办法另有规定外悉依本注意事项的规定办理。工作时间:(一)员工应按规定时间到(退)工并打考勤卡、漏打者不论其原因如何均以迟到或早退论。(二)员工逾规定时间到工时:超过分钟至分钟为迟到。超过分钟按旷工半天论。(三)员工未到规定时间提前下工时:提前分钟以内下班者为早退。超过分钟提前下工者按旷工半日论。因偶发事故迟到超过分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。(四)给假:(一)员工每日中给予天的休息。(二)员工全年国定假及政府指定假日如下:元月日月日劳动节月日国庆节春节日 (三)员工假别:事假:()如因事必须亲自处理应在前一日下午时前申请经主管查实认可报办公室主任核准后方为有效一次不得超过天。()全年累计事假不得超过天超过时为旷工。()事后申请视为旷工但遇偶发事故应于日内出具证明提出申请经主管或办公室人员查明属实后准予补假。()凡请事假当月累计小时计扣半天工资超过小时至小时以内按一天计扣。病假:()因病请假一天者最迟应于请假的翌日提出申请经主管签核后将请假卡送交办公室登记。()请病假一天以内者免附医师证明但当月连续请病假一天以上或累计逾一天者必须检具当日就医的劳保医院证明(私人医院无效)()全年病假累计不得超过天届满时因病情严重经劳保医院医师诊断必须继续疗养者可酌给特别病假但以个月为限。现住院者以一年为限。()当月请病假一天者本薪照给员工因病或非因公负伤停止工作在规定的医疗期内停工医疗累计不超过个月发给本人工资的病假工资不超过个月发给本人工资的病假工资超过个月的发给本人工资的疾病救济费。(四)员工请假核准程序:各部门员工向主管提出申请。各部门主管同意后由办公室主任核准。上报总经理或董事长核准。(五)各部门员工于工作中因故外出如:公差派遣。因病或紧急事故。以上必须外出应先请准给假并依规定填写请假卡由主管核准打卡出公司。(六)本规定于年月日起执行。本规定的有关表格在公司内网下载。

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