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首页 米其林2012校园招聘备战-应届生求职大礼包米其林篇

米其林2012校园招聘备战-应届生求职大礼包米其林篇.pdf

米其林2012校园招聘备战-应届生求职大礼包米其林篇

hexidian
2011-11-07 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《米其林2012校园招聘备战-应届生求职大礼包米其林篇pdf》,可适用于工程科技领域

应届职网生求YingJieShengCOM编应届生应届职网生求YingJieShengCOM编http:wwwyingjieshengcom职礼求大包米其林篇应届生求职大礼包米其林篇应届生求职网YingJieShengCOM目录第一章米其林简介米其林概况米其林在中国的发展米其林管理目标米其林业务战略米其林的历史米其林员工培训机制第二章米其林笔试资料米其林笔经第三章米其林面试资料米其林面试经验分享米其林校园招聘笔试一面心得热乎的~~~米其林电话面试工业工程师米其林销售代表终面分享米其林AC终面米其林面试经验分享米其林两轮面试米其林高手过招米其林面试经历米其林一面面经米其林面试经历米其林销售类面经第四章米其林综合求职经验我的米其林经历(工业工程技术员)来攒RP笔试一面归来我爱米其林附录:更多求职精华资料推荐内容声明:本文由应届生求职网YingJieShengCOM(http:wwwyingjieshengcom)收集、整理、编辑内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献内容属于我们广大的求职同学欢迎大家与同学好友分享让更多同学得益此为编写这套应届生实习大礼包的本义。祝所有同学都能顺利找到合适的工作!应届生求职网YingJieShengCOM应届生求职网http:wwwyingjieshengcom第页共页应届生求职大礼包版应届生求职网YingJieShengCOM第一章米其林简介米其林概况米其林官网:http:wwwmichelincomcn在年里昂的第一次展览会上米其林兄弟发现墙角的一堆直径大小不同的轮胎很像人的形状。不久后画家欧家洛就根据那堆轮胎的样子创造出一个由许多轮胎组成的特别人物造型于是米其林轮胎人一一“必比登(Bibendum)”诞生了。从此他成为了米其林公司个性鲜明的象征。一个多世纪以来必比登以他迷人的微笑可爱的形象把欢乐和幸福几乎带到了世界的每个角落已经成为家喻户晓的亲善大使米其林也因此而扬名天下。世纪末由一些著名艺术家。设计师、建筑师、零售商、广告与发行业者组成的国际评审团在对本世纪最佳个企业标志的评选中魅力十足的必比登最终征服了评委们的挑剔眼光。年为了更好地适应中国消费者的称呼习惯必比登在中国正式更名为“米其林轮胎先生”。米其林集团-全球轮胎科技领导者逾百年前于法国的克莱蒙费朗建立。在漫长的历程中米其林集团自年发明首条自行车可拆卸轮胎与年发明首条轿车用充气轮胎以来在轮胎科技与制造方面发明不断:可拆卸的轮胎(年)可充气轿车轮胎(年)重型卡车轮胎(年)低压轮胎(年)子午线轮胎(年)-改善车辆操控性、安全性并延长轮胎寿命。首条卡车、摩托车、工程机械车、农用车、飞机的子午线轮胎(-年)。“环保”技术(年)-低滚动阻力、节约燃料型轮胎。彩色轮胎(年)PAX系统(年)-在不降低行车表现的前提下使零压续行成为可能。除了轮胎以外米其林集团还生产轮辋、钢丝、移动辅助系统(如PAX系统)、旅游服务(如ViaMichelinGPS)、地图及旅游指南其中地图与指南出版机构是该领域的领导者。著名的米其林指南在年已有岁。必比登即米其林轮胎人在年庆祝他的百岁寿辰。《金融时报》与《商业报导》杂志一起在年组成了一个由来自全球的艺术家、传播专家、建筑师、设计师组成的评应届生求职网http:wwwyingjieshengcom第页共页应届生求职大礼包版应届生求职网YingJieShengCOM审团评选二十世纪最佳标志必比登因其全球闻名而荣誉当选。车运动长期以来与米其林的历史密不可分。年米其林集团庆祝其逾世纪的轿车、摩托车及自行车赛车运动。米其林于年重返一级方程式国际汽车大奖赛。今日米其林集团在五大洲设立家工厂个橡胶种植园分别在法国、日本、美国、泰国及中国设有研究与测试中心在超过个国家设立了销售与市场机构。每年米其林集团全球生产:条轮胎和份地图及旅游指南每年米其林集团全球生产:条轮胎份地图及旅游指南米其林集团全球现拥有近名员工负责生产及推广包括米其林BFGoodrich(百路驰)UniroyalKleberRikenSiamTaurusStomilOlsztynLaurantWolberTyremasterIcollantas回力等品牌在内的各类轮胎。米其林集团年全球的综合净销售额约为亿欧元年占全球轮胎市场份额的%(信息来源:《轮胎商业》杂志年月)。该企业品牌在世界品牌实验室(WorldBrandLab)编制的年度《世界品牌强》排行榜中名列第三百四十五。该企业在年度《财富》全球最大五百家公司排名中名列第三百四十一。米其林在中国的发展米其林年在香港成立了销售办事处。为进一步加强在中国市场的发展又于年在北京成立了首个在中国大陆的代表处负责产品推广及筹备分销网络。现米其林在上海广州成都沈阳武汉西安及香港都设立了营销办事机构销售网络遍布全国。在台湾省也有销售组织和机构。年底米其林沈阳轮胎有限公司成立成为米其林集团在中国的第一家合资公司并于年依法转变为外商独资企业。到现在为止米其林沈阳轮胎有限公司的总投资额为亿美元。年月米其林集团与上海轮胎橡胶(集团)股份有限公司(STRC)等股东联合共同组建了上海米其林回力轮胎股份有限公司(SMW)总投资额亿美元。SMW继续生产回力品牌的轿车与轻卡子午线轮胎并于年底开始生产米其林品牌的轮胎。年米其林集团将其在中国的总部由北京迁到上海。当年米其林(中国)投资有限公司的成立为米其林集团在中国的进一步发展提供了更多的机会和支持亦显示出米其林集团对中国市场的长期重视。与此同时米其林集团在上海成立了研发中心。研发中心致力于满足中国本土以及外商投资车辆制造商对车辆配套轮胎的技术需求它还为轮胎原材料供应商如天然橡胶和钢材供应厂家等提供技术指导。米其林现在中国有约名员工这个数字还在不断上升。为保持其全球统一的产品和服务质量以及更好地为客户服务米其林集团在中国的公司继续致力于生产和提供世界领先的产品和服务着力于执行严格的质量控制体系并积极培训和提高员工的业务能力和职业素质以使员工和企业共同成长和发展。应届生求职网http:wwwyingjieshengcom第页共页应届生求职大礼包版应届生求职网YingJieShengCOM米其林管理目标米其林为了保障自身的战略能够得到执行也在倾注全力去完善细节。米其林设计了一个良好的制度比如米其林通过聘请第三方公司实行了“神秘访客机制”。在年里米其林大约做了次神秘访问。工作人员以普通消费者的身份到各个驰加店拜访对所有操作流程直接打分作为米其林对其进行奖惩的标准。发展至今米其林已建成了一座金字塔结构的分销渠道最下面一层是最普通的零售店第二层是米其林的选择零售商、指定零售商塔尖就是驰加店。现在中国米其林认可的零售商已经超过了家。面对日新月异的中国汽车市场轮胎制造商无法墨守成规它们必须灵活地满足市场的需求和服务。而在轮胎行业的渠道创新上米其林一直处于领导者的地位。与此同时米其林在不断地研究市场和渠道给消费者提供最好的服务。年米其林在全国的个城市中推出了“随你行”贴身服务。到今天为止已经有万会员。米其林有家的经销商加入到网络中有超过家经销商提供“随你行”求援服务。在创新方面上海研发中心在米其林全球研发网络也扮演着一个十分重要的角色它最重要的工作就是把米其林的产品与技术本地化。目前上海研发中心所针对的研究不仅仅是中国市场还有亚洲其他国家以及其他大洲。米其林的工程师们并不是将其他市场的方法简单地照搬到中国而是根据目前的消费者对轮胎产品的需求、中国的道路情况、驾驶员的驾驶习惯和交通行业的发展情况并根据这些因素来提供相应的产品和服务。米其林是最具创新精神的公司我们的原创产品除轿车子午线轮胎外还有第一条雪地胎第一条飞机及摩托车子午线轮胎创新皆以客户为本是米其林的基本哲学。不断进步永不言倦。米其林业务战略渠道是米其林战略的核心。米其林七年来各个级别的零售店开到多家整个渠道网络在中国品牌当中辐射最广。轮胎认证也是米其林第一个推出来的。米其林的领导地位:第一我们必须保持轮胎店品质的一致性确保每个轮胎店的服务都是一致的。米其林有个职位叫神秘访客扮成消费者到店里去店里面去访察反馈回的信息作为奖惩的依据。年米其林大概有次访问。第二特殊的服务比如随你行我们希望把这种服务理念通过由轮胎店传递给消费者。第三米其林对轮胎店的工作人员进行大量的培训改善工作方式和服务操作流程以便能够保证服务质量更高。米其林的历史从孩子的玩具到美其林的诞生年是轮胎人必比登的生日可米其林公司的创建却是从早于多年以前开始的。年在那个还没有汽车的年代马车是人们唯一的代步工具。米其林兄弟的祖父巴比尔(Barbier)与其表兄多伯利(Daubree)合股在法国科列蒙一一费昂(ClermontFerrand)开办了一间小型的农业机械厂起初只生产一些供小孩子玩耍的橡皮球玩具之后便开始制造橡应届生求职网http:wwwyingjieshengcom第页共页应届生求职大礼包版应届生求职网YingJieShengCOM皮软管、橡皮带和马车制动块并出口到英国去这就是米其林公司的雏形。年月日爱德华·米其林继承了祖父的事业并在其兄弟安德鲁·米其林的帮助下正式创立了米其林公司爱德华也成为了第一任管理者现代的米其林公司就是从此发展而来的。当爱德华接手工厂的时候工厂还在生产工艺简单的制动块。年一个偶然的事件引起了米其林兄弟对自行车的注意他们设想如果自行车轮胎能够容易的更换那它必将有更广阔的发展前景。米其林轮胎的故事便从此开始了。年米其林兄弟终于研制出可在十五分钟内拆换的自行车轮胎并赋有远见地为他们第一件成功的发明申请了专利。这种可方便更换的轮胎在随后的各种自行车比赛中得到了最好的验证也很快被大众认可。短短一年中他们的产品已有名使用者。年米其林将刚刚发明的轮胎装在了公共马车上代替了传统的铁制车轮使乘车人感受到前所未有的舒适与安静。年在神奇的交通工具汽车诞生一段时间以来很少有人对它有足够的信心原因之一就是硬质的“轮胎”无法充分保护车轮的力学结构经常导致断裂研制和推广新式汽车充气轮胎迫在眉睫。当时所有汽车厂家都不敢在比赛中装备米其林的充气轮胎为了宣传和证实产品的优点米其林兄弟设计制造了自己的汽车一一标志公司的车身马力的戴姆勒发动机最主要的是安装了可更换的米其林充气轮胎。在巴黎波耳多巴黎的汽车赛事中两兄弟亲自上阵出色地跑完了全程并在巴黎轰动一时很多好奇的人甚至把轮胎切开寻找其中的奥秘。比赛验证了充气轮胎在汽车上的适用性同时也把第一条汽车轮胎的诞生写进了历史。年一辆装备米其林加宽轮圈(extensiblerim)的电动汽车创造了公里/小时的惊人速度年米其林发明了可拆换的汽车轮辋年米其林开发的对于后轮开始在载重货车和公共汽车上使用年米其林的轮胎在所有大型国际汽车赛事中都取得了成功米其林兄弟也找到了一条为公司和其产品扬名的有效途径一一汽车比赛。“走”向世界世纪初米其林开始围绕着欧洲和北美主要的汽车制造中心迅速建立了自己的生产基地力求与朝气蓬勃的汽车及运输业并肩发展。年“米其林轮胎有限公司”和第一家海外生产厂同时在伦敦和意大利都灵成立此时米其林在费昂的员工已经发展到名。到年美国Milltown的工厂也生产出了北美第一条米其林轮胎。年第一次世界大战打响了米其林转而为法国政府设计和生产轰炸机他们生产的飞机能装载公斤炸弹、能达到公里/小时的速度和公里的续航里程这在当时算得上性能精良了。从l到年米其林共生产了架飞机而且还建造了世界上第一条水泥跑道。可以说第一次世界大战成为米其林展示其领先科技的又一舞台。年战争结束米其林又干起了老本行战后汽车数量的增长强烈刺激了轮胎业的发展同年平行线层轮胎已经渐惭代替了橡胶帆布轮胎年世界上第一只低压(.bars)舒适型旅行轮胎诞生了寿命延长到公里。一年间在英格兰和德国也出现了米其林的生产厂同时在意大利第二座轮胎厂投人生产……不断创新的米其林年代对于米其林来说是不断创新和进步的十年:在尝试了自行车、汽车和飞机之后米其林又对火车产生了兴趣并于年制造出第一条铁路轮胎为铁路运输带来了安静、舒适、灵敏的加速和平稳的制动年米其林为其嵌入式管状轮胎申请了专利这就是现代无内胎轮胎的祖先年胎压更低的(.bars)的超舒适型轮胎面世寿命应届生求职网http:wwwyingjieshengcom第页共页应届生求职大礼包版应届生求职网YingJieShengCOM达到公里年米其林推出了具有特殊花纹的超舒适制动型轮胎以尽量避免汽车在湿滑路面上出现滑水情形年米其林发明了宽截面的派勒(Pilot)轮胎有效改善了汽车在高速情况下的道路操控性它展示了当今低截面轮胎的最初形状年米其林将橡胶和钢丝完美地结合成功设计了钢丝轮胎改良了轮胎的抗热和热载荷能力也朝着子午线轮胎的发展迈出了重要的一步。经历过年代的飞速发展后第二次世界大战又把米其林带进了有史以来最为灰暗动荡的岁月。毁灭性的残酷战争、爱德华·米其林的去世重大打击接连不断但这些都不能阻挡米其林发展的脚步。战争期间面对原材料的短缺米其林在保证军需品供应的同时还秘密地进行着放射结构轮胎的研究工作为战后子午线轮胎的开发奠定了基础。经过多年不懈的努力在.年改变世界轮胎工业、举世闻名的子午线轮胎终于在米其林的工厂中“出生”了这种当时被称作“x”型利用钢丝帘布层巩固结构的轮胎于年正式推向市场从此又一次轮胎的技术革命爆发了。子午线轮胎一经面世就很快占据整个市场被几乎所有类型的汽车使用。它大幅度提升了轮胎的各种特性:使用寿命更长驾驶变得更舒适、安全操控性愈加完美另外节省燃油也是其不容忽视的优点。这些都成为之后年米其林在轮胎业中独领风骚的决定性优势也令其他同行望其项背。子午线轮胎似乎敲开了轮胎高科技的大门从年代至今原始的子午线轮胎不断演变进化不断推陈出新:年推出“x”型无内胎卡车及公共汽车轮胎以高速持续行驶而不聚热见称年米其林制造出胎冠具有不对称花纹的XAS型轮胎同时子午线轮胎也被第一次用到了越野车上。为了满足赛车者日益增加的要求米其林开始生产一系列比赛用和越野赛用的子午线轮胎年新型VR轮胎能使车速达到公里/小时极限速度甚至超过公里/小时安全和舒适性同样十分出色年TRX轮胎的发明标志着子午线轮胎发展的里程碑由于其与轮辋新的配合形式加大了胎壁的变形区性能大为改进年米其林发明了供摩托车用的BIBTS型轮胎既而又发展成从cc到最大排量的摩托车系列轮胎年推出M系列轿车轮胎并将其一直发展演进至今米其林也逐渐成为世界第一。奔驰在赛道上的米其林在上个世纪末的法国有一位骑师设想将不同国家的优秀赛车选手集中起来组织一项机动车赛事并向法国汽车俱乐部建议把他们自己赛马协会使用的格林披治大赛标志用于汽车比赛。他的想法被采纳了之后的次比赛都使用了这个名字。尽管如此事实告诉人们只有年ACF大奖赛才能称得上真正意义的第一次格林披治汽车比赛。赛程超过公里的格林披治大赛是对轮胎制造商的真正挑战米其林以其崭新的技术为赛手们提供了一次尝试的机会让他们使用一种新型的可拆卸轮辋它可令轮胎在破裂后容易更换要知道在当时对于如此长距离的泥泞赛道爆胎是经常发生的。共有辆汽车参加了年的赛事米其林和它的可拆卸轮辋正在接受实地的考验:车手弗朗索瓦只用分钟便更换了损坏的轮胎以超过公里/时的平均速度最终折桂。比赛结束后人们惊奇地发现在跑完全程的辆赛车中有辆装备了米其林轮胎。这就是早期的格林披治大赛米其林辉煌的运动生涯就此开始了。百余年的历程米其林始终风驰电掣地疾驶于赛道上。今天在米其林的竞赛部每星期天每天小时人为赛手和车队不停地工作着每年组织规划次试验向世界各地运送吨轮胎……。谈到成绩回首世纪的最后年有超过名车手和生产商世界锦标得主乘着米其林轮胎高奏凯歌其中包括次摩托车赛(公路和越野赛)总共届世界越野车大赛车手和车队冠军以及过去年巴黎达喀尔拉力赛各组别的冠应届生求职网http:wwwyingjieshengcom第页共页应届生求职大礼包版应届生求职网YingJieShengCOM军。除此以外更值得一提的是米其林也曾在凝聚世界最高科技最为车迷们心痴神往的F赛事中锋芒一时:年个赛季中米其林分享了次分站冠军三届车手和两届车队世界冠军轮胎人必比登使得米其林在F赛场上名声显赫。在达到巅峰即车手尼基·劳德为米其林带来其第三个(也是最后一个)锦标赛冠军后米其林公司宣布退出F大赛(但却没有放弃其他形式的两轮和四轮赛车运动)随后便是十几年漫长的等待与观望米其林曾一度认为F大赛不会长久可时间证明这一汽车赛事中的顶级项目经过改头换面已越发受人瞩目生机勃勃它也逐渐成为企业展示实力将产品推向市场的窗口。所有这一切都使米其林再次找回重新踏上F赛场的信心和理由。年米其林作出正式决定并很快付诸行动与宝马一威廉姆斯和美洲虎车队达成年的协议。一切就好像年前一样米其林将继续在极富挑战的赛场上极尽施展它的魔力。放眼未来的米其林由可拆换轮胎发展至最新的“胎唇垂直锚泊”轮胎(PAX系统)米其林的产品已经遍及许多领域无论是汽车或是工程、农业机械、悬挂系统甚至是航天领域米其林的技术无所不在。全球每一个国度的任何一种汽车包括古董车、轻型客车、豪华轿车、四轮驱动越野车、各种级别的卡车……都装备了其全天候轮胎或是雪地轮胎米其林足迹已跑遍全球。在米其林产品的不同发展阶段乃至未来环保与节能从没被忽略过苛求更长的使用寿命降低耗油量削减噪音废旧轮胎的循环再用。自年子午线轮胎的发明米其林已经节省了%的原料年问世的“环保”轮胎和新的生产程序则节省了%的能源。更高的安全水准更舒适的乘坐更多元化的服务……更低的能耗更少的环境忧虑……。长期在一些方面追求更多在另一些方面追求更少推动交通运输发展至更辽远的境界这是米其林的境界!米其林员工培训机制米其林为员工提供不间断的培训。按照企业文化、产业的不同每家企业会有不同的用人方法。米其林是一个尊重员工的企业文化绝对不会挖竞争对手的人哪怕竞争对手的人来应聘公司公开招聘的岗位也不会用。至于培训成本的问题市场上直接招聘成本也许更低但市场招聘的人不一定能够胜任米其林的要求。技术含量的特殊性使得米其林任职的一些专业人员和管理人员至少需要三年甚至六年的培养才能胜任市场上没有完全符合米其林要求的人才的。无论对于员工还是公司来说人才培训都是一种保障。例如一个普通的工程师进入米其林后先会参加半年的培训培训之后会有大约三年的在职培训这三年内他会对轮胎行业有一个透彻的了解。之后他会面临两个发展方向:一个是朝着更专业的方向发展可以成为设备专家或者产品专家另一个是从懂得技术知识向管理方面发展可以做车间的技术主管带领生产一线的团队再下一步就会成为制造经理这需要三到五年的时间。公司的发展渠道有很多米其林充分考虑员工的潜力和公司的需要相匹配。在米其林培训为职业发展服务培训是手段职业生涯是目的。每个员工进入公司以后公司会根据他的特点以及工种需求培训每一年每个员工都有机会参加更多培训这种培训是永远不间应届生求职网http:wwwyingjieshengcom第页共页应届生求职大礼包版应届生求职网YingJieShengCOM断的。新公司给管理人员提供了很多培训机会让他们用足够的时间理解米其林的文化。米其林将技术人员送去海外让他们看米其林最先进的工厂是什么样子的。如果你想了解更多嘛米其林的概况你可以访问米其林官方网站:http:wwwmichelincomcn第二章米其林笔试资料米其林笔经一张卷子大约题左右吧具体不记得了反正都是画圈圈点点和直线时间不会来不及题目也不是很难(如果我的思维没有错的话)给你三个图形让你画出后面两个图形找规律的题目一般前面灰常简单但是后面同样的圈圈点点开始有个了应该分开来当做两个不同的图像来看规律就行啦~至少我就是这么做的ps我是华理的早上点的考试我点半起的床跺悠悠跑到教室座位随便做的我找了个离门近的难道当时我就有想先溜掉的想发??旁边做了个交大的童鞋穿的灰常正式西装革领的果然是交大出来的肯定对下午的面试有十足把握了我就在犹豫。。现在到底要不要回家呢?万一下午有面试还要回学校万一没有我岂不是白等了???矛盾中。。。。。第三章米其林面试资料米其林面试经验分享米其林校园招聘笔试一面心得热乎的~~~本文原发于应届生BBS发布时间:年月日地址:http:bbsyingjieshengcomforumphpmod=viewthreadtid=昨天上午参加的一面在这之前的下午进行的笔试和有位童鞋说的基本一样道图形推理题前面简单越往后越难所以各位千万别因为看着简单就大意因为有些内部应届生求职网http:wwwyingjieshengcom第页共页应届生求职大礼包版应届生求职网YingJieShengCOM情报所以对于笔试还是略微了解一下评判标准的据说答对题以下的无论简历多出色一律没机会。但是是操作起来基本上是题以上的才有机会因为有朋友能力简历都不错但是打酱油答了题也没有进一面故有以上推测。。。。。重点还是一面参加了这么多面试没想到一开始就是一个半分钟的英文自我介绍(在这之前他们说了不刻意考察英文的当然还是怪自己准备不充分)因为在以前的准备中着重看了小组面试所以自信心很足可是。。。。这次竟然来了个v辩论赛。。。汗啊。。。根本没准备本人也没有辩论赛的经验可以说是我们所有面试的人都没有想到的。。。不过有的童鞋有辩论赛的基础啊。。思想不能太局限啊希望各位童鞋引以为戒了。我们首先选择了反方因为觉得驳论总比立论好阐述在选择完正反方之后题目出来了正方“男主外女主内”反方没有规定只是驳斥而且后一名必须反驳对方前一名。在这样的规定之后我们小组果断决定不要订立“女主内男主外”的观点而是从家庭和谐的角度强调社会分工不同从对方的观点过于片面出发主打具体情况具体分析这样我们就有了充分的论据而不会居于区区一点不过由于规定我们只能反驳所以在内部讨论的时候并没有打成很多的一致也不可能去猜测对方的观点那样更被动。在本次的辩论中力文同学表现不错时候听他说是学院的辩手难怪占了很大优势呵呵在此证明了我上面说的话。广超同学由于面试经验丰富也表现不错发言沉稳不晃不忙不过也看出来有几位童鞋由于缺少实战经验在表达上略有欠缺希望以后多多加强本次面试女生表现不错充分显示了巾帼不让须眉的风范赞一个!本人表现自我感觉一般辩论中用了两个反问使对方观点有所动摇承认“我们不是一定要男主外女主内”不过也不知道面试官会怎么想。。。整场辩论由于准备时间不多出彩的地方不多可能面试官更看重的是在辩论中表现出的逻辑思维和心态吧~自我认识。。。。本以为这次的面试就结束了没想到面试官要求我们第一组在一个半小时后返回面试地点他要在人中选出人进行面谈又是出乎意料(或者说准备不充分。。。。!)在焦急的等待了个小时随便吃下一个馒头之后来到了面试地点自我感觉辩论表现一般也不是没想到在面谈中有我的名字一切对于那时的我来说都很淡定吧接下来就是v的面谈了其实也没有说什么气氛还算轻松无外乎问了学校的活动(或校外的兼职这个应该取决于个人的简历信息)为什么做销售家乡哪里为什么来青岛上学以后想去哪发展之类的还问了有没有女朋友的问题异地分居的问题。。。。(还没同居好不好!)最后问了一下想要工作的大区和是否方便去沈阳接受进一步的测评我当然说没问题啦就这样近分钟的面谈结束了最后两个问题很诡异让我很摸不着头脑有没有明白人士给分析下?或者有没有被问过类似问题的?求解答~~~~最后国际惯例了攒人气啊!!!一个星期的等待时间很煎熬哈~希望能去沈阳继续我的梦想啦~~~米其林电话面试工业工程师本文原发于应届生BBS发布时间:年月日地址:http:bbsyingjieshengcomforumphpmod=viewthreadtid=开始是英文的随便问了下:介绍自己职业规划用一些名词描述下你自己。汉语的问了个问题我不会:A车间生产某零件但是生产量是浮动的B车间生产的产品是连续稳定的但要用到A车间的零件AB车间之间有个购物车把A车间的零件往B车间运问怎么能提高效率?应届生求职网http:wwwyingjieshengcom第页共页应届生求职大礼包版应届生求职网YingJieShengCOM这个问题我回答的是在AB之间建一个缓冲区C多存些A的零件他告诉我我的答案是错的本来速度就慢这样会更慢。不知大家有何想法?他问过我问题出在哪里?我的办法?我不会?各位有有想法的吗?米其林销售代表终面分享分三个环节:第一个环节是英文自我介绍同时要用一块橡皮泥捏造型体现自己的characteristic。第二个环节是小组讨论一家公司希望推广一种毛血旺口味的口香糖要进行新产品发布会并展示宣传计划和广告方案。第三个环节是游戏环节要求利用废纸等物品做一个“环保袋”要求要有技术含量并说服作为赞助商的米其林赞助。米其林是一家很好的公司从他的评估流程就可看出作为一家百年历史的世界强企业他对员工的培训也非常出色。留下这篇面经希望明年的面试同学能够得益。米其林AC终面刚从龙之梦回家鼻涕还是留个不停。米其林面试整个程序算是走完了。话说当时手握JJ接到HR的电面到今天上午的AC下午的单挑没想到我能活到最后。言归正传AC分两部分这跟我之前预想的不一样英语的自我介绍以后第一部分是老套路小组讨论present我们小组拿到了个哭笑不得的题目把梳子卖给和尚。。。。多少年前的案例了。。。遂七搞八搞整出了个策划完事接下来第二部分竟然一组发了个轮胎!!!死沉!我以为又要重现阿克苏的悲剧了还好是把轮胎设计成一个世博展品代表一个城市。小组里面个上海人一合计就上海了别的地方不敢瞎扯。我一琢磨一般男人拿到个轮胎必定有克制不住的原始冲动想……(你丫的才想捅洞洞呢哪有那么大的)是想要竖着滚动以示发展。所以我说别都竖着滚多没劲我们要横过来像个蓄水池嘛。。。上海海纳百川有容乃大于是balabala。。。。。(其实我一开始想说像个马桶没敢说)中午宣布结果的时候刷了近一半人其余个人下午终面。下午惨了随身带的纸巾用完了我鼻涕直往下流进去单挑之前我去厕所狠狠掏了几把但是面到一半还是有流下来的趋势面试官一男一女没刁难我啥问了问职业取向、薪资和对自己早上发挥的评价。特别提及了如果毕业前有入职培训能否参加给我提升了莫名的信心走出会议室内牛满面对了,英文自我介绍环节还要用橡皮泥捏个造型,以此说明自己的特点,我觉得诀窍是别捏太复杂的,不仅难说难捏难拿(要拿着边展示边说的),HR也看不太清楚,所以我干脆随便捏了个恶心的造型,说橡皮泥本身就是我的本色,不需要捏了,不断变化,随机应变才是王道应届生求职网http:wwwyingjieshengcom第页共页应届生求职大礼包版应届生求职网YingJieShengCOM米其林面试经验分享米其林两轮面试米其林的面试是我人生第一次。一面去了以后是一个挺年轻挺漂亮的HR接待的我她说她手头还有点活让我坐旁边等她会这时我才明白估计大部分人昨天都面过了今天就我一个所以她大概已经忘记了接到门卫的电话才想起有这么一回事。我想起一篇面经上说的如果HR让你等会你最好别在那抓耳挠腮的也不要东张西望要表现的职业点。于是我认真的坐在那里两眼认真的一直盯着她看。过了没多会估计她实在受不了我这样盯着她看了于是把我带到旁边一间会议室里给了我一份智力测验让我作。题目很简单给三个图形让你找规律并画出下两个不过非常多大概有近百个吧分钟做完然后她就离开了。我作到七十多题的时候她过来说时间到了然后拿了一盒积木给我玩其实这也是个智力测试让我用里边的积木拼出一个小本上画的各种图案这可是我的拿手戏我拼了几副图案后逐渐进入了状态拼得越来越快貌似她也比较惊讶于是说可以了让我回她办公室等会。又过了一会她叫我过去开始面试。首先她让我自我介绍我问用英文还是中文她说中文就行我想这下糟了我来之前一直再背英文版的自我介绍中文的一下说不出来了。还好我及时的让自己镇静下来一句一句的把英文翻译过来勉强过关。接着她就我的简历提了一些问题例如学生会工作情况数模到底是什么等等由于都是自己的经历说起来也比较容易。最后她问我英文怎样我说也就平均水平吧刚说完她马上来了一个英文问题搞的我猝不及防还好问的都比较简单我都勉强答上来了。最后她问我有没有什么问题我由于之前没想过结果说了一句很拗口的话:“我所想知道的都从刚才我们的谈话中得到了所以我没什么好问了。”这次面试总得来说还算比较轻松而且我感觉那个HR对我的影响还算可以。果然接着收到了二面的通知。二面就一个法国的老外面我发音比我还垃圾。感觉自己英语还是不行平时在英语角跟同学Chinglish几句还可以一根老外说就慌神了。其实英语烂点到无所谓就像张增辉说的BABYENGLISHISOK,可是由于我把注意力都集中在了英语表达上回答问题便没有了思考的余地回想起来自己表达的基本上都是BABYIDEA。感觉这次希望渺茫了不过毕竟是第一次相信以后机会还很多这也算是一次经历吧!应届生求职网http:wwwyingjieshengcom第页共页应届生求职大礼包版应届生求职网YingJieShengCOM米其林高手过招最早今年元旦的时候就接到过米其林HR打来的电话但那次是由于我打球没带手机错过了面试机会。虽然一直有点觉得皇帝女儿不愁嫁但必竟这是个机会好在上周接到一封来自米其林的面试邀请终归没有错过这个机会。第一轮是HR面试Interviewer叫CherrieZhou看起来很nice的一个人但接下来的面试却让我改变了对她认识。在我接受的这么多的面试中Cherrie可能算是最专业也是最用心的面试官。得出这样的结论并不是她问了很多采购专业的问题而是她的面试获取了很多我之前的工作范围、职责以及我的资职和能力还有工作经验集中在哪些领域。她获取的这些信息包括她从我嘴里取得的诸如连吉的合格供应商的数量、采购金额、备选供应商数量等可以让部门负责人很准确地评估我的任职能力。这些数据说实话作为求职者的我以前没有考虑过而更多地集中在了职责、业绩的说明上。当然作为我也有想故意隐藏的想法可以用更高的姿态去应聘一些职位但我想专业的RecrutingOfficer还是可以会通过面试获取到的。跟高手过招才知道自己的水平跟招聘高手过招我可以更加了解自己的份量弄清楚了我也更加充满信心去直面那些Famous的MNC去自信地谈吐我的职业打算对薪资的要求呵这点也很重要。米其林面试经历最近在面试米其林。世界强。她的业绩就不用说了。开始投简历也是偶然她有个要求就是需要驾驶证我心想我没驾驶证我偏投。况且也没说每个要求都必须符合。于是我就被叫去面试了。他们在杭州是没有办事处的从上海来了一个HR的面试官女年龄左右穿着很朴素据我所知上海的女性都是十分爱打扮的而我生性比较喜欢看朴素的女性。面试的地点是在西湖边上的海华宾馆在行政酒廊上可以看见西湖那天天气也特别好晴朗夹着点微风。交谈了近两个小时这是我面试最长的一次。一开始她保持着一位面试官应有的严肃不会轻易的笑当话题深入之后她时不时露出笑容那是一种成熟女性的笑容不夸张也不做作。我喜欢带着笑容的女人并且喜欢那种只因为一点点小事即使在别人的眼力根本就没有什么值得笑的地方就会大笑的女性。笑很能体现一个人的心态。谈话很愉快。接下去我便开始做笔试有图形题考智力的还有逻辑英语题英语计算题做的还算顺利。后面的题目似乎时间不够她也没有很严格我总感觉她在谈话的时候她就认可我了我基本上准时交卷。米其林一面面经米其林面试时我一句英文都没有说。就是和HR聊天F什么的其实我自己都不清应届生求职网http:wwwyingjieshengcom第页共页应届生求职大礼包版应届生求职网YingJieShengCOM楚米其林用到哪部赛车上。HR说依我的条件起点太低了建议我应聘电气工程师。我说自己不动懂机电HR说她们就要招electrical的。于是就跟她侃了KVV等名词好象效果不错。最后还问我是否愿意到沈阳的工厂以及如果能够换更有挑战的工作会不会去尝试等问题。其中还涉及到

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