关闭

关闭

封号提示

内容

首页 简历要求.doc

简历要求.doc

简历要求.doc

上传者: 手机1589136992 2011-11-09 评分 5 0 228 31 1037 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《简历要求doc》,可适用于求职简历领域,主题内容包含简历写作大细节来源:新华职场   日期:  简历其实就是求职者推销自己的名片它贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程也是招聘者了解求职者的重要途径因此要想符等。

简历写作大细节来源:新华职场   日期:  简历其实就是求职者推销自己的名片它贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程也是招聘者了解求职者的重要途径因此要想找到一份满意的工作个人求职简历的细节不容忽视。  一、将“个人简历”换成个人姓名  建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。  招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名并找到他的简历。  二、简历有两页纸即可  一般来说简历有两页纸就足够了不仅可以节约求职成本还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮也不要在后面附上大量的证书复印件证书可以在面试时再给面试官看。  三、简历不宜过于花哨  很多人的简历制作得不错但太花哨全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西可以稍微突出一下。  四、用优质纸张打印简历  许多求职者为了节约成本会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说求职者的简历到了公司后公司一般还会再将简历进行多次复印以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错但经过多次复印后就会模糊不清了。所以简历最好选用优质纸张打印。  五、用推荐信取代求职信  针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律难以吸引人力资源主管眼光的现象我们建议求职者干脆不写求职信而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生如果能让自己的指导老师写一封推荐信特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。  六、写求职意向最好不写薪水要求  许多求职者为了避免受职业限制往往不在简历中写求职意向。专家说自己在做HR时不含求职意向的简历除非条件特别优秀者否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以求职者最好把求职意向写清楚。  七、突出对求职有用的兴趣特长  无论行政机关还是民营企业的人力资源主管都十分重视员工的兴趣和特长因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点而且在必要的时候如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此求职者一定要重视该项内容的填写。同时还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长避免对求职不利的兴趣、特长。  八、实践经验应具体明确  人力资源主管都非常重视求职者的实践经验因此在描述实践经历时切忌含糊不清一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来就能起到让用人单位刮目相看的作用。  九、外地手机要注明  非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机或直接在手机号码前面加上数字“”以免使自己错失良机。同时还应该注意取消个性化的彩铃一、将最重要的信息记录在简历首页的顶部:聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内就象他们书写招聘广告一样。另外许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础展开搜索。因此你可以将你的联系方式关键性的词句工作目标工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。  二、将一些不是很重要的信息放在简历第二页:比如曾经从事过的其他工作所受教育或其他如精通小语种等方面的特长  三、把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方:可以按照这样一种顺序排列:技术方面的能力行为能力(执行与拓展能力)相关的个人才能(组织能力与创新精神)。当然还有软件操作能力(MSProject,Word等)团队合作能力及时间管理能力。你所展示的一切技能都应该让他们意识到你对他们工作的重要性。  四、明确而详尽的陈述自己的工作职能:例如陈述自己现在做的工作时如果是数据库管理员最好写成“数据库管理员使用Sybase数据库处理人力资源、工资单、客户服务等系统”而不是“使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作”因为后者的描述是非常模棱两可的别人不清楚你到底会做什么实事。  五、针对每一项工作你要考虑清楚聘用者希望你掌握哪些技能:比如作为一名Oracle项目经理你可以这样列出有关工作技能的关键词列表:“Oracle开发OracleHR应用程序的项目经理个月实现Oracle的团队主管Oracle工资单应用系统的开发团队建设者组织经验预算管理月薪,元”。这个列表直接产生了个可能的查询组合简单而且唯一:Oracle项目经理Oracle开发OracleHROracle团队主管等等。你的描述应该直接击中要点要详细而且符合要求。让聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要职责是什么你又是如何冲破限制排除困难而取得卓越业绩的。  在做好这些之后有两个基本的原则一是要确保你符合招聘职位的所有要求二是要明白网络求职的竞争仍然是非常激烈的要学会跟进事后礼貌的打个电话去询问不要害怕被拒绝这样做会使你更受关注效益更好。  最后在你制作一份电子简历时有几条基本的电脑知识应牢记在心:尽量用ASCII码来书写而HTML格式虽然好看却不是每一台电脑都能读取的。因为键盘上任何字符都是属于ASCII码超出键盘范围的其他字符就不是了所以要避免使用。对于字体使用象宋体这样的简单字体是最好的页边距可以设置为英寸左右字符采用左对齐这样更易于对在线简历进行剪切、粘贴操作。然后将文件保存为txt格式。简历要清楚明晰段落明确标题突出。我最欣赏的简历是这样的:个人信息行以内小字号(名字和电话在第一行粗体)时间和毕业院校(小字号粗体)、主要课程(小字号)行以内实习工作经验:)时间、公司、职位一行(小粗体)主要工作内容行(小并且最好一个句号分一段)))时间、公司、职位一行(小粗体)主要工作内容行………………个性表达可以写性格座右铭希望等不要超过句话一行以内。你能熟练使用word,excel,powerpoint会使用复印机、打印机、传真机、扫描仪(不会的去学校办公室爸妈公司或者直接那些复印小店看看。我们有招过一个实习的光教她用这些东西我就教了很久还经常一卡纸就来找我郁闷)了解一些基本财务知识(问你爸妈很基础的什么是现金报销银行转帐要几天什么是出纳什么是增值税发票等)你有过更新营业执照、组织机构代码证的经验(行政需要这个东西baidu下就知道了)你知道怎么办理外国人居住证工作证(外企也许需要baidu)你做过前台(这是瞎说但你最好搞些前台知识蒙混)你有为班级采购过文具知道一些文具供应商(行政需要baidu)……

类似资料

编辑推荐

王元化集Ⅷ:日记.pdf

王元化集Ⅶ:随笔.pdf

大话水浒财经篇.pdf

赌场资本主义.pdf

俄罗斯教材选译___微分几何与拓扑学简明教程.米先珂, 福明珂..pdf

职业精品

精彩专题

上传我的资料

精选资料

热门资料排行换一换

  • 中国考古学文献目录(1949—1…

  • 《晏子春秋》.陈涛译注.中华书局…

  • 实战八卦64散手掌-王培生着.p…

  • Torres, Torner, …

  • 飞雪迎春(上海人民出版社 197…

  • 智慧奥秘(奥秘之书).pdf

  • 中国考古学年鉴2007.pdf

  • 中国考古学年鉴2001.pdf

  • 中国考古学年鉴2006.pdf

  • 资料评价:

    / 3
    所需积分:0 立即下载

    意见
    反馈

    返回
    顶部