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16个经典面试问题回答思路.txt

上传者: mzj729mzj
48次下载 0人收藏 暂无简介 简介 2011-12-27 举报

简介:面试,销售

16个经典面试问题回答思路- - 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应 聘者而言,了解这些问题背后的"猫腻"至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给 出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中"悟"出面试的规律及 回答问题的思维方式,达到"活学活用"。 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而 言,了解这些问题背后的"猫腻"至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应 的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中"悟"出面试的规律及回答问 题的思维方式,达到"活学活用"。           问题一:"请你自我介绍一下"      思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要 切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最 好以文字的形式写好背熟。      问题二:"谈谈你的家庭情况" 思路:1、 家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用, 这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对 自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成 员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。        问题三:"你有什么业余爱好?"   思路: 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态 ,这是招聘单 位问该问题 的主要原因。 2、最好不要说自己没有业 余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、 令人感觉不好的 爱好。 4、 最好不要说自己仅限于 读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑 应聘者性格孤僻 5、 最好能有一些户外的 业余爱好来"点缀"你的形象。        问题四:"你最崇拜谁?"

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  思路: 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心 态, 这是面试官 问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇 拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻 的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具 有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与 自己所应聘的工作能"搭"上关系。 7、最好说出自己所崇拜的 人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。         问题五:"你的座右铭是什么?"    思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态, 这是面试 官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起 不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象 的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映 出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——" 只为成功找方法,不为失败找借口"          问题六:"谈谈你的缺点"     思路: 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点 说成缺点。 3、 不宜 说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不 宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可 以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点,甚至是一 些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。          问题七:"谈一谈你的一次失败经历"     思路: 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明 显的成功说成是失败。 3、 不 宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4、 所 谈经历的结果应是失败的。 5、 宜

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说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失 败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。            问题八:"你为什么选择我们公司?"       思路: 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对 此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——"我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司 十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。"          问题九:"对这项工作,你有哪些可预见的困难?"       思路: 1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑 应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——"工作 中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的 毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都 是可以克服的。"          问题十:"如果我录用你,你将怎样开展工作"     思路: 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不 要直接说出自 己开展工作的具体办法, 2、 可以尝试采用迂回回答,如"首先听取领导的指示和要求,然后就 有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领 导批准,最后根据计划开展工作。"          问题十一:"与上级意见不一是,你将怎么办?"     思路: 1、 一般可以这样回答"我会给上级以必要的解释和提醒 ,在这种情况 下,我会服从上级的意见。" 2、 如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位

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