临时聘用协议
甲方(用人单位)
单位名称:
法定代
表
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人(主要负责人):
乙方(劳动者)
姓名:
性别:
身份证号码:
户籍所在地:
甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
甲方聘用乙方在甲方 部门担任临时岗位工作。
合同
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期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作内容
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方的工资(计件)。计件方式:
(三)其他:
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受公司规定的工资待遇;
(三)在签订本协议时同时自愿遵守甲方的工作纪律及各项规章制度。
(四)其他:
五、聘用协议的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议,须提前15天以
书
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面形式通知:
1、履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;
2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3、患病或非因公负伤,不能再从事原工作;
4、订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成新协议的。
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议:
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
(三)协议期内,乙方要求违约解除协议的,应提前15天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
(四)经双方当事人协商一致,若甲方安排乙方的工作项目提前完成,本录用协议可提前解除。
(五)未经甲方书面同意,乙方不得公开、泄漏或以其他任何不当方式使用甲方拥有的无形资产和商业秘密。如有违反,应承担相应赔偿责任。
六、其他
1、乙方在工作中违反甲方的有关规定、劳动纪律以及操作程序造成的经济损失的,乙方进行赔偿。
2、乙方在工作中违反劳动纪律、违反操作程序所造成的人身伤害,由乙方自负。
3、患病或非因公负伤,由乙方自负。
七、争议处理
本协议一经签订具有法律效力。如在履行本协议发生争议时,甲乙双方应平等协商解决。
本协议经双方签字后生效,一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲 方(盖章) 乙 方(签名)
年 月 日 年 月 日