三、教育
培训
焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
1、 安全教育、培训：
1.1 为提高职工的安全技术素质，防止伤亡事故，减少职业危害，必须加强各级安全教育、培训工作。
1.2 公司企划部对公司安全教育、培训工作实施综合管理，并行使监督检查职能。
1.3 各部门的安全教育工作应纳入公司年度培训教育计划，所需人员、资金和物资应予以充分保证。
1.4 各部门应采取会议、板报、标语、印发宣传品、图片展览、安全知识竞赛、专场教育讲座等多种形式，做好对职工的安全教育。
1.5 公司及各部门应健全安全教育培训档案，教育档案由公司企划部负责管理。
1.6 公司法人代表、经理及各级安全生产管理人员，应接受有关主管部门对其安全生产知识和管理能力的教育和培训，考核合格后方可任职。
1.7 各级安全管理人员任职期间，其每年安全教育的时间不得少于60学时，其它管理人员不得少于16学时，一般作业人员不得少于24学时。
a. 管理人员的安全教育。其内容主要包括：国家安全方针、政策和法规、安全
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
、安全技术知识等。
b. 特种作业人员的安全教育。特种作业人员的安全培训教育要实行理论操作与技术训练相结合的原则，重点应放在提高其安全操作技术和预防事故的实际能力上。特种作业人员接受培训教育并经国家有关部门考核合格后，方可获得“特种作业人员操作证"，方可持证上岗独立作业。
c. 员工的安全教育主要有新员工上岗前的三级教育、工艺和设备教育、经常性教育等。
d. 日常性安全教育。最重要的是安全思想、安全态度教育。主要形式有：每天的班前班后会上说明安全注意事项，安全活动日，安全生产会议，事故现场会，张贴安全生产招贴画、宣传标语及标识等。
2、 一般性教育制度（岗前安全教育、日常三级教育）
安全生产的教育和培训主要包括下列内容：
a. 安全生产的法律、法规、规章；
b. 安全生产规章制度和操作规程；
c. 本岗位的安全操作技能；
d. 劳动防护用品的使用和保管；
e. 生产安全事故应急措施和自救、互救知识；
f. 生产安全事故
案例
全员育人导师制案例信息技术应用案例心得信息技术教学案例综合实践活动案例我余额宝案例
。
g. 安全事项告知制度（危险因素、防范措施、事故应急措施、工伤保险等）
新进厂工人必须接受公司、部门、班组三级安全教育，并经考核合格后方可上岗，三级安全教育的时间不得少于40学时。
公司级安全教育由安监部和专职安全管理人员组织实施。
车间级安全教育由各车间安全员组织实施。
班组级安全教育由各班组长组织实施。
3、 专门性教育制度（新设备、新工艺的专门培训）
3.1 特种作业人员必须经专门的安全培训，并经考核合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗。
3.2 厂内人员调整工作岗位或离岗一年后重新上岗时，必须通过相应的部门及班组级安全教育。
3.3 公司在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训。
浙公网安备 33021202002483