员工离职
分析
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表
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填写说明：
调查的目的是希望了解员工离职的真实及全部原因，所获得的信息将作为物来公司改善以后工作的重要依据；相关职能部门及人员应积极参与和支持做好此项工作。
序号
内 容
选 项
01
我在公司所从事的工作没有挑战性
02
我所做的工作在线上没有重要性
03
我得不到本职工作所须的各种
培训
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04
我上司的领导能力不能让我信服
05
公司的奖惩不合理
06
我在的小“团队”里关系网防碍我工作
07
我所从事的工作不能提供给我发展提升的机会
08
管理人员不能关心员工生活疾苦
09
家中有急事必须回家解决
10
找到一份更好的工作
11
回家继续升学
12
在龙光物业做得时间太久
13
工作环境太差
14
上司给我安排得工作不合理
15
工作压力严重影响了我生活
16
我在公司的健康与安全得便到保障
17
我的上司不能公平对待员工
18
公司无明确、公平的晋升途径
19
工资太低
20
福利与本地同行业相比是偏低的
21
公司娱乐设施落后
22
同事间的关系不好相处
23
公司生活环境（食、宿）太差
24
工作时间太长
25
假期休息天数太少
备 注
我辞工最主要原因是（请简要写在下面，空间不够可写在纸的背面）
离职者资料：
姓 名： 工 号： 部 门： 职 务：
入职日期：
面谈者资料：
姓 名： 工 号： 部 门： 职 务：
面谈日期： 面谈时间： 年 月 日 时 分
职 别：□主管以上人员 □客服人员 □
□行政事务人员
□清洁人员
□物业人员
□
□其他（请注名）
您在伟创物业的工作时年限是：
□不到1个月
□3个月内
□半年内
□1年以内 □1年以上
您在伟创物业月平均工资是多少：
□800—1000元
□1000—1500元
□1500—2000元
□2000—3000元
□3000—4000元
□4000元以上
部门负责人签名：
人事行政部参考意见：
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浙公网安备 33021202002483