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新环境、新气象、新起点包化PVC分厂新员工培训教程培训前言培训前言 工伤事故统计表明，新员工发生的工伤事故占事故总数的比例较大，高于2/3以上。其发生事故的原因大多是由于新员工对国家的安全生产法律法规和企业的规章
制度
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、安全要求、设备操作规程不了解、或缺乏相应的安全知识，自我防范意识低下，安全生产和自我保护技能太差所造成，因此，加强对新员工的安全知识教育和对老员工的进一步培训十分重要。根据《安全生产法》规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。以减少各种生产事故的发生。 1 安全生产方针 1 安全生产方针安全生产法》规定：“安全生产管理，坚持安全第一，预防为主的方针”。 高处作业“三宝”指什么？ 高处作业“三宝”指什么？ 高处作业“三宝”指什么？
高处作业三件宝指：安全帽、安全带、安全网。我国规定的安全色有哪几种？我国规定的安全色有哪几种？ 我国规定红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色。
黑白互为对比色。红、蓝、绿色的对比色定为白色，黄色的对比色定为黑色。
红色和白色、黄色和黑色的间隔条纹是两种较醒目的安全标示，常用于防护栏杆的标示上。安全色的含义及用途是什么？安全色的含义及用途是什么？生产中易违章出事的20种人生产中易违章出事的20种人在班组生产工作中，以下20种人容易违章，发生生产安全事故：
一是 违章作业的大胆人；二是 冒险蛮干的危险人
三是 冒失莽撞的勇敢人；四是 盲目听从指挥的糊涂人；
五是 吊二郎当的马虎人；六是 满不在乎的粗心人
七是 盲目侥幸的麻痹人；八是 投机取巧的大能人
九是 凑凑合合的懒惰人；十是 满腹委屈的气愤人
十一是 难事缠身的忧愁人；十二是 急于求成的草率人；
十三是 心神不定的心烦人；十四是 手忙脚乱的急性人
十五是 固执己见的怪癖人 十六是 单纯追求任务指标的效益人 十七是 休息不好、身体欠佳的疲惫人十八是 变换工种的改行人；
十九是 初出茅庐的年轻人二十是 心有余而力不足的老工人
生产区内十四个不准 生产区内十四个不准（1）加强明火管理，防火、防爆区内，不准吸烟。
（2）生产区内，不准带进小孩。
（3）禁火区内，不准无阻火器车辆行驶。
（4）上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
（5）班前、班上不准喝酒。
（6）不准使用汽油等挥发性强的可燃液体擦洗设备、用具和衣物。
（7）不按工厂规定穿戴劳动防护用品（包括工作服、工作鞋、工作帽等）者，不准进入生产岗位。 生产区内十四个不准 生产区内十四个不准（8）安全装置不齐全设备不准使用。
（9）不是自己分管的设备、工具不准动用。
（10）检修设备时，安全措施不落实，不准开始检修。
（11）停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动。
（12）不戴安全带，不准登高作业。
（13）脚手架、跳板不牢，不准登高作业。
（14）石棉瓦上不固定好跳板，不准在石棉瓦屋面作业。
人身安全十大禁令人身安全十大禁令
1、未经安全教育和技术考试不合格者，严禁独立顶岗操作。
2、不按规定着装或班前饮酒者，严禁进入生产岗位或施工现场。
3、不戴安全帽者，严禁进入施工现场或进入交叉作业区。
4、未经批准和安全技术交底及不系安全带者，严禁高空作业。
5、未经批准和安全技术交底，严禁进入罐容器、油缸、油舱、反应器、下水井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。
6、未经批准和安全技术交底，严禁拆卸、停用机泵或设备。
7、未经批准和安全技术交底，严禁进行电气施工作业。
8、未经批准和安全技术交底，严禁破土施工。
9、机械设备或受压容器的安全附件、防护装置不齐全好用，严禁启动或使用。
10、机动设备的传动部件必须加防护措施，在运转中严禁擦洗或拆卸。进入容器、设备的八个必须：进入容器、设备的八个必须：（1）必须申请办证，并得到批准。
（2）必须进行安全隔绝。
（3）必须进行置换、通风。
（4）必须按时间要求，进行安全分析。
（5）必须佩戴规定的防护用具。
（6）必须有人在器外监护，并坚守岗位。
（7）必须有抢救后备措施。
（8）必须切断动力电，并使用安全灯具 防止违章动火六大禁令： 防止违章动火六大禁令：（1）没有获得经批准的动火证件，任何情况下严格禁止动火。
（2）不与生产系统隔绝，严格禁止动火。
（3）设备、管道、贮罐等不进行清洗、置换合 格，严格禁止动火。
（4）不把周围易燃物消除，严格禁止动火。
（5）不按时作动火分析，严格禁止动火。
（6）没有消防措施，无人监护，严格禁止动火。操作工的六严格操作工的六严格（1）严格进行交接班。
（2）严格进行巡回检查。
（3）严格控制工艺指标。
（4）严格执行操作票。
（5）严格遵守劳动纪律。
（6）严格执行有关安全规定。机动车辆七大禁令机动车辆七大禁令（1）严禁无证开车和无令开车（调度令）。
（2）严禁酒后开车。
（3）严禁超速开车。
（4）严禁空档溜车。
（5）严禁设备带病行车。
（6）严禁人货混载行车。
（7）严禁超标（超高、超长、超重）装载行车 预防氯中毒的主要方法有哪些？ 预防氯中毒的主要方法有哪些？ 预防氯中毒的主要方法有：
（1）严格遵守安全操作规程，防止跑、冒、滴、漏，保持管道负压。
（2）含氯废气须经石灰净化处理后再排放。
（3）检修或现场抢救时必须戴防护面具。预防爆炸事故的主要措施有哪些?预防爆炸事故的主要措施有哪些? 预防爆炸事故的主要措施有：
（1）采取监测措施。当发现空气中的可燃气体、蒸汽或粉尘浓度达到危险值时，就应采取适当的安全防护措施。
（2）在有火灾、爆炸危险的车间内，应尽量避免焊接作业，进行焊接作业的地点必须同易燃易爆的生产设备保持一定的安全距离。
（3）如需对生产、盛装易燃物料的设备和管道进行动火作业时，应严格执行隔绝、置换、清洗、动火分析等有关规定，确保动火作业的安全。
预防爆炸事故的主要措施有哪些?预防爆炸事故的主要措施有哪些?（4）在有火灾、爆炸危险的场合，汽车、拖拉机的排气管上要安设火星熄灭器；为防止烟囱飞火，炉膛内燃烧要充分，烟囱要有足够的高度。
（5）搬运盛有可燃气体或易燃液体的容器、气瓶时要清拿清放，严禁抛掷，防止相互撞击。
（6）进入易燃易爆车间应穿防静电的工作服、不准穿带钉子的鞋。
（7）对具有自燃能力的油脂，遇空气能自燃的物质以及遇水能燃烧爆炸的物质，应采取隔绝空气、防水、防潮或采取通风、散热、降温等措施，以防止物质自然和爆炸。
预防爆炸事故的主要措施有哪些?预防爆炸事故的主要措施有哪些?（8）相互接触会引起爆炸的两类物质不能混合存放；遇酸、碱有可能发生分解爆炸的物质应避免与酸碱接触；对机械作用较为敏感的物质要清拿轻放。
（9）对性能不稳定的物质，在贮存中应添加稳定剂。
（10）防止生产过程中易燃易爆物的跑、冒、滴、漏，以防扩散到空间而引起火灾爆炸事故。
火场逃生的原则火场逃生的原则 火场逃生的原则是：
确保安全、迅速撤离、顾全大局、救助结合。防止火灾的基本措施是什么?防止火灾的基本措施是什么?（1） 一切防火措施都是为了防止产生燃烧的条件，防止燃烧条件互相结合、互相作用。根据物质燃烧的原理，防火的基本措施是：
① 控制可燃物 可燃物是燃烧过程的物质基础，所以对可燃物质的使用要谨慎小心。在选材时，尽量用难燃或不燃的材料代替可燃材料，如用水泥代替木料建筑房屋，用防火漆浸涂可燃物以提高耐火性能：对于具有火灾、爆炸危险性的厂房，采用抽风或通风方法以降低可燃气体、蒸气和粉尘在空气中的浓度；凡是能发生相互作用的物品，要分开存放等。
防止火灾的基本措施是什么?防止火灾的基本措施是什么?② 隔绝空气 使用易燃易爆物的生产过程应在密封的设备内进行；对有异常危险的生产，可充装隋性气体保护；隔绝空气储存某些化学危险品，如金属钠存于煤油中，磷存于水中，二硫化碳用水封闭存放等。
③ 清除火源 如采取隔离火源、控制温度、接地、避雷、安装防爆灯、遮挡阳光等措施，防止可燃物遇明火或温度升高而起火。
④ 阻止火势、爆炸波的蔓延 为阻止火势、爆炸波的蔓延，就要防止新的燃烧条件形成，从而防止火灾扩大，减少火灾损失，具体措施有：在可燃气体管路上安装阻火器、安全水封；机车、轮船、汽车、推土机的排烟和排气系统戴防火帽、在压力容器设备上安装防火膜、安全阀；在建筑物之间留防火间距、筑防火墙。火灾的分类及使用灭火器的原则是什么？火灾的分类及使用灭火器的原则是什么？ 一般按照燃烧物质种类，把火灾分为四类：
一类：普通固体可燃物质，如木材、纸张等（燃烧后为炭）的火灾。水是这类火灾的最好灭火剂，可用清水灭火或一般泡沫灭火器。
二类：易燃液体和液化固体，如各种油类、有机溶剂、石油制品、油漆等的火灾。最好使用1211灭火器，还可用二氧化碳、泡沫、干粉灭火器。
三类：气体，如煤气、液化石油气等的火灾。一般
使用1211、干粉、二氧化碳灭火器。
四类：可燃金属、如钾、钠等的火灾。应使用专用型轻金属灭火器。如何使用和保养干粉灭火器？如何使用和保养干粉灭火器？ 干粉灭火器是一种高效的灭火装置。灭火器筒内粉末的主要成分是碳酸氢钠等盐类物质，并加入适量的润滑剂和防潮剂。在灭火器筒旁或筒内装有高压二氧化碳的小钢瓶，作为喷射的动力。
干粉灭火器喷射出的灭火粉末，盖在燃烧物上，能够构成阻碍燃烧的隔离层，而且粉末受热还会分解出不燃烧的气体，降底燃烧区域中的含氧量。同时，干粉还有中断燃烧连锁反应的作用。因此，灭火的速度快。
干粉灭火器有手提式和推车式两种。使用手提式干粉灭火器时，先把干粉灭火器拿到距离火区3～4m处，放妥后拔去保险销，一手紧握喷嘴对准火焰根部，另一手紧握导杆提环，将顶针压下，这时干粉灭火器内就喷射出大量干粉气流。对准火焰使干粉气流由近及远反复横扫，直到火完全熄灭。如遇多处零星火灾时，扑灭一处，松开导管提环，再跑到另一处，重新下压导杆提环继续灭火。 如何使用和保养干粉灭火器？如何使用和保养干粉灭火器？ 使用推车式干粉灭火器时，打开二氧化碳气瓶开关，保持15～20s，待粉灌内压力升至1.5—2MPa后，扳动喷枪板手，将喷嘴对准火焰根部喷射即可。
干粉灭火无毒性，也无腐蚀作用，可以用于扑灭燃烧液体，贵重仪器、油类、可燃气体的火灾，灭火效果较好，一般经7～8s即可将火扑灭。干粉是不导电的，这种灭火器可用于扑灭带电设备的火灾。
干粉灭火器应保持干燥、密封，以防干粉受潮结块，避免日光曝晒，以防止气瓶中二氧化碳气体因受热膨胀，发生漏气现象。每半年检查一次瓶内干粉是否结块；三个月检查一次二氧化碳气瓶的气量是否充足。干粉灭火器的一般有效期为四至五年。
如何使用和保养二氧化碳灭火器？如何使用和保养二氧化碳灭火器？ 二氧化碳灭火器有两种：一种是鸭嘴开关式，使用时先拔掉保险销子，一手握住喇叭木柄，对准着火物，另一手把鸭舌往下压，二氧化碳立即由喇叭口喷出；另一种是梅花轮开关式，使用时，一手拿喇叭口对准着火物，一手拧开梅花轮即可。
二氧化碳是一种无色的气体，以液体状态灌入灭火器桶（钢瓶）内，钢瓶内压力达6MPa。液态二氧化碳从灭火器喷出后，迅速蒸发，变成固体雪花状的二氧化碳，其温度为－78℃，固体二氧化碳喷射到燃烧物体上，迅速挥发而变成气体。当二氧化碳气体在空气中的含量达到30%～35%时，物质燃烧就会停止。所以二氧化碳灭火器的作用是冷却燃烧物和把燃烧层空气中氧的含量由100％冲稀到12％～13％，从而阻止燃烧。
如何使用和保养二氧化碳灭火器？如何使用和保养二氧化碳灭火器？二氧化碳是电的不良导体，可以用于扑救带电（600V以下）设备的火灾。二氧化碳无腐蚀性，可以用于扑救重要文件档案、贵重仪器设备的火灾。扑救油类火灾也有较好的效果。但是二氧化碳不适用于扑救某些工厂产品（如金属钾、钠等）的火灾，因为这类活泼金属能夺取二氧化碳中的氧起化学反应而继续燃烧。
二氧化碳灭火器不怕冻，但怕高温，不要把它放在火源和热源附近。存放的温度不得超过42℃，否则内部压力增大使安全膜破裂，灭火器失效。使用二氧化碳灭火器时，不要用手摸金属导管也不要把喷嘴对准人，以防冻伤。
灭火器内二氧化碳的存量要定期检查，如二氧化碳灭火器的重量比其额定重量减少1/10时，应重新进行灌装。怎样使用泡沫灭火器？怎样使用泡沫灭火器？ 一般使用的泡沫灭火器，有
标准
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型、小型、中型、大型、特型等几种，其中标准型使用普遍。标准型泡沫灭火器，筒内盛装着碳酸氢钠和发泡剂的混合液。此外，还装有一瓶硫酸铝溶液，悬挂在筒身内，这两种溶液互不接触。在使用时只要将筒身颠倒，两种溶液就很快地混合，发生化学反应，将会产生一种含有二氧化碳的泡沫，并以一定压力，使泡沫从喷嘴喷射出来，喷射距离8m左右，喷射时间约为1分钟。
提取泡沫灭火器时，筒身不可倾斜过大，防止两种溶液混合。在使用时，将抱沫灭火器颠倒过来，轻轻抖动几下，泡沫就会喷射出来。在拿往火场途中，切勿将灭火器放在肩上，筒身必须保持平稳。否则，两种溶液混合，立即喷出，不到火场就喷完了。盖与底不能对着人体的任何部位，防止因喷嘴堵塞导致灭火器底盖弹出伤人。另外，还应注意，水和泡沫不能同时喷射在一起，否则泡沫会被水冲散，失去灭火作用。 怎样使用泡沫灭火器？怎样使用泡沫灭火器？泡沫灭火器适用于工矿企业、物资仓库和公共场所，用来扑救汽油、煤油、柴油、苯、香蕉水、松香水、凡立水以及木材等固体物质的起初火灾。如果使用泡沫灭火器扑救电器火灾，应先切断电源，然后再扑救，因为泡沫是导电的。对亲水的化学物品发生的火灾，也不能使用泡沫灭火器。对于溶解于水的易燃液体的火灾，它的灭火作用不显著，因为泡沫里的水分很快被这些易燃液体冲稀，破坏了泡沫，起不到隔绝空气的作用。 起重工应遵守哪些安全规定？ 起重工应遵守哪些安全规定？为了确保起重运输生产过程的安全，起重工应遵守以下安全规定：
（1）起重工应经专业训练，并经考试合格持有安全作业证，方能参加起重操作；
（2）工作前必须戴好安全帽，对投入作业的机械设备必须严格检查，确保完好可靠；
（3）现场指挥信号要统一、明确，坚决反对瞎指挥；
（4）使用的动力设备必须接地可靠、绝缘良好；
（5）移动灯具使用安全电压；
（6）被起吊物必须捆绑牢固，经试吊确认无问题后方可起吊；
起重工应遵守哪些安全规定？起重工应遵守哪些安全规定？（7）使用起重扒杆定位要正确，封底要牢靠，不允许在受力后产生有危险的扭、弯、沉、斜等现象；
（8）使用缆风绳应不少于3根，并不准在电线杆、机电设备和管道支架系结；
（9）起重区域周围应设置警戒线，严禁非工作人员通行；
（10）遇6级以上大风时，严禁露天作业；
（11）在起重物件就位固定前，起重工不得离开工作岗位，不准在索具受力或被吊物悬空的情况下中断工作；
（12）被吊物悬空时，严禁行人在吊物或吊臂下停留或穿行。卷扬机和滑轮前及牵引钢丝绳旁不准站人。
使用电动葫芦时应注意哪些事项?使用电动葫芦时应注意哪些事项?使用电动葫芦注意事项有：
（1）在使用前，应进行超负荷和动负荷试验；
（2）检查制动器的制动片上是否沾有油污，各触点均不能涂润滑油或用锉刀锉平；
（3）严禁超负荷使用。不允许倾斜起吊或作为拖拉工具使用；
（4）操作人员操作时，应随时注意并及时消除钢丝绳在卷筒上脱槽或绕有两层的不正常情况；
（5）盘式制动器要用弹簧调整至使物件能容易的处于悬空状态，其制动距离在最大负荷时不得超过80mm；
（6）电动葫芦应有足够的润滑油，并保持干净；
（7）电动葫芦不工作时，禁止把重物悬于空中，以
防零件产生永久变形。 哪些行为属于不安全行为？ 哪些行为属于不安全行为？（1）操作失误：未经许可开动、关停、移动机器，开动、关停机器时未给信号，开关未锁紧造成意外转动、通电或漏电，忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号误操作（指按钮、阀门、扳手把柄等的操作），奔跑作业，供料或送料速度过快，机器超速运转，手伸进冲压模，工作台紧固不牢，用压缩空气吹铁屑等。
（2）造成安全装置失效：拆除了安全装置，安全装置堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效。
（3）使用不安全设备：临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备。
（4）手代替工具操作：用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定而用手拿工件进行加工，物料（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当。
哪些行为属于不安全行为？哪些行为属于不安全行为？（5）冒险进入危险场所：冒险进入涵洞，接近漏料处，无安全设施，采伐、集材、运材，装车时，未离开危险区，未经安全监管人员允许进入油罐或是井中，未“敲帮问顶”开始作业，冒进信号，超速上下车，易燃易爆场合动用明火，私自搭乘
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
车，在绞车道行走未及时观望。
（6）攀、坐不安全位置：如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩，在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为。
（7）不按规定正确使用个人防护用品用具：未戴护目镜或面罩，未戴防护手套，未穿安全鞋，未戴安全帽，未戴呼吸护具，未佩戴安全带。
哪些行为属于不安全行为？哪些行为属于不安全行为？（8）不安全装束：在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时戴手套。
（9）指挥错误：指挥失误、违章指挥、其它指挥错误。
（10）监督失误：在危险作业中未设置监护人员或监护人员失误。
哪些状态属于不安全状态？哪些状态属于不安全状态？（1）防护、保险信号等装置缺乏或有缺陷：
① 无防护：无防护罩，无安全保险装置，无报警装置，无安全
标志
禁止坐卧标志下载饮用水保护区标志下载桥隧标志图下载上坡路安全标志下载地理标志专用标志下载
，无护栏或护栏损坏，（电气）未接地，绝缘不良，无消声系统，噪声大，危房内作业，未安装防止“跑车”的挡车器或挡车栏；
② 防护不当：防护罩未在适当位置，防护装置调整不当，坑道掘进，防爆装置不当，集材作业安全距离不够，电气装置带电部分裸露。
（2）设备、设施、工具、附件有缺陷：
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
不当，结构不合安全要求，通道门遮挡视线，制动装置有缺陷，安全间距不够，拦车网有缺陷，工件有锋利毛刺、毛边，设施上有锋利倒棱。
（3）强度不够：机械强度不够，绝缘强度不够，起吊重物的绳索不合安全要求。 哪些状态属于不安全状态？哪些状态属于不安全状态？（4）设备在非正常状态下运行：带“病”运转、超负荷运转。
（5）维修、调整不当：设备失修，地面不平，保养不当、设备失灵。
（6）个人防护用品用具缺少或有缺陷：
① 无防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等个人防护用品，用具；
② 所用防护用品、用具不符合安全要求。 哪些状态属于不安全状态？哪些状态属于不安全状态？（7）生产（施工）场地环境不良
① 照明光线不良，照度不足，作业场地烟雾灰尘弥漫，视物不清，光线过强；
② 通风不良，无通风，通风系统效率低，风流短路；
③ 作业场所狭窄，作业场地杂乱，工具、制品、材料堆放不安全。
（8）通道线路不合理：操作工序设计或配置不安全，地面滑，地面有油或其他液体，冰雪覆盖，地面有其他易滑物。
职工的安全生产职责是什么？职工的安全生产职责是什么？（1）自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，及时制止他人违章作业；
（2）遵守设备维修保养制度中职工应做到的条款，
为设备安全与正常运转尽到责任；
（3）爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品,经常关心自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议或意见
（4）发现事故隐患和不安全因素要及时向班组长或有关部门汇报情况，发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，同时要协助有关调查人员做好调查工作；
（5）努力学习和掌握安全生产知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程，积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、训练、管理等活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识，遵章守纪，有权拒绝违章指挥，对安全生产负责。职工应如何遵章守纪？职工应如何遵章守纪？ 职工要做到遵章守纪，心须在安全生产工作中建立五个方面的约束机制。
一是法律约束——要把企业的领导和职工的安全生产意识，提高到安全生产的法制观念的高度上来认识，使全体劳动者以国家现有的劳动安全卫生法律、法规约束个人的行为。
二是制度约束——企业必须根据其特点，建立完善的安全规章制度、设备安全操作规程及工艺操作规程，严格要求劳动者按制度和规章进行生产，提高全体劳动者安全生产的责任感。
三是标准约束——也就是企业的安全生产必须
实现标准化，生产现场要做到统一标准，绝不能我行我素。对操作者、指挥者都应该统一到一个标准上，对安全生产的考核，也必须按统一标准进行。
职工应如何遵章守纪？职工应如何遵章守纪？四是检查约束——各级领导和安全管理人员要深入到安全生产现场，深入细致地进行安全生产检查，杜绝违章，发现问题，立即整改。同时，要使检查工作做到经常化、制度化、标准化。只要措施得力落实到位，无论对领导、对工人都是一种良好的约束。
五是监督约束——要加强安全生产管理网络的监督作用，各级安全管理、监督人员的作用绝不可忽视，在各自巡视的范围内，预先发现、分析、判断或控制各种不安全因素，防止事故的发生。监督也是一种自我约束。
八大安全禁令八大安全禁令1：无有效证件不得进行特种作业及特种设备操作
2：不得违反“上锁挂牌”程序
3：未经许可不得进行动火作业
4：未经许可不得进行高空作业
5：未经许可不得进行受限空间作业
6：不得酒后驾车
7：所有机动车驾驶人员必须系好配置的安全带
8：易燃易爆区域（厂区内）禁止吸烟影响企业安全生产最常见的职工心理状态有哪几种？影响企业安全生产最常见的职工心理状态有哪几种？（1）自我表现心理：这种心理在青年工人身上较突出，他们虽然进厂年限短、工作经验不足，但常常表现得很自信、很有把握，在别人面前喜欢表现自己的能力。有的不懂装懂、盲目操作；有的一知半解充内行，生硬作业；甚至有的横充“好汉”，乱摸乱动。对这些好自我表现的心理，如果不及时加以纠正或制止，是很危险的。
（2）“经验”心理：持有这种心理状态的职工的特点是凭自己片面的“经验”办事，对别人合乎道理的劝告常常听不进去，经常说的话是“多少年来一直是这样干的，也没出事”。有的技术上有一套、工作热情很高的老工人发生事故，多数原因在于过分相信“自我经验”上。影响企业安全生产最常见的职工心理状态有哪几种？影响企业安全生产最常见的职工心理状态有哪几种？（3）侥幸心理：完成一些操作，往往可以采取几种不同的方法，但有些安全操作方法往往较为复杂。而存在侥幸心理的人从图省事出发，常把安全操作方法视为多余的，理由是“别的省事方法也不一定出事故”。把“不一定”这种“偶然”当作“一定”的“必然”。于是，对明明要注意的安全事项他不去注意，明令严禁的操作方法他照样去做。这种人常常是出了事故才后悔莫及。
（4）随众心理：这是一种较普遍的心理状态，绝大多数人在不同场合、不同环境下，都会有所表现。例如有一个铸工车间多数人是赤膊工作，而少数穿衣服作业的人就会跟着赤起膊来；有一个机械加工工段，常有人戴手套操作机床，而且没有人去纠正，后来有这种违章现象的人越来越多，这就是不少单位有章不循，出现集体违章作业现象的原因。影响企业安全生产最常见的职工心理状态有哪几种？影响企业安全生产最常见的职工心理状态有哪几种？（5）逆反心理：这种心理状态常常表现在被管理者对管理者的关系紧张的情况下。持这种心态的职工往往气大于理，他的指导思想常常是“你要我这样干，我非要那样做”。于是由于逆反而违章工作，以致发生事故的事不乏其例。
（6）反常心理：人的情绪的形成通常受到生理、家庭、社会多等方面因素刺激影晌。反映这种心态的现象很多，例如：处于更年期的职工，有时会莫明其妙地表现得情绪烦躁，忘性大；夫妻间争吵后上班的职工，多数心情急躁或闷闷不乐；有孩子生病在家或有牵肠挂肚之事的职工，在岗位上会心神不定等等。俗话说一心无二用，职工在反常心理状态得不到缓解的情况下工作很容易出事故。新工人安全用电的要求有哪些？新工人安全用电的要求有哪些？
工厂里用电设备很多，每个人接触电气设备的机会也多。但作为新工人必须掌握如下用电安全基本知识：
（1）车间内的电气设备，不要随便乱动。自己使用的设备、工具，如果电气部份出了故障，不得私自修理，也不能带故障运行，应立即请电工检修。
（2）自己经常接触和使用的配电箱、配电板、闸刀开关、按钮开关、插座、插销以及导线等，必须保持完好、安全，不得有破损或带电部分裸露出来。
（3）在操作闸刀开关、磁力开关时，必须将盒盖盖好，防止万一短路时发生电弧或熔断飞溅伤人。
新工人安全用电的要求有哪些？新工人安全用电的要求有哪些？（4）使用的电气设备，其外壳按有关安全规程，必须进行防护性接地或接零。对于接地或接零的设施要经常进行检查。一定要保证连接牢固，接地或接零的导线不得有任何断开的地方，否则接地或接零就不起任何用了。
（5）需要移动某些非固定安装的电气设备，如电风扇、照明灯、电焊机等时，必须先切断电源再移动。同时导线要收拾好，不得在地面上拖来拖去，以免磨损。如果导线被物体压住时，不要硬拉，防止将导线拉断。新工人安全用电的要求有哪些？新工人安全用电的要求有哪些？拆除。
（6）在使用手电钻、电砂轮等手用电动工具时，由于这些工具操作人员需要直接用手把握，同时又是到处移动，极不安全，很容易造成触电事故。为此必须注意如下事项：
① 安设漏电保护器；
② 工具的金属外壳应进行防护性接地或接零；
③ 使用单相的手用电动工具，其导线、插销、插座必须符合单相三眼的要求。对于使用三相的手用电动工具，其导线、插销、插座必须符合三相四眼的要求，其中有一相用于防护接地，同时严禁将导线直接插人插座内使用；
④ 应戴好绝缘手套和站在绝缘板上工作；
⑤ 注意不得将工件等重物压在导线上，防止轧断导线发生触电。
新工人安全用电的要求有哪些？新工人安全用电的要求有哪些？（7）工作台上，机床上使用的局部照明灯，其电压不得超过36V。
（8）使用的行灯要有良好的绝缘手柄和金属护罩。灯泡的金属灯口不得外露。引线要采用有护套的双芯软线，并装有“T”形插头，防止插入高电压的插座上。行灯的电压在一般场所，不得超过36V，在特别危险的场所，如锅炉、金属容器内、潮湿的地沟处等，其电压不得超过12V。
（9）在一般的情况下，禁止使用临时线。如必须使用时，要经过机动部门和安技部门批准。临时线应按有关安全规定装好，不得随便乱拉乱拽，同时应按规定时间
新工人安全用电的要求有哪些？新工人安全用电的要求有哪些？（10）在进行容易产生静电火灾爆炸事故的操作时（如使用汽油洗涤零件、擦拭金属板材等）必须有良好的接地装置，以便及时导除聚集的静电。
（11）在雷雨天，不要走近高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线周围20m之内，以免有雷击时发生雷电流入地下产生跨步电压触电。
（12）在遇到高压电线断落到地面时，导线断落点周围10m以内，禁止人员入内，以防跨步电压触电，如果此时已有人在10m之内，为了防止跨步电压触电，不要跨步奔走，应用单足或双足并足跳离危险区。 新工人安全用电的要求有哪些？新工人安全用电的要求有哪些？（13）发生电气火灾时应立即切断电源，用黄砂、二氧化碳、四氯化碳、ABC干粉等灭火器材灭火，切不可用水或泡沫灭火器灭火，因为它们有导电的危险。救火时应注意自己身体的任何部分及灭火器具不得与电线、电气设备接触，以防发生触电。
（14）在打扫卫生、擦拭设备时，严禁用水去冲洗电气设备，或用湿抹布去擦拭电气设施，以防发生短路和触电事故。
电气设备发生火灾，切断电源要注意哪些问题？电气设备发生火灾，切断电源要注意哪些问题？ 当发现电气设备或线路起火后，首先要设法尽快切断电源。切断电源要注意以下几点：
（1）火灾发生后，由于受潮或烟熏，开关设备绝缘能力降低，因此，拉闸时最好用绝缘工具操作；
（2）高压应先操作断路器而不应先操作隔离开关切断电源；低压应先操作磁力启动器，而不应先操作闸刀开关切断电源，以免引起弧光短路；
（3）切断电源的地点要选择适当，防止切断电源后影响灭火工作；
（4） 剪断电线时，不相同电位应在不同部位剪断，以免造成短路；剪断空中电线时，剪断位置应选择在电源方向的支持物附近，以防止电线切断后断落下来造成接地短路和触电事故。劳动纪律管理考核制度劳动纪律管理考核制度目的：维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产工作的顺利进行，根据公司有关规定，特制定本制度。
范围：适用于公司全体员工的劳动纪律管理。
职责：1）各部门主管对本部门员工的劳动纪律负责
2）各车间、科室主任对自己所管辖内员工的劳动纪律负责。
3）各班长对本员工劳动纪律负责。
制度内容 1）早退、迟到
交接班时未到或提前离开工作岗位分别视为迟到或早退，每次罚款50元，其他考核按部门制定的考核制度执行。发生迟到早退现象月底考评，劳动纪律一项中没人扣除一分。
2）脱岗 员工在岗期间，未经班长允许（或专管领导批准离开工作区域）30分钟内不再自己岗位的未脱岗。运行岗位在任何时候都不应出现无人值守，负责视为脱岗。脱岗每次罚款100元。其他考核按本部门制定的制度执行。发生脱岗现象部门月底考评，劳动纪律一项中每人次扣除1分劳动纪律管理考核制度劳动纪律管理考核制度 3）串岗 员工在岗期间，离开自己的工作岗位到别的岗位，为串岗。串岗每次罚款100元。其他考核按本部门制定的考核制度执行。发生串岗现象部门月底考评，劳动纪律一项中没人次扣除1分。
4）睡岗 坐姿不雅，在岗位睡觉、每次罚款200元。其他考核按本部门制定的制度执行。发生睡岗现象部门月底考评，劳动纪律一项中没人扣除2分。
5）矿工 矿工一天罚款200元，矿工超过三天（含三天）者，开除处理。
6）私自替班 未经部门、车间同意私自替班者，被替班者按旷工对待，替班者罚款50元，其他考考核按本部门制定的考核制度执行。发生私自替班现象部门月底考评，劳动纪律一项中每人次扣除1分。
7）酒后上岗 岗位喝酒或酒后上班者劝其离岗，并罚款200元，滞留岗位不离开者每次罚款500元。其他考核按本部门制定的考核制度执行。发生此现象在部门月底考评，劳动纪律一项中每人次扣除2分。后中情况每人次扣除5分。 劳动纪律管理考核制度劳动纪律管理考核制度8）当班娱乐、干与工作无关的事 当班期间打牌、下棋或干与工作无关的其他事情（摆弄手机视为干与工作无关的事情）每发现一次，每人罚款200元，其他考核按本部门制定的考核制度执行。发生此类现象部门月底考评，劳动纪律一项中每人次扣除2分。
9）不服从管理，不听从指挥 不服从管理，不听从指挥（无正当理由不不执行上级命令者）每次罚款200元，其他考核按本部门制定的考核制度执行。发生此类现象部门月此考评，劳动纪律一项中每人次扣除2分。
10）生产厂区内吸烟 生厂区内吸烟，每次罚款200元，无名烟头每次责任单位罚款100元。当场主旨吸烟者每次罚款500元。发生此类现象部门月底考评，劳动纪律一项中每人次扣除2分。
11）干扰正常的生产秩序 辱骂管理人员；打架斗殴；无理取闹，干扰正常的生产秩序，每次罚款500元。其他考核按本部呢制定的考核制度执行。发生此类现象部门月底考评，劳动纪律一项中每人次扣除5分 劳动纪律管理考核制度劳动纪律管理考核制度12）不按规定巡检，不认真执行巡回检查制度，每次罚款100元，其他考核按本部门制定的考核制度执行。法身此类现象部门月底考评，劳动纪律一项中每人次扣除1分。
13）不执行交接班制度，每次罚款100元，其他考核按本部门制定的考核制度执行。发生此类现象部门月底考评，劳动纪律一项中每人次扣除1分。
14）不按规定公开、及时考勤，每次罚款100元。其他考核按本部门制定的制度执行。发生此类现象部门月底考评，劳动纪律一项中每人次扣除1分。
15）故意损坏公物，照价赔偿，并罚款200元。其他考核按本部门制定的其他考核制度执行。发生此类现象部门月底考评，劳动纪律一项中每人次扣除2分。
16）弄虚作假，填写假数据或隐瞒不报事故真实情况的每次罚款200元。其他考核按本部门制定的制度执行。发生此类现象部门月底考评，劳动纪律一项中每人次扣除2分。劳动纪律管理考核制度劳动纪律管理考核制度17）事假、病假、产假、婚假、丧假、工伤假、年休假按希铝片区统一执行
18）各车间必须严格执行休假制度。休假前必须办理休假手续，发现未履行休假手续而存在休假现象，每次考核车间负责人100元。对休假手续不全，无理休假、作假休假，每次考核当事人100元。
19）如发现虚报瞒报等情况对考情人员处以100元罚款外，对负有管理责任车间领导罚款200元。。
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