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简历要求.doc

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48次下载 0人收藏 暂无简介 简介 2011-11-09 举报

简介:简历必看

简历写作 9 大细节 来源: 新华职场 日期: 2010-09-09 简历其实就是求职者推销自己的名片,它贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程,也是招 聘者了解求职者的重要途径,因此,要想找到一份满意的工作,个人求职简历的细节不容忽 视。 一、将 个人简历 换成个人姓名 建议求职者将简历上方的 个人简历 四个字换成自己的姓名和联系方式。 招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时,经常会遇到人数不够的情况。他们不可 能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者,他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进 行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的 个人简历 四个字的话,人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名,并找到他的简历。 二、简历有两页纸即可 一般来说,简历有两页纸就足够了,不仅可以节约求职成本,还方便 HR 翻阅。第一页 可以描述本人的基本概况,第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简 历既不需要封皮,也不要在后面附上大量的证书复印件,证书可以在面试时再给面试官看。 三、简历不宜过于花哨 很多人的简历制作得不错,但太花哨,全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字,整 体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西,可以稍微突出一下。 四、用优质纸张打印简历 许多求职者为了节约成本,会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说,求职者的 简历到了公司后,公司一般还会再将简历进行多次复印,以供多位不同的人力资源主管或公 司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错,但经过多次复印后就 会模糊不清了。所以,简历最好选用优质纸张打印。 五、用推荐信取代求职信 针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律,难以吸引人力资源主管眼光的现象,我们 建议求职者干脆不写求职信,而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生,如果能让自己 的指导老师写一封推荐信,特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下,一封内容简 单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。 六、写求职意向最好不写薪水要求

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许多求职者为了避免受职业限制,往往不在简历中写求职意向。专家说,自己在做 HR 时,不含求职意向的简历,除非条件特别优秀者,否则一般不予考虑。人力资源主管工作十 分繁忙,一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以,求职者最好把求职意 向写清楚。 七、突出对求职有用的兴趣特长 无论行政机关还是民营企业的人力资源主管,都十分重视员工的兴趣和特长,因为一个 人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点,而且在必要的时候,如单位举办的球赛、演 出等活动中能起到重要作用。因此,求职者一定要重视该项内容的填写。同时,还应该注意 突出对求职有利的兴趣、特长,避免对求职不利的兴趣、特长。 八、实践经验应具体明确 人力资源主管都非常重视求职者的实践经验,因此,在描述实践经历时切忌含糊不清, 一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动,如能将整个活动持 续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献,为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具 体情况描述出来,就能起到让用人单位刮目相看的作用。 九、外地手机要注明 非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机,或直接在手机号码前面加上数字 “0” ,以 免使自己错失良机。同时,还应该注意取消个性化的彩铃, 一、将最重要的信息记录在简历首页的顶部: 聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为 有用的范围之内,就象他们书写招聘广告一样。另外,许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶 部的信息为基础,展开搜索。因此,你可以将你的联系方式,关键性的词句,工作目标,工 作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。 二、将一些不是很重要的信息放在简历第二页: 比如曾经从事过的其他工作,所受教育, 或其他如精通小语种等方面的特长 三、把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方: 可以按照这样一种顺序排列:技术方面 的能力,行为能力 ( 执行与拓展能力 ) ,相关的个人才能 ( 组织能力与创新精神 ) 。当然,还有 软件操作能力 (MSProject,Word ) ,团队合作能力及时间管理能力。你所展示的一切技 能,都应该让他们意识到你对他们工作的重要性。 四、明确而详尽的陈述自己的工作职能: 例如,陈述自己现在做的工作时,如果是数 据库管理员,最好写成 数据库管理员,使用 Sybase 数据库,处理人力资源、工资单、客 户服务等系统 ,而不是 使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作 ,因为后者 的描述是非常模棱两可的,别人不清楚你到底会做什么实事。 五、针对每一项工作,你要考虑清楚聘用者希望你掌握哪些技能: 比如作为一名 Oracle 项目经理,你可以这样列出有关工作技能的关键词列表: “Oracle ,开发 OracleHR 应用程序 的项目经理, 6 个月实现 Oracle7.6 的团队主管, Oracle 工资单应用系统的开发 . ,团队建 设者,组织经验,预算管理,月薪 80,000 。这个列表直接产生了 13 个可能的查询组

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-- 简单而且唯一: Oracle+ 项目经理, Oracle+ 开发, Oracle+HR Oracle+ 团队主 管,等等。你的描述应该直接击中要点,要详细而且符合要求。让聘用者能清楚的知道你的 上一份工作的主要职责是什么,你又是如何冲破限制,排除困难而取得卓越业绩的。 在做好这些之后,有两个基本的原则,一是要确保你符合招聘职位的所有要求;二是 要明白网络求职的竞争仍然是非常激烈的,要学会跟进,事后礼貌的打个电话去询问,不 要害怕被拒绝,这样做会使你更受关注,效益更好。 最后,在你制作一份电子简历时,有几条基本的电脑知识应牢记在心:尽量用 ASCII 码来书写,而 HTML 格式虽然好看,却不是每一台电脑都能读取的。因为键盘上任何字符 都是属于 ASCII 码,超出键盘范围的其他字符就不是了,所以要避免使用。对于字体,使用 象宋体这样的简单字体是最好的;页边距可以设置为 4.5 英寸左右;字符采用左对齐,这 样更易于对在线简历进行剪切、粘贴操作。然后将文件保存为 .txt 格式。 简历要清楚明晰,段落明确,标题突出。 我最欣赏的简历是这样的: 1 个人信息, 3 行以内,小 5 字号(名字和电话在第一行,粗体) 2 时间和毕业院校(小 4 字号,粗体)、主要课程(小 5 字号), 2 行以内 3 实习工作经验: 1 )时间、公司、职位,一行(小 4 ,粗体) 主要工作内容, 3-6 行(小 5 ,并且最好一个句号分一段) 2 1 )时间、公司、职位,一行(小 4 ,粗体) 主要工作内容, 3-6 ……………… 4 个性表达,可以写性格,座右铭,希望等,不要超过 2 句话,一行以内。 1 你能熟练使用 word,excel,powerpoint 2 会使用复印机、打印机、传真机、扫描仪(不会的去学校办公室,爸妈公司,或者直接那 些复印小店看看。我们有招过一个实习的,光教她用这些东西我就教了很久,还经常一卡 纸就来找我,郁闷) 3 了解一些基本财务知识(问你爸妈,很基础的,什么是现金报销,银行转帐要几天,什么 是出纳,什么是增值税发票等) 4 你有过更新营业执照、组织机构代码证的经验(行政需要,这个东西 baidu 下就知道了) 5 你知道怎么办理外国人居住证工作证(外企也许需要, baidu) 6 你做过前台(这是瞎说,但你最好搞些前台知识蒙混) 7 你有为班级采购过文具,知道一些文具供应商(行政需要, baidu) 8……

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