XX县图
书
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馆班子成员会议纪要
时间：2010年10月12日15:00—17：00
地点：二楼馆长室
出席人：馆长XXX 支部书记XXX 副馆长XXX
副馆长XXX 办公室主任XXX
主持人：馆长XXX
记录人：副馆长XXX
主持人发言(摘要)：
1、通报事业单位岗位设置改革概况；
2、宣读县人劳局《XX事业单位岗位设置管理意见》；
3、根据本馆实际情况，参照《XX县事业单位岗位设置管理意见》，提出本馆岗位设置思路，各班子成员集体讨论，修改，完善。
与会者发言（摘要）：
1、必需实现单位人事管理的科学化、规范化和
制度
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化，严格根据XX县事业单位岗位设置管理实施意见，结合单位实际，制定
方案
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。
2、设立XX县图书馆岗位设置管理领导小组，领导小组组长XXX，领导小组副组长XXX。组员XXX、XXX、XXX。
3、拟设置岗位方案：
一、岗位总量
拟设岗位总量13个，其中管理岗位3个（兼专业技术岗位），专业技术岗位10个，主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的77%。专业技术主系列是：图书资料专业系列，主系列专业技术岗位设置数是8人，占专业技术岗位设置总量的62%；辅系列计算机工程1人，占7%，政工师1人，占7%。
二、管理岗位的名称、等级和数量
总数3个，占单位岗位总量的23%，岗位名称为馆长、党支部书记、副馆长（兼专业技术人员）
三、专业技术岗位等级、数量及结构比例
1.正高级专业技术岗位1个（四级岗位），占专业技术岗位结构比例7%。
2.副高级专业技术岗位1个，占专业技术岗位结构比例7%。其中五级岗位1个，占副高级岗位比例100%。
3. 中级岗位5个，占专业技术岗位比例38%。其中：八级岗位2个，占中级岗位比例15%，九级岗位2个，占中级岗位比例15%，十级岗位1个占中级岗位比例7%。
4. 初级岗位6个，占专业技术岗位比例46%。其中：十一级岗位3个，占初级岗位比例50%，十二级岗位3个，占初级岗位比例50%。
会议经班子成员集体讨论，最终形成并通过了《XX县图书馆岗位设置方案》，提交有关部门审核实施。
散会
主持人： (签名)
记录人： (签名)
(本会议记录共2页)
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浙公网安备 33021202002483