XXXXXXXXXX冷饮店
章 程
(2007年11月18日)
第一章 总 则
第一条 宗旨
通过股份合作制形式,筹集资本,明确产权关系,建立有效的经营机制,加快发展,为振兴地方经济作贡献。
第二条 名称和住所
名称:XXXXXXXXXX冷饮店;
住所:重庆市九龙坡区黄桷坪正街美院文化艺术一条街第X号门面第X、X号门市。
第三条 经济性质
经济性质:股份合作制。
本店是劳动群众自愿组合,以资金作为股份投入,在财产共同所有和股份共有的基础上,双方占有生产资料,共同劳动,民主管理,实行按劳分配和按股份分红相结合的集体经济组织。
第四条 注册资金及来源
注册资金:人民币6万零1千元
资金来源:XXX投入货币资金3.05万元,占注册资金的50%;
XXX投入货币资金3.05万元,占注册资金的50%;
第五条 经营范围及经营方式
现场制售:珍珠奶茶系列(凭有效许可证核定范围和期限从业)。
第六条 营业期限
营业期限:2007年11月15日,本店成立的日期为登记注册机关《营业执照》签发之日。
第七条 本店实行独立核算,自主经营,自负盈亏,自我发展,自我约束,具有独立承担民事责任的经济实体。
第二章 股份设置
第八条 本店股金金额为6.1万元,每壹元为壹股,计6.1万股。
第九条 本店不印制股票,只发给记名股权证明,作为股份持有者的资产证明及分红依据。
第十条 股东在本店登记后,不得抽回股份。股东之间可以互相转让其全部股份或部份股份。股东向股东以外的人转让其股份时,必须经股东同意;不同意转让的股东应当购买该转让的股份,如果不购买该转让的股份,视为同意转让。经股东同意转让的股份,在同等条件下,其他股东对该股份有优先购买权。
第三章 股东的权利义务
第十一条 权利
股东享有以下权利:
一、对所投入的股份拥有所有权;
二、参加股东大会,审议、决定发展方向、收益分配及关、停、并、转等重大事项;
三、选举和被选举为董事、监事;
四、在同等条件下,有被聘任为经理的优先权;
五、对股东大会的工作的生产经营有监督权;
六、有认购新股的优先权;
七、有按股分红的权利。
第十二条 义务
股东承担下列义务:
一、遵守本章程;
二、按股分担经营风险责任;
三、执行股东大会的决议;
四、关心和支持本店的生产、经营与管理。个人入股者是职工的,除履行上述义务外,还应履行劳动
合同
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规定的各项义务,遵守本店的各项规章
制度
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,遵守职业道德。
第四章 组织机构及职权
第十三条 股东大会是最高权力机构,每年召开一次,遇特殊情况,股东或董事可提议,股东大会同意,可召开临时股东大会。
股东大会的权利:
一、制定、修改本章程;
二、选举或罢免董事、监事;
三、审议董事、经理的年度工作报告;
四、决定本店的发展方向、收益分配及关、停、并、转等重大问题;
五、审议批准设立分支机构和对外投资、兼并等事宜。
第十四条 董事会是股东大会选举产生的常设机构,本届董事会由股东XXX、XXX组成。
董事会在股东大会闭会期间行使下列权利:
一、执行股东大会的决议;
二、聘任、解聘本店的经理;
三、代表所有者与经理签订承包
经营合同
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书;
四、审议批准本店年度
计划
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、财务预算,决定利润分配;
五、监督经营者正确行使职权。
第十五条 董事长是法定代表人,是生产、经营管理的组织者和实施者,法定代表人的选举和罢免由股东大会通过。
法定代表人享有以下权利:
一、设置管理机构;
二、聘任、解聘本店工作人员;
三、制定本店的计酬方式和奖惩办法;
四、按章程招聘、按合同辞退职工。
第十六条 经理由董事会聘任或解聘,经理必须履行以下义务:
一、执行党和国家的法律、法规和政策;
二、执行股东大会决议;
三、向有关部门负责报送统计
报表
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及有关情况;
四、定期向股东大会报告工作并接受监督检查;
五、加强民工管理,接受职工监督;
六、搞好职工思想政治工作和精神文明建设。
第十七条 监事会是股东大会选举产生的监督机构,暂不设立。
监事会享有以下权利:
一、检查本店财务;
二、对董事、经理履行职务时违反法律、法规或本章程的行为进行监督;
三、当董事、经理的行为损害本店的利益时,要求董事和经理予以纠正;
四、提议召开临时股东大会。
第十八条 有下列情形之一的,不得担任本店的董事、监事、经理:
一、无民事行为能力或限制民事行为能力;
二、因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未逾5年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾5年;
三、担任因经营不善破产清算的企业的董事、经理,并对该企业的破产负有个人责任,自该企业破产清算完结之日起未逾3年;
四、担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该企业被吊销营业执照之日起未逾3年;
五、个人所负数额较大的债务到期未清偿;
六、国家公务员不得兼任企业的董事、监事、经理。
企业违反前款规定选举董事、监事或者聘任经理的,该选举或者聘任无效。
企业董事、经理及财务负责人不得兼任监事。
第五章 劳动管理
第十九条 用工制度
一、本店根据员工参加工作的情况不同分为固定工、合同工、聘用工和临时工。
二、固定工、合同工、聘用工均须同本店签订合同,以明确双方权利义务。
第二十条 劳动报酬
一、本店对固定工的工资采取职务(职务或岗位)工资+奖金的办法;对合同工的工资采取岗位工资+浮动工资+奖金的办法;对聘用工采取一次性工资+奖金的办法;对临时工采取一次性工资的办法。
二、若为股东的,另外参加年终按股分红。
第二十一条 本店按规定逐步提高劳动保障的社会化程度。
第六章 利润分配
第二十二条 本店税后利润的分配比例为:各50%。
如有亏损、发展生产、增加股本和另有其它用途;公益金用于企业职工的集体福利;扩大经营,双方股东另以现金方式投资。
第七章 章程修改和企业终止
第二十三条 本章程由股东大会讨论通过,并报有关部门备案,其解释权属本店股东大会,未尽事宜由股东大会制定相应细则。
本章程需要修改时,须经股东讨论通过,由股东大会进行修改。
第二十四条 本章程与法律法规相抵触的,以法律法规为准。
第二十五条 本店因经营亏损,无法再继续经营时,需股东通过,并报经有关部门批准,可以转业、终止。终止时应依照国家有关规定组成债权债务清理小组,对本店债权债务进行清理,或按照《民法通则》规定依法终止,并进行清算,同时,向工商行政管理部门办理注册登记手续。
全体股东亲笔签名:
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