nullnullnull null 吹牛包括很多意思：凡是自己表现得与众不同的地方，就将其放大，这就是吹牛；
凡是把自己碰到的倒霉事都推给别人的，也是一种吹牛的方式。null null 所谓“八口吹牛”
就是说一个人不“吹牛”，那么人家就不知道你做过什么；一个人过分吹嘘，所有的人又会对你没有信任感；所以稍微夸大自己的贡献是可以的，但是过分膨胀自己的能力不好; 一个人谈论别人时，适当夸大别人就是夸大自己；两个人出去做事回来向上级报告，我说的时候吹嘘他，他说的时候吹嘘我，那么我们两个人都被放大了，所以人要“吹牛”。关系有人前人后，要人捧人，功劳是推来推去的。吹法一：要自己肯定自己吹法一：要自己肯定自己
八口吹牛是人际关系的技巧，用得合理就能发挥很大功效，但太过分了，只会伤害自己。
一个人应该谦虚，却不可以看轻自己。这两者并不矛盾，可以相辅相成。
看得起自己，是对自己有一份期待，是给自己一份激励，也是给自己一些鞭策。谦虚不自满，是对人的一种态度，让人家乐于亲近，更愿意帮忙。
对自己有信心，还要谦虚地不断充实自己，才是真正看得起自己。吹法二：让别人来赞扬你 吹法二：让别人来赞扬你
有些话，只能说别人而不能说自己。比如，说别人“你是最棒的”，没关系；说“我是最棒的”，那你就完了。
我们恭维别人可以，千万不要捧自己，最好是让别人来捧你。真正会吹牛的人，都是通过别人来吹，而不是用自己的嘴巴来吹。
null 聪明的老板要想表扬自己，要通过得力干部的嘴。比如在会上，一个得力的干部站起来说：“各位，我告诉你们，我偶尔有事情去找老板，不管是晚上几点，他都在处理公务，不像我们在家里看电视，照顾小孩，老板比我们辛苦多了。”而老板还要谦虚地说：“那只是偶尔一两次而已。”这样，所有人都说这个老板了不起。吹法三：要预计好程度吹法三：要预计好程度
一个会吹捧自己的人，往往通过自己的好朋友来达到目的。
一个人要自己吹嘘自己，就说明他连一个朋友都没有。
吹牛，一定要预计好程度，过头了就会产生反效果那就闹笑话了！null 如果你到别人家里，主人请你吃饭，你就不要老谈自己的事情，那表示你目中无人。吃饭的时候最起码讲两句恭维话：“哎呀，我本来是来谈事情的，想不到让嫂子多劳了。”这样，女主人就很开心。如果你说：“这个菜太好吃了，在饭店绝对吃不到。”这就有点像挖苦了。有时候，恭维话说得太过分，就会变成挖苦。
null 我们捧别人，要捧到大家都不会感觉到难过；
捧自己，要使自己能够被别人所接受。nullnull 有个老板，把所有干部召集起来开会，说：“我比你们辛苦，知道吗？你们以为老板好当？你们下了班还可以看电视，还可以陪小孩做作业，我没有时间。你们看电视时我在制订
计划
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，你们陪小孩的时候我还在处理公务……”
可是，这话一说出来，所有的干部都不以为然，心里想：“既然你那么辛苦，干脆不要做了。你那么辛苦干什么？”null
领导对会议现场的控制
某公司的副总第一次到香港，回来后在所参加的会议上滔滔不绝地谈论香港之行的所见所闻，完全与议题无关。面对这种情况，总经理就应该恰当地把握分寸来对会议局面进行控制。如果让这个副总一直讲，完全不顾会议的主题，那么与会的其他干部必然认为总经理缺乏必要的领导控制力，领导权威就会受到严重的打击；而如果采取强制的言词或者举动让其停止，则又使副总颜面无存，下不了台，同时也很难在今后服众。此时，总经理可以提出为该副总另外专门安排两个小时的时间就香港之行作一次专题报告，相信这样的处理能够在给足副总面子的同时，又把握住了会议本来的议题。nullnull避免自吹自擂 在中国，对待别人和对待自己应该区分清楚，不同的对象意味着方式方法的完全不同。在人际关系的维系中，适当地恭维别人以获取好感是必要的，但是自吹自擂就是一个极大的败笔了。恰当地自我吹捧，为自己营造一些表现自我的机会最好的做法是通过别人（例如好友）来进行，否则，不仅会收到适得其反的效果，还会有损自己在别人心目中的良好形象。null恭维别人或者讲话适度为宜 在人际交往中，恭维别人说好听的话目的在于让对方易于接受，其中，对尺度的把握是非常重要的，否则把对方过高地吹捧到他自己都难以相信的地步，则任何效果都达不到。过分的吹捧，从另外的角度来理解就是嘲笑和挖苦，必然不会使对方受用。因此，最好的方式是在合情合理的情况下，利用向人讨教的机会达到赞美别人的目的。
另外，在对自我的吹捧方面，把握适度也是必须的，应做到自我吹捧能够为别人所接受。 null
总而言之，个人应该首先衡量自己的能力，而后在这个能力范围之内讲话或者表态，这样才不会招致别人的反感，利于别人接受。null
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