读《反对自由主义》有感
马成才
在我们公司领导黄总的倡导下，我怀着敬仰的心情拜读了伟大的革命导师毛主席在1937年9月7日写下的《反对自由主义》一文。已时隔七十五年，这篇文章仍然具有积极的现实意义和具体的指导意义。在刚刚进入新世纪的第一个十年之后，经济、知识极速发展的今天，我们如何能够适应新的形势要求，跟上社会前进步伐，始终保持一种和谐、健康的良性循环局面。《反对自由主义》一文，从思想上给了我们一个指导
意见
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。
我们知道，集体是构成社会的元素。只有保证每个集体的稳定发展，整个社会才能形成良好的形势和局面。这就需要我们每个人，都要对自己身处的集体、团队、公司担负应尽的职责；时刻与部门、与公司保持高度一致；与同事保持高度团结；时刻保持一心为公的理念；敢于并且勇于和一切损坏公司利益的思想作斗争；坚决制止歪风邪气的滋生和蔓延。但是自由主义的思想，放弃了原则，助长了腐朽庸俗的作风发生，这是相当危险的。
毛泽东同志在《反对自由主义》一文中，列举了十一种自由主义的具体表现，并指出了自由主义的危害、产生原因、本质、性质和克服方法，最后提出了要求和希望。
这些表现在我们的工作当中或多或少的有一些，例如第四种表现“命令不服从，个人意见第一。只要组织照顾，不要组织纪律。”我们工作中有的同事有令不从、有禁不止，个人利益凌驾于部门利益、公司利益之上。
还有自由主义的第九种表现：“办事不认真，无一定
计划
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，无一定方向，敷衍了事，得过且过，做一天和尚撞一天钟。”我们的同事中也有这样的人，在公司混日子，胸无大志、不思进取。因为这样的人没有一个清晰的职业生涯规划，工作没目标，生活没奔头。上班仅仅是为了能拿那份工资。
所有这些表现，我们必须一条一条加以对照，必须深刻的认识和自我反省，有哪些问题是我们自身存在的；有哪些问题是我们身边的某些同事存在的；有哪些问题是我们所在的团队急需解决的。分析清楚之后，需要制订具体的有针对性的改正措施，并在工作中、生活中一点一点地去调整。
“国有国法、家有家规”，每个公司都有自己的规章
制度
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。做为公司的员工应该严格遵守自己公司的规章制度。这是对公司员工的基本要求。
我们恒大集团倡导的工作作风是“精心策划、狠抓落实、办事高效”，所以我们集团才能每年都会实现跨越式的发展，取得骄人业绩。当前，市场经济蓬勃发展、现代企业
机制
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逐步完善，每个企业都在大力倡导执行力的。而自由主义对执行有着巨大的阻止力和破坏力。它妨碍了高层决策的有效贯彻，削弱了团队的凝聚力和向心力，从而根本上影响了企业的核心竞争力。
我们集团对每一个新入职的员工都要进行为期四天的企业文化
培训
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，而且员工入职之后还要学习公司的规章制度。我们在不断地进行企业文化思想的渗透。这，就是抵制自由主义、消除自由注义的有效措施。让大家围绕一个核心，在自己的工作岗位上兢兢业业地努力工作，共同关注企业的发展和命运，在为企业创造效益的同时，实现自己的人生价值。从上至下形成一个积极向上，团结奋进的一个良好势头，这样必将使自由主义彻底失去生存的土壤。
同时，自由主义也是素质低下的具体表现。在胡锦涛书记大力倡导提高全民素质的今天，反对自由主义更加显得具有现实意义。社会需要高素质的国民，企业需要高素质的员工，只有素质的提高，才能从根本上解决自由主义的泛滥。学习，是提高素质的有效途径，只有通过健康的培训和学习，才能逐步提高自己的专业技术水平和社会道德修养。
反对自由主义，就是要树立正确的人生观、价值观、世界观。要有服务公司、服务社会的思想意识，要把自己的得失看得淡一些，要把团队的目标当成自己的事业来做。消灭自由主义是一个长期坚持、持续艰巨的任务，通过每个人真诚、不懈的努力，自由主义必将萎缩和消沉。但，我们决不能掉以轻心，一丝一毫的松懈都会使我们前功尽弃。
保持清醒的头脑，保持足够的警觉，保持团结的信念，保持信任的交流，保持谦逊的态度，保持批评的勇气，保持正义的立场，保持奋斗的精神，将反对自由主义进行到底，为我们公司的健康发展做出应有的贡献。
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