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社保的资料.doc

社保的资料

随风1989
2011-11-30 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《社保的资料doc》,可适用于财会税务领域

医疗保险公积金、养老、生育、工伤、失业保险   具体的社保构成比例为:       养老保险:单位每个月为你缴纳你自己缴纳       医疗保险:单位每个月为你缴纳你自己缴纳外加块钱的大病统筹                  (大病统筹主要管住院这块)      失业保险:单位每个月为你缴纳你自己缴纳          工伤保险:单位每个月为你缴纳你自己一分钱也不要缴       生育保险:单位每个月为你缴纳你自己一分钱也不要缴       住房公积金:单位每个月为你缴纳你自己缴纳 以上这么算下来单位每个月为你缴纳的社保比例应该是:               =。       你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是:块=块。   暂时去掉你交的块钱不谈单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为::   这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了块钱那么单位会往你的社保帐   户上打进去块钱每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是=块   钱。所以说在你看不见的情况下单位交的社保费用其实是你的倍还多所以   你每个月交社保费的时候千万别心疼呀!你要知道单位比你交的多得多了呢心   疼的其实是单位。       话说回到那三险一金和五险一金这里大家应该已经看出来了其实江湖上   所说的三险一金完全就等于五险一金只是三险一金是从你个人交的保险(养老   医疗失业公积金)来说的五险一金是从你单位交的保险(养老医疗失业   工伤生育公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听   而已。  除了单位能为你交社保其实没工作但有收入的人员、或者有单位但单位不   交社保的人员也可以自己交社保不过个人只能缴纳养老保险医疗保险工伤   呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的。     下面介绍下什么是社会保险缴纳基数:       刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多   是:了那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有   什么关系呢?社保费到底是怎么确定的呢 大家可能没注意过各个省市每年都会在月初发布一个“社会保险最低缴   纳基数”这个基数是根据“上一年度职工的平均工资福利各种补贴等杂七杂   八的费用”经过统计和计算以后确定的如:南京年月公布的最低基数   是元这是个什么意思呢?意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位   在年度每个月单位为每个职工交的钱最少为×=元而职工每   个月最少要交×=元这样你和单位每个月应该交的社保费就出来    了。但是现在又出来了新问题南京市职工工资差别很大呀有人一个月拿   元有人一个月能拿元难道叫拿和拿的都交同样的社保费?请   注意这是最低基数在之上还有最高基数,南京今年的最高基数好象    是多具体我也忘记了反正如果你的工资每个月在元以下单位也必   须按照元为你交×=元而你自己每个月最少也要交×   =元这个就是作为社保最低缴费基数的意义之所在了哪怕你   一个月拿或者块你每个月最低也必须要按照这交钱!        但是如果你工资比要高比如你一个月拿块那单位去劳动局给你   交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔)就应该对劳动   局说:“呀呀我们这边有位同志一个月拿请按照块钱的标准来扣社   保费吧。”那么劳动局就会以块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打   到你的社保帐户上你单位这时候每个月就应该为你交×=元而   你个人每个月就该交×=元。   就是说如果你的工资在元以下那么每个月你就按照交如果你的   工资在元以上那么每个月你就按照你的实际工资交除非你的工资比最高   基数还要高如果你一个月拿而最高基数是的话你和你单位就都按   照交。在这里要揭露一些公司的无耻做法,这些公司每个月可能给你好几千的工资   但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报比如你   如果每个月拿块他们去劳动局可能说你只拿块然后劳动局每个月只   扣你×=元你恐怕还高兴的很因为你觉得扣你的钱少你实际   拿到手的钱多错!如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的倍   多所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资来算他们每   个月该给你交×=元的社保费而按照来算的他们每个月只   为你交×=元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实   际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都   按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经   被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少   很简单:如果你每个月扣块的社保,那你的基数差不多就是÷≈元,   你看看你工资是不是这个数如果你工资明显比高比如每个月你其实拿的   工资是或者那肯定你已经被公司给欺负了被欺负以后你可以去当地   的劳动监察大队告你单位一般一告一个准不过最好在离职的时候把证据(比   如工资条等)找好了再告否则、你告了以后在公司一般就混不下去了。    要再次说明的是各个地区的社保构成比例不一样如果你不在南京那你的   缴费比例很可能不是但是肯定不会差太多比如你的基数可能是或,   但绝对不会是或!所以虽然是南京的比例但是外地的同学也可以靠   这个大概算出自己的基数。下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎   么运用。        前面已经说了,社会保险=养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保   险住房公积金先说说养老保险好了。  养老保险       这个保险一般都要交满年以后到退休的时候才能终生享受养老金所以   想拿养老金的同志请务必在自己退休之前的年以前就开始交这个在南京以   外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满年那等到你退   休的时候国家会把你个人帐户上存的的养老金全部退给你。那你会问单位   给你交的到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了你退休把你个人的   钱拿走之后国家就把单位为你交的的钱全部划到国家的养老统筹基金里   了从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给   我因为国家就是这么规定的。退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱   单位为他交的钱实在你把自己所交的钱领完了而你仍在人世领取养老金时按月   发放剩下的全部都为国家做贡献了。   下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的:       养老金的算法很复杂因为国家每年都会把缴费基数变一次举例来说好了:   如果你现在岁你现在的缴费基数是元,而退休年龄如果是岁的话,那你   必须在你岁以前就开始交养老保险了而如果你现在从岁就开始交交到   岁是年那首先肯定你能享受养老金了其次如果年后你交的块的缴   费基数已经变成了块(我说的是如果)那你岁的时候首先每个月可以拿到   ×=块的基本养老金这是国家给你的此外你的个人帐户上的钱在   年里也积攒了不少把缴费基数平均一下好了()÷=那么你   这年里个人帐户上应该有×(你缴纳的养老保险的个人比例)×年×   个月=元钱那么除了之前的块以外你每个月还能拿到÷=   块,这样你岁开始每个月起码可以拿到=元的养老金,当然每   年国家的基数还在往上涨这样每年除了你自己的块你退休以后每个月都   会拿到比块更多的钱那你的养老金当然也会越来越多的。   所以说交养老保险交得越多越好你交得越多你退休以后享受的也越多而   且国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多现在交十年之后拿   都是有可能的。这里要介绍一个变态的政策就是不管你在哪里交社保费等你   退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇这么来看在基数   高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了,为什么   这么说呢?我来举个例子如果你年轻的时候在南京工作交了年的社保然后   退休了但是如果你的户口在黑龙江那你必须回黑龙江享受养老金。如果你在   南京交了年的平均基数是(我说的是如果)而当你退休的时候黑龙江的   缴费基数才(我说的是如果)那么你退休的时候只能享受的待遇!这是   很亏的!一句话如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保   那你一辈子交的很多但是享受的很少。交块可能只能享受块。这是很   恐怖的事情但是没办法国家就是这个政策所以请所有目前户口在西部等基   数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同志注意了你   要么就在西部交社保要么就在退休之前把户口迁到北京或上海否则你就是在   做人生一笔巨亏本的买卖。   那也许你会说如果我的户口在南京那我在黑龙江交年不就好了嘛在   基数低的地方交钱退休的时候回基数高的地方享受高福利错!你以为南京市   劳动局会随随便便就让你享受么。一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你   转入。到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了在南京也享受不了!       不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定比如南京允许你在退休前    年从基数低的地方转回南京再在南京继续交年南京的高基数之后它才允   许你回南京享受养老金。这个政策各个地方估计都不一样今后打算转的同志最   好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚免得退休时候发生你意想不到   的意外!     下面说说医疗保险       这个险国家的政策还算不错重要的是住院报销的不少。       之前说了单位每月给你交的医疗保险是你个人每月交的医疗保险大概是   外加块钱的大病统筹这个大病统筹不管别的只管你住院,而那里国家每   个月会往你的医保帐户上打属于你自己的,如果你每个月按照元的最低   基数交社保那么×=元就是国家每个月打给你个人的钱这个钱你   可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊剩下的国家就拿去算到医疗统筹基   金里了。   按照南京的规定如果你从年月开始缴纳医疗保险那么从年   月起你就可以刷卡买药或者看门诊了从年月起你住院的费用就可以报销   了,报的还蛮复杂的,举例说好了:        如果你年月日住院了住的是南京市最好的三级医院住院期间用的   都是医保范围内的药手术住院等费用一共花了元那么报销的时候医保   中心首先扣除块这是起步价剩下的块医保中心可以报销×=    元你个人只要付×=元就可以了加上之前的元起步价你   花了块自己只要付元就可以了而且这元还可以从你的医保卡里扣   (如果你平时不怎么用那卡),所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我   们年轻人来说比养老保险重要多了毕竟看病住院实在太他妈贵了这也是参加   社会保险最重要的意义之所在。不过南京市规定医疗保险必须交满年才能在   退休以后终生享受。所以如果你岁退休那最迟岁起就必须开始交医疗保险   了。  下面说说工伤保险        这个险实践中一般用得少我接触的也不多需要提醒大家的是你如果在工   作的时候或者上下班的时候出了什么事这个险就用得上了。      但是在实践中很多人出了事不注意保存证据导致自己无法享受工伤保险   这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了那你应该赶快报警让警察来调查   记录并拍照采集证据警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西   你就可以拿这个去单位要求报工伤了。       如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的那没证据   的情况下一般不会被采纳为工伤的。       工伤还有个时效问题如果你年月日出了工伤那你必须马上报告单   位把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交   给单位叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定你的单位必须在年月日之前   把你的有效材料送到工伤鉴定中心如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那   工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定那你自己可以拿着材料去   鉴定中心鉴定最好也不要超过一个月否则会很麻烦很麻烦。  下面说说生育保险      这个也举例说明好了如果你是位女生每个月工资为元年月   日开始交生育保险缴费基数为而你年月怀孕年月底生了   孩子年月出院那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)   独生子女证(一般来说生胎的报销不了)病历建大、小卡检查和住院和手术   费用的所有发票住院清单出院小结这些所有的材料交到公司如果你怀孕时   候检查花了块生孩子的时候住院手术花了块,一般来说公司在医保   规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:块检查费   块住院手术费元月×个月=块,元月×个月这是医保中心特别   为报销的女生补贴的只有女生报销才能拿的到。国家规定女孩子报销生育保险   的时候必须给个月的平均工资所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还   可以赚个月的工资!如果你基数交的比工资高比如拿块交的是那    么你还赚了呢!   生育保险起码要交一年才能享受,切记切记!!       此外还有个问题男生也交生育保险呀!那么男生可不可以享受生育保险呢       如果你是男生你老婆没工作或者工作单位没交保险而她生孩子的时候你   交生育保险也已经超过了一年那么你也可以报销生育保险哦!但是以之前的例   子为例你只能报销块检查费块住院手术费的一半=元,补贴的   元月×个月的工资你就享受不到了。这是只有女生报销的时候才可以享受   的哦!       同样的花费女生报销就能拿块男生报销只能拿块这大概也是   中国少有的“歧视男性”的政策。所以说女生要生孩子之前最好计划一下提   前一年开始找个单位交生育保险可以赚呢!       而男生如果要娶老婆最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险   而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系你   还可以给她报销生育保险呢不过你没补贴的个月工资拿而且该报的费用你   只能拿回来一半 失业保险       失业保险这个也是要你交满一年才能享受一般交年拿个月交年拿   个月但一辈子最多拿个月。举例说明好了:如果你年月日开始交保险,   年月你被公司辞退了那你可以让公司给你拿个月的失业保险如果这一   年你都是以的基数交的保险那你个月起码可以拿到多块钱或者你   年月日开始交保险年月你和公司合同到期了你们都不想续签合   同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿个月的失业保险也是   多块就是说合同到期或者公司辞退你都可以按照一年拿个月的失业金的比   例去要求公司给你办如果公司不给你办你可以去告一告一个准。      但是如果你是合同没到期自己辞职走那就算你交满了年也享受不到失业   保险。只要是自己辞职的别说交年了就是交年的失业保险到辞职的时   候你也拿不到一分钱。      住房公积金是个好东西啊!       这么说吧如果你每个月为公积金交块那么公司每个月也往你帐户上   打块你买房子的时候这就是块了如果你一辈子交了万那你帐户上   就是万了这种好事大家一定不要拒绝啊。      公积金可以用来买房子还贷款装修什么的如果你自己家可以找到地皮   盖房子那盖房子的钱也可以从公积金里付。如果你一直不用这钱最后退休的   时候可以把钱全部取出来。还可以申请公积金贷款而且公积金贷款比商业贷   款利息低的多这也是一大好处       进阶篇各项补充说明        来说说和南京不同的地方吧魔都是不允许不缴医疗保险的也就是说社保   中心这一块包括:养老、医疗、失业、工伤、生育一起问企业收的倒是公积金   可缴可不缴因为这是隶属公积金中心的管辖范畴。    具体的社保构成比例为:       养老保险:单位每个月为你缴纳,你自己缴纳       医疗保险:单位每个月为你缴纳,你自己缴纳       失业保险:单位每个月为你缴纳,你自己缴纳       工伤保险:单位每个月为你缴纳,你自己一分钱也不要缴       生育保险:单位每个月为你缴纳,你自己一分钱也不要缴       住房公积金:单位每个月为你缴纳,你自己缴纳       补充住房公积金:单位每个月为你缴纳你自己缴纳(这个只有一般效    益很好的国企才会有的且比例又公司自己定一般公司缴个公积金就算很道义   了)       另外、要说的是社保和个调税的关系:       在缴纳个调税的时候是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的但是   有一点要注意公积金和补充公积金超过的部分(个人和企业缴纳部分)也   需要算在应纳税基数中。       比如上面说的公积金、补充公积金加起来就是那么个人扣金那   的部分就要算在应纳税额中同时企业的那虽然不是从个人工资里扣   除的但还是要算在应纳税基数中也就是说个人要为这笔费用的个调税埋单。       医疗保险使用这一块各地对于划入个人账户的方式不同。我说的是南京那   种按月划入的方式还有很多地方是按年划入。      具体来说是这样的医保年度是每年的月日至次年的月日同时社保   缴费基数变更也是在月上中旬确定。       医保局会在月日按照每人的社保基数预提年的个人医保(也就是那)   进入个人医保卡账户但这时候就有问题出现了月日的时候当年的社保基   数尚未确立医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金那么这个   差额该怎么办呢?那就是在第二年的月日来补足少算的或扣除多给的可能   这么大段字看起来会觉得很麻烦那我们举例来说某人年月平均收入元   年月平均收入元年收入元。医保局在年月日给个人账   户打入金额的时候社保中心还没有核准年的缴费基数(也就是年的月   平均收入)所以医保局还是按照年的缴费基数(也就是年的月平均收    入)来计算全年的个人账户数额也就是**=但实际上此人这一   年的个人账户数额应该是**=那么这多给的元会在年月   日的时候扣除。同时年月日打入帐户的新一年个人金依然是元(其   实应该是**=元)少给的元会在年月日补回来。    所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同所以几乎每个人每年月的帐   户总数和月时看到的历年帐户的金额是不同的这就是医保局在做每年的费用   核算时产生的。工伤还有个时效问题如果你年月日出了工伤那你必须   马上报告单位把警察出具的证据和事故鉴定书、以及你出工伤以后去看病、或   住院的病历交给单位叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定你的单位必须在   年月日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心如果距离你出工伤的日子超   过了一个月那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定那你自己   可以拿着材料去鉴定中心鉴定最好也不要超过一个月否则会很麻烦很麻烦。       这点有个补充申报工伤有两种途径一个是单位申报就和上面爱说的一   样天内有效还有一种是个人申报一年内有效但由于伤势或其他原因   拖得越久证据就越不足个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。       生育保险方面流产的、难产的、多胞胎的、早产的可以具体看看下面这   个链接虽然是上海的政策但各地都有相似性。可能上海和南京政策上有不同   公司绝对不会管这方面的报销都是由医保直接和孕妇挂钩。在生育检查生产住   院期间医保统筹范围之内的都是医保统筹支付当然自费的项目(比如高级病   房、自费药)还是要自己承担。   生好孩子后自己去医保局申请生育补助医保局给块钱。社保那块   再给个月的缴费基数的收入晚育的加半个月多胞胎的多一个加半个月。   如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的那么社保只支付缴   费基数那部分剩下的由公司支付。例如某人上一年月平均工资性收入为   社保基数封顶为。那么社保给的每月收入为剩下的=   就是由单位支付。(虽然我觉得这种情况在云中的各位看官不太容易碰到。)       其实关键的地方有两点:       、生育前缴费满年       、社保缴费基数正常申报       所以说同志们特别是女同志们不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓   甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸到这时候就看出问题来了吧!       这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生   完孩子再跳槽的原因一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工二来生育保险也   是很大一笔收入补充。比如说一个人正常工资但是社保基数申报时算上   她的年终奖等等其他奖金收入那么月平均可能达到这时候生孩子的那几   个月拿的就是一月的收入。

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