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施工队安全生产规章制度(全).doc

施工队安全生产规章制度(全)

ming
2011-11-18 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《施工队安全生产规章制度(全)doc》,可适用于工程科技领域

安全检查制度开展安全生产大检查是搞好安全生产的重要措施安全生产检查要充分发动群众实行专检与群检相结合做到及时发现和处理事故隐患确保安全生产。一、公司安全检查、公司安全大检查由经理领导和组织生产安全科、保卫科、调度等有关单位负责人和基层安全员参见必要时基层单位领导也参加。、时间安排。每月末检查一次。“五一”、“十一”、“元旦”、“春节”前后每季四次。五月底进行夏季“四防”检查。十月底进行冬季五防检查。根据实际情况和上级要求经理有权安排不定期的安全大检查。、每次安全检查后参加人员要对检查出的问题进行讨论提出措施落实到人限期整改。二、工队安全检查、工队每月进行一次安全检查由工队队长和有关工程技术人员安全员、班长等人参加检查后针对存在问题及时采取有关措施限期解决解决有困难上报公司。、建立交接班安全检查制度班组在交接时都要由班组长、班组安全员对作业场所进行检查如确认安全方可作业如认为不安全需提出处理意见安排处理好以后再作业职工在接班前应对岗位进行检查确认安全后方可签字接班。三、重点要害部门检查。、安全生产规章制度作业标准制订完善情况、作业现场岗位安全文明生产情况、职工个人防护用品佩戴是否标准、各种生产设备装置、设施安全防护情况、各级部门日常安全管理情况、作业现场安全标志事故抢救措施情况、安全技术规程标准化作业执行情况、各级部门安全责任制贯彻落实情况。四、在检查中发现的各种隐患要制定方案限期整改后要进行复查必须做到桩桩有落实件件有交待。各种形式的安全检查都应认真填写检查记录。五、检查出的事故隐患要及时改正短期不能整改的要采取切实有效防范措施。六、要建立健全安全检查档案管理。掌握基本安全状况实现事故隐患及危险点的动态管理。安全生产教育制度一、本制度规定了安全教育内容新工人三级安全教育特殊工种教育安全知识考核办法等。二、新工人参加工作和调动工作的工人在进入岗位之前必须经过下列初步安全教育。、本公司安全生产一般状况、本公司特殊危险地点、因素介绍一、般的机械电器安全知识、入矿安全须知和预防事故的基本知识、本岗位所有工艺流程技术知识和安全规程安全基础知识、劳动保护知识、操作故障排除及意外事故预防办法、典型事故剖析及应接受的教训。三、新工人入厂三级教育新工人入厂必须经三级教育方可上岗三级教育指公司、工队、班组三级教育。、公司级教育由公司生产安全科负责重点进行国家安全生产方针、政策、矿山安全规程等知识和典型事故的教育。、工队级教育由车间主任负责结合本工队生产特点和历次事故教训进行安全思想、安全知识教育结合工艺流程进行安全技术教育。、班组级教育班组长负责进行安全操作规程教育并具体介绍工作内容、性质和注意事项同时指定技术熟练的工人带领见习后进行有关知识考核合格后方准上岗。四、我公司特殊工种包括爆破工、空压工、电工、凿岩工等。对以上工程除一般教育外还必须对其进行专门技术训练经合格持证上岗并经常进行安全重点监督每年对特种人员进行学习培训。五、安全培训办法、对在岗人员(非特殊工种)每年安全培训时间不低于小时新进露天矿山的作业人员应接受不少于小时的安全教育经考试合格方可上岗作业、特殊工种除国家、省、市级正常培训外公司每年安全培训时间不低于小时、公司领导、安全管理人员、中层干部每年培训时间不低于小时、公司每年组织两次安全知识考核考核不及格限期补考考试成绩进入职工个人安全档案做为评先评模条件之一。六、培训管理、安全教育、技术培训年度计划由安全科拟定报安全副经理审批。、培训记录由安全科归口管理。安全例会制度一、班组长每日班前班后对本班安全工作进行布置和总结。二、项目负责人每周组织本项目各班组长对本项目的安全工作进行一次布置和总结。三、安全科每月组织召开一次安全会议认真听取各项目组安全情况汇报对本公司安全情况进行一次全面的总结、分析确定下一月安全目标。四、安全副经理每季度组织召开一次安全生产会议对本季度本公司安全工作情况进行总结。五、公司经理每半年组织由全体员工参加的安全工作会议。六、班组安全例会有各班组长进行记录项目负责人安全例会有(专)兼职安全员进行记录经理、副经理、安全科组织的安全例会有安全科相关人员进行记录各级例会记录均存入安全科安全管理档案。安全目标管理制度一、坚持“安全第一、预防为主”的方针把安全工作摆到企业工作的首要位置常抓不懈始终如一。二、加强安全教育认真学习不断提高企业每一位职工对安全工作的深刻认识不断提高安全工作的理论和实践水平。三、不断细化企业与各部门、班组、个人之间的安全责任制并逐级签订安全生产责任书。四、制定安全生产达标计划不断总结完善本企业的各项规章制度和安全操作规程。五、实行奖惩制度以利调动职工努力完成目标的积极性。设备安全管理制度为加强设备安全管理保障设备安全运行和操作者的安全特制定以下管理制度。一、设备安全管理由设备科负责安全生产科负责监督管理。二、公司所有设备都必须制定安全操作规程本项目工作由设备科负责。三、设备的安全防护设施必须完整牢固告诉运转部分必须有防护罩设备较高的必须有完整的攀登设施。四、对于吊链、钢丝绳、等吊装工具要经常检查其安全性能定期校准检修。五、电气设备要严格按照电器标准执行闸刀盖齐全线路整齐电线无破损无私拉乱接现象尤其靠近作业点的线路。六、设备应按要求悬挂安全警示牌。七、建立健全设备检修大修制度并严格执行。八、所有设备不得带病运行。九、建立健全设备档案每月对运行中发生的异常情况进行统计分析查找原因及时纠正。十、每旬召开一次设备安全管理会议做好会议记录。十一、检查设备期间操作人员要严格按设备的检修规定操作。安全生产档案管理制度为了规范我公司的安全生产档案管理工作特制定以下档案管理制度。一、安全生产档案由生产安全科统一管理。二、安全生产档案内容包括:外来的安全文件、厂内的安全文件、安全规章制度、安全操作规程、岗位安全责任制、安全技术资料、属于安全管理范围的图纸、特种作业人员证书登记、安全会议记录、安全竞赛方案、安全事故档案、安全检查、安全隐患记录及整改措施等。三、安全生产科归档文件材料应符合下列要求。、应归档的文件材料系统、齐全、完整。、保持文件材料的有机联系分类整理立卷便于保管和利用。、字迹线条清晰装订整齐牢固。、对于归档的文件材料应该编制目录。四、归档的时间和责任。、归档时间:对于安全文件每月整理归档一次。、归档责任:安全生产科档案管理员没有按要求归档发生一次扣元。五、档案的整理和保管、档案管理员对接收来的文件材料按分类办法进行分类编目、编好工作。、为了保证档案的准确和安全档案室每年对档案保管情况进行一次检查对破损或变质的档案及时修补或复制。、档案库房应做到清洁通风门窗要牢固做好防火、防潮、防虫、防鼠、防晒、防盗。六、档案的利用和统计。、档案的利用是档案管理的目的档案工作人员要积极开展利用工作编制必要的查找工作查找档案做到迅速准确。、文档凭本单位领导介绍即可借阅对所借阅档案不得涂改、勾划、撕毁、拆散、剪裁和转借他人。借出的文档若丢失或损害由借阅者承担。七、档案的鉴定及销毁。、档案工作者要定期对已过期的档案进行审查并把失去利用价值的档案剔除。、档案保管期一般分永久、长期(十五年)和短期(五年)档案的销毁要经主管安全生产副厂长的同意并指定专人销毁并指派监销人同时销毁、监销人员都要在销毁清单上签字。特种作业人员管理制度为了规范特种作业人员管理提高特种作业人员操作技能预防和减少伤亡事故的发生促进企业安全生产特制定本管理制度。一、本制度所称的特种作业人员是指:爆破工、电工、装载机操作工、金属焊接切割工、空压机操作工、凿岩工、爆破器材保管员和押运员。二、特种作业人员标准要求。、年满周岁。、身体健康精神正常无癫痫病、高血压、心脏病等其他妨碍本职工作的病状和生理缺陷。、具备不低于初中毕业文凭和本工种作业按上岗要求的技术业务理论及实践操作技能。三、特种作业人员必须通过专业知识培训考核考试合格者由有关部门颁发特种作业许可证持证上岗否则不得录用对擅自录用无证特种作业人员的按上级有关规定处理。四、对特种作业人员每年进行一次专业知识培训和实践操作技能考试考试不合格者重新培训连续三次考试不合格者不得再从事本岗位工作。五、公司安全科负责组织特种作业人员的证件复审工作。六、建立规范系统的特种作业人员管理档案准确掌握特种作业人员的详细情况从源头上杜绝管理漏洞。七、特种作业人员违章作业或因操作不当造成事故的视其情节轻重给与批评教育或吊扣、吊销特种作业证件并追究其责任。八、特种作业操作证不得伪造、涂改、转借一经发现严肃处理。安全经费提取使用管理制度一、严格按照有关法律、法规的要求金属露天矿山按照每吨元的规定足额提取安全技术措施专项经费切实为安全生产管理工作提供坚实的资金保障。二、按照安全管理的总体规划有计划地实施安技工程确保资金划拨到位工程技改到位不断创造良好的安全生产条件。三、按照安全教育、培训、宣传、劳保用品以及安全管理工作计划中的资金需求逐项定期、定量划拨资金确保安全管理工作顺利进行。四、做好特殊时期的计划外安全资金管理。坚持以“确保安全优先提取合理使用”的原则优先保证资金、物资供给消除不安全因素。五、按照“不降低标准、专人专管、专款专用”的原则强化安全管理资金不得私自降低提取标准或挪用安全资金。安全生产奖惩制度根据安全生产管理制度和安全操作规程制定本制度:一、奖励:凡具有下列情况之一者按其功绩大小分别给予表扬或奖励:、对于安全技术规程执行得好安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人、由于认真检查及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者、为保证安全生产积极提出合理化建议经有关部门审查确有很大价值列为安全技术措施项目实施后经实践考核有效者、对改善劳动条件消除尘、毒和噪音危害预防职业病发生对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员、在发生重大事故中临危不惧奋勇抢救、保护国家财产和人身安全避免事故扩大措施得力成绩突出者、及时制止违章和误操作并转危为安者、举报事故经确认属实者、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。二、惩罚:违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的单位、个人公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。、各种违章违纪的处罚:()凡不按公司规定办理各种作业单、证视情节处罚进行作业的单位或个人元/次各种作业单、记录代签、越级审批无效()违反用电和进入设备检修规定的视情节罚元/人﹒次()违反劳动保护用品管理制度不按规定着装扣罚元/人﹒次()凡不按规定持证上岗者罚款元/人﹒次()损坏各种安全防护设施防、灭火器材、安全标志的赔偿经济损失的~lOO%()不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的扣罚责任单位元人﹒次()各类事故隐患不按《限期整改通知书》按期完成的扣罚元项()发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的扣罚责任单位元/次()发生事故后凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的扣罚责任单位元/起()其它各种违章视情节扣罚元/人﹒次()进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所未按规定佩戴劳动防护用品者经说服教育屡教不改者扣罚元/人。、各类事故责任者的处罚:()事故直接经济损失在OOO元以下的责任者给予通报批评赔偿事故直接经济损失的%并扣罚事故责任单位直接经济损失的%()事故直接经济损失在OOO元(含OOO元)以上元以下的责任者给予记过以下处分赔偿事故直接经济损失的%并扣罚事故责任单位直接经济损失的%()事故直接经济损失在元(含OOO元)以上元以下的责任者给予记大过以下处分赔偿事故直接经济损失的%并扣罚事故责任单位直接经济损失的%()事故直接经济损失在元(含OOO元)以上元以下的责任者给予记大过以下处分赔偿事故直接经济损失的%并扣罚事故责任单位直接经济损失的-%()事故直接经济损失在元(含OOO元)以上的责任者依据有关规定处理()由于个人责任造成轻伤事故的对事故责任者罚款元/人﹒次对责任单位扣罚元人。对造成重伤及以上事故的责任者处以OO元罚款并给予行政记过以下处分扣罚重伤事故责任单位元人发生死亡事故的责任单位扣罚元人事故责任者及有关人员、单位主要领导等将依据有关规定处理。三、凡下列情况之一者必须严肃处理:、对工作不负责任因故发泄私愤有意扰乱操作造成经济损失和违反劳动纪律不严格执行规章制度造成事故的主要责任者、对已列入安全技术措施项目不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者、对违章指挥、冒险作业劝阻不听而造成事故的主要责任者、对忽视劳动条件削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者、对限期整改的事故隐患不按期整改而造成事故的主要责任者、对设备长期失修带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者、对发生事故后破坏现场隐瞒不报或谎报的主要责任者、对发生事故后不认真吸取教训不采取措施致使事故重复发生的主要责任者、在上级组织开展的单项安全活动期间发生事故的主要责任者。四、其它未尽事宜将按有关规定办理。劳动防护用品管理与发放制度为加强对安全防护用品的管理消除因安全防护用品而产生事故所引发的安全隐患保障职工能使用到合格、符合要求的安全防护用品制定以下制度。一、安全防护用品的采购、严格按照国家规定购置合格的安全防护用品。、所购安全防护用品有效证照(产品使用说明书、产品合格证、实行许可证制度产品的许可证等)必须齐全。、购置实行生产(制造)许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。、不得采购国家明令淘汰的安全防护用品。二、安全防护用品管理要求、安全科参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改对劳动防护用品发放数量、质量及使用等进行监督检查统一负责编制防护用品的采购计划。、安全科必须认真监督有关部门做好安全防护用品、工器具的采购及定期检查和鉴定工作。必须做好使用前进行严格的检验和鉴定并做好安全防护用品使用管理台帐包括定期检验检测记录。特别是安全绳和安全带应特别注意按要求检测物品的质量。将所使用过的安全物品做一次全面仔细的检查洗净晒干进入仓库保管好剔除过期失效的不合格用品用具。、劳动保护用品管理工作人员应做到杜绝伪劣产品及不合格产品进入仓库。、做好特殊作业劳动保护用品的合理使用和及时发放工作。、安全科发现不合格和伪劣用具追查有关人员责任。、使用的防护用具要经常检查、更新、绝不可贪图省事、省钱搞一劳永逸之作法。必须把关心职工、改善劳动条件作为衡量、检验各级领导工作的标准。、使用防护器具人员必须经过培训熟知结构、性能使用和维护保管方法。、劳动防护用品用具必须按规定用途使用不得改他用或变卖。三、劳动防护用品的发放、发放对象:全体职工。、发放标准:()每人每月两双帆布手套一副防尘面罩。()每人每年一套工作服(含鞋)每两年一顶安全帽。()电工每年一双绝缘鞋一副绝缘手套。()检修期间每人补发两双帆布手套。()安全绳、安全带随用随领。、发放办法:、各项目部统一造册经安全科审批发放、各种防护用品以旧换新每月日发放下月劳保。消防管理制度为了保证生产的安全进行加强防火意识宣传防火知识预防各种火险隐患特制定防火管理制度:一、施工现场总平面布置应符合消防安全要求配置相应种类的消防器材设备设施二、落实消防责任制。现场明火作业时必须先报项目安全员审批后方准动火按照谁申请谁负责的原则不得擅自动用明火。作业现场必须设专人监护作业完毕经确认安全后方准离开三、焊割作业和氧气瓶、乙炔瓶的存放与使用必须符合防火要求四、用电时应严格按施工现场临时用电安全技术规范预防使用电器不当引发火灾五、各班组必须设有专(兼)职防火管理责任人防火管理人员应实行定期防火安全检查制度发现火险隐患必须立即清除或限期整改六、定期向职工进行防火安全教育和宣传防火知识提高职工的防火警惕性七、违反防火规定造成人为火灾的有关责任人查明情况后进行处罚情节严重的应依法移交司法机关究刑事责任。职业病危害预防制度为降低乃至杜绝职业病的危害特制定以下预防办法。一、成立职业病预防领导小组由各单位职工组成。二、加强劳动保护用品的管理每月日发放下月劳动保护用品。三、对于职工佩戴防护用品进行三检查门卫检查不戴不准入场:岗前班组检查不戴不准上岗:工作中进行检查不戴立即停止工作。四、安全科要组织每年对职工进行一次职业病检查。五、各项目组加强各岗位的粉尘治理杜绝跑、冒、滴、漏。六、各项目组要搞好环保设备的有效运转要按规定达标排放。七、安全科要搞好职业病危害宣传教育工作提高职工的自我保护意识。八、对粉尘较大、高温作业、或高空作业的岗位人员要半年进行一次健康检查一年进行一次岗位调整。九、每年对职工工作场所进行两次粉尘浓度检测以便进行达标治理。安全技术措施审批制度为了防止工伤、爆炸事故的发生创造良好的劳动条件所采取的各种技术措施。一、参加编制、审查、批准安全技术措施的工程技术人员应对所编、审、批的安全技术措施的施工技术责任根据工程项目的划分逐级编制逐级上报审批经审定批准安全技术措施由公司技术部门报公司技术负责人审批安全科备案。项目部不得下达无安全技术措施的生产计划或工程项目。二、各项目部应在每年十一月份向安全科提出下一年度的安全技术措施计划由安全科汇总。三、安全技术措施必须根据工程特点施工季节及施工条件编制要有针对性能真正起到指导安全防护确保安全生产的作用。四、各项目施工中的安全技术措施。由项目部组织工程技术人员负责编制由公司技术部门负责审核由公司技术负责人批准报安全科备案。五、公司的安全技术措施部分由公司技术部门编制由技术负责人审定公司经理批准由安全科备案。六、安全技术措施费由公司项目部会同安全科审查财务科统一平衡报主管经理批准后列入计划经费来源按照国家规定办理。七、安全技术措施由技术负责人、项目部、安全科负责检查与考核。在检查施工现场安全生产的同时检查所属项目的安全技术措施执行情况若发现不按本标准编制的安全技术措施或安全措施不落实时将根据公司制定的奖罚制度进行经济处罚。应急救援演练制度一、为了提高应急救援组织的应急与协调能力决定每年春季举行应急演练(下简称演练)。二、演练具体工作有安全科组织由各成员单位积极参与配合。三、演练过程中各单位应严格遵守演练纪律遵守在演练中的职责分工。四、安全科认真做好演练记录各参加单位负责人也应做好本单位职责范围内记录。五、对本预案在演练中不适应的内容应及时互相沟通后向指挥部汇报由指挥部决定是否对内容更改。六、由安全科将各单位的演练情况记入各单位年度业绩表中。事故隐患排查与整改制度为了确保安全生产、经营活动的正常进行应加大安全检查的力度对查出的问题及事故隐患应逐条进行分析研究及时安排进行整改将事故消灭在萌芽状态避免事故的发生特制定隐患整改制度。一、按规定及时、认真、细致地对生产过程进行定期的安全检查。二、对安全检查中发现的问题及事故隐患要认真进行记录。三、对安全检查中查到的事故隐患要以隐患整改通知书的形式下达到各单位并注明整改意见和整改期限。四、隐患整改单位应按照隐患整改通知书的内容认真进行整改并将整改情况反馈到安全部门。五、安全科接到整改反馈情况后要进行现场复查验收确保隐患整改的落实。六、对因物资和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患必须采取有效的应急防范措施并纳入计划限期解决或停产。七、安全科应对查出的隐患和整改情况分别建立安全检查和隐患整改台帐对重大隐患及整改情况报公司主管领导。八、对不按要求进行整改或谎报整改情况的单位应提出批评或给予适当的经济处罚。事故报告制度一、职工发生轻伤事故负伤人员或其他人员发现应立即报告班组长班组长应立即报告项目经理项目经理应立即报告安全科、经理。二、公司发生死亡、重大伤亡和恶性未遂事故应立即上报上级主管部门。三、重伤事故小时内报告经理处理死亡重大死亡事故立即报经理并在小时内由经理上报我市安全监督管理局公安部门、工会。发生重伤死亡事故除积极抢救的同时要保护好事故现场。四、积极主动协助上级部门对事故进行调查。五、认真每个落实对事故的处理决定。伤亡事故管理制度一、事故分类(一)按轻重程度分、轻伤:指损失工作日为个工作日以上个工作日以下的失能伤害。、重伤:指损失工作日为个工作日以上个工作日以下的伤害。、死亡。(二)按事故严重程度分、轻伤事故:指只有轻伤的事故、重伤事故:指只有重伤没有死亡的事故、死亡事故:指一次性死亡人的事故、重大伤亡事故:指一次性死亡人的事故、特大伤亡事故:指一次性死亡人以上的事故(含人)二、事故报告程序、事故发生后负伤者或事故现场有关人员应立即报告生产安全科并保护好现场。、安全生产科在分钟内报告经理并立即采取相应措施。、安全领导小组应在小时内展开调查并写出事故报告。、轻伤事故小时内报告经理处理重伤事故小时内报告经理处理死亡重大死亡事故立即报经理并在小时内由经理上报我市安全监督管理局公安部门、工会。三、安全领导小组应作充分调查、查清事故发生经过。、找出发生原因。、分清事故责任并对有关负责人进行处理。、吸取事故教训提出预防措施。应急管理制度为了迅速控制事故发展减小事故损失保护群众身体健康与生命安全维护正常秩序制定本制度。一、公司经理、安全副经理、安全科长以及各个小组负责人通讯要保持小时开机切实做到随找随到。二、公司领导值班时间安排由安全科负责。值班人员调班应报安全科备案。值班期间严格遵守公司纪律不得麻痹大意。三、值班人员严格遵守公司伤亡事故管理制度和事故报告制度按照伤亡事故管理制度中的事故程度和应急救援预案要求确定启动事故应急级别。四、应急救援预案中的各个小组要定期结合本组在应急期间的职能、职责进行推演发现不足及时向公司安全科提出建议进行更新。五、应急器材应经常性检查确保“用时拿得出拿出就能用”。重大危险源监控和重大隐患整改制度本公司重大危险源指发生事故后能够造成人员死亡、设备损坏严重影响生产为公司带来重大经济损失的场所主要是露天边坡、排土场、爆破器材存放点、爆破作业场所等场所。一、重大危险源监控、在危险场所划定危险区域设置警示标志在爆破器材存放库位置设置自动报警装置。、由各岗位兼职安全员实施班前、班后检查并设置专职的边坡检查人员、排土场指挥人员、爆破作业场所监护与警戒人员。、专职安全员对可能发生重大危险的场所每日检查不少于一次。、检查时认真填写记录发现隐患及时纠正。二、重大隐患的整改、对检查发现有重大隐患的场所由专职安全员上报安全科级安全副经理。、成立以经理为首的重大隐患整改小组。、重大隐患整改小组由安全副经理、生产副经理、安全科、生产技术科组成。、制定重大隐患整改计划整改计划要落实整改部位、整改内容、整改技术措施、整改经费、整改所需动用的设备和物资、整改责任人、整改的标准要求报经理批准后由安全科和生产技术科实施。、重大隐患整改结束后由整改小组进行验收验收记录由安全科存档备案。爆炸物品管理制度一、我公司的爆炸物品时指:雷管、炸药、导火线等爆破器材。二、我公司爆炸物品由专人管理专车负责押运。三、在领取时严格检查数量核准后经双方签字方可上车装卸时要有消防措施轻拿轻放严禁包装倒置保证原包装完好无损炸药严禁与雷管、导火线同车装运。封装要严密不得和其他物品混装途中不得随意停留或捎人捎货以免发生意外。四、物品运到后炸药库管理人员要依据供方提供的发票进行验收入库验收一定要注意件数、吨位是否与发票相符包装是否有破损抽查单位爆炸物品是否足斤两如有上述问题请示领导查清原因及时与供方联系。炸药与雷管、导火索分别由两人管理即一人管理炸药一人管雷管、导火索。五、炸药库要有防盗门爆炸物品存放在保险柜中分类存放雷管要远离炸药和导火索。六、物品要建立各类台帐帐、物、卡相符。七、严格出库登记加强警卫、严守岗位要严防火种进库。八、不得随便挪用炸药库的灭火器材如情况紧急挪用应立即更新。九、领用爆炸物品要按采掘量作出需要计划经项目负责人签字后作为领发料依据。十、领料人必须持有项目经理、安全员、领料人同时签字的领料单保管员方可发货当班有剩余应退还库房退还手续要齐全车间不得私存爆炸物品。十一、使用单位要建立爆炸物品使用台帐。十二、库房每三天盘结一次严防爆炸物品外流。爆破区安全管理规定、运至作业地点的爆破器材应有专人看管只准存放当班作业所需的爆破器材。、雷管及起爆体不得和炸药放在一起相距不小于m。、爆破器材堆放点m范围内严禁烟火并标设醒目的警示牌。、起爆前根据爆破设计及现场周围及装填的具体情况确定爆破危险区的警戒边界并设置岗哨每个岗哨应处于相邻岗哨视线范围之内。、起爆前必须发出明显的音响和视觉信号使危险区的人员都能听到和看到。、炮响后露天浅孔爆破、爆后超过min露天深孔爆破爆后应超过min才准爆破工作人员进入爆破作业地点。经检查确认爆破点安全后经当班班长同意方准许作业人员进入爆区。、如果发现盲炮现象应及时处理未处理前应在现场设立危险警戒或标志。、经检查和处理确认爆破地点安全后方准人员进入爆破地点。应急救援器材管理规定一、应急救援器材(灭火器、急救药包、担架、急救药品、呼吸器、通讯)应专人管理加强日常管理和维护建立器材维护、管理档案记明类型、数量和维护管理责任人。二、救援器材应保持铭牌完整清晰灭火器材保险销和铅封完好灭火器应避免日光曝晒和强辐射热。冬季应采取防寒措施。三、救援器材应设置在指定部位并应摆放稳固不被挪作它用。四、定期对救援器材检查、维护、更换专用器材应由具备资格的维修单位定期进行功能性检查检查、维修过的器材应及时填写记录和贴上维修铭牌。仓库管理制度一、负责对材料的质量和数量进行严格的检查对不符合要求的材料提出赔偿退货等要求。二、要合理堆放按材料类别按系列放在库场固定货区内并采用货区编号。三、材料要妥善保管能适应储存材料性能的场所材料堆放时应注意通风防潮。四、要精心管理账卡的三相符仓库保管人员应定期进行盘点。五、材料发放要单据手续符合要求。

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