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业务人员考核表.doc

业务人员考核表

胡斌-BEN 2011-12-04 评分 0 浏览量 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《业务人员考核表doc》,可适用于人力资源领域,主题内容包含业务人员考核表姓名:部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差成果计划实际完成完成计划业务成绩A总产值(万)B利润符等。

业务人员考核表姓名:部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差成果计划实际完成完成计划业务成绩A总产值(万)B利润(万)C费用(万)D新增客户数业务活动A正确理解工作指示和方针制订适当的实施计划B按照部下的能力和个性合理分配工作C及时与有关部门进行必要的工作联系D在工作中始终保持协作态度顺利推动工作管理监督A.在人事关系方面部下没有不满或怨言B.善于放手让部下去工作鼓励他们乐于协作的精神C.十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作D.妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务通过以上各项的评分该员工的综合得分是:分你认为该员工应处于的等级是:(选择其一)ABCDA:分以上B:~分C:~分D:分以下考核者意见:考核者签字:日期:年月日 以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语考核结果决定该员工:转正:在任职升职至任续签劳动合同自年月日至年月日降职为提薪降薪为辞退其它经理签字:日期:年月日总经理核准总经理签字:日期:年月日

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