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北大面经.doc

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上传者: slf5862 2011-11-06 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《北大面经doc》,可适用于高等教育领域,主题内容包含北大光华女的超强面经!感动之余真的受益匪浅。来源:张坤的日志 HYPERLINK"http:tinyurlcomvanh"t"blank"十余篇连载符等。

北大光华女的超强面经!感动之余真的受益匪浅。来源:张坤的日志 HYPERLINK"http:tinyurlcomvanh"t"blank"十余篇连载近三万字的分享真的不是一个仅仅是被标题吸引进来的人能够读完的。寒假在家的某个夜晚我一个人躺在床上读到了凌晨三点。 感动之余真的受益匪浅。 我想告诉大家的是你把这三万字读下来真的能了解许多不论是关于某个行业还是关于某家公司。 真心的希望点开这篇日志的朋友能够认真、用心的把它读完因为你真的会有所收获。       我的超长综合面经(字修订完整版)                            北京大学    黄晔   【序】 从月底投简历开始到月日最后一场面试我走过了个月的求职路。 从一开始我在找的就不是一份工作而是一份经历。 所以我不厌其烦地做了多个网申参加了多场笔试和面试。个月里我见过了近百个面试官遇到了上千个面试者。 月的时候每个人都在问我你还面啊。其实我只是想去看看看看各个行业看看各个公司当然更重要的是看看各个公司里的人。于是我的面经也不会把重点放在面试本身或面试技巧而是记录一下这些难得的见闻、体会和感触算是给我这个浩大的工程办个朴素的奠基仪式。 【第篇】长篇大论前的简短综述 第一汇报客观结果。网申的多个公司中个通过了简历筛选家公司在进入面试流程后因为时间冲突或其它原因主动放弃最后拿到了张offer另有家公司通过了全部面试但询问入职意向的时候拒绝了也就没有见到offer letter的真面目。 最骄傲的point是从大二各种模拟面试、实习面试开始一直保持群面的不败战绩这次求职也一路所向披靡可惜在最后一场打酱油的群面中第一次做了炮灰默默地抹掉它吧…… 第二对于求职的总体准备。 我基本上是一个以不变应万变的面试者同一张简历同一版本的自我介绍以及简历背后同样的故事。所以我个人推荐的对于求职的总体准备是:第一写一张美丽的简历(这是一门复杂的学问详细说起来又是一篇长文)第二把简历中的每一句话都扩展成一个至少可以讲分钟的引人入胜的故事第三准备一个有逻辑的自我介绍能够恰到好处地“带领面试官读简历”(大部分面试官都是在你自我介绍的时间里第一次看简历)。把这三件事做好就已经成功了一半但把这三件事做好并不容易我琢磨这三颗玉石琢磨了四个月也没有磨到完美无暇。 与此同时我有三张面具对应我的三类目标行业或职位:第一会计类包括四大会计师事务所和实业公司里的财务岗位这时候我是一个来自中国最高学府、学习刻苦、专业知识扎实的会计学生做过许多相关实习热爱会计工作深知会计工作的意义第二咨询类这时候我学习能力和适应能力极强非常喜欢与人沟通对任何事情都充满热情和兴趣第三快消类这时候我对快消业有着长期以来的兴趣喜欢在快速变化和充满挑战的世界里证明自己。物理上我也有三件不同的衬衫对应咨询业的是一件纯白的衬衫对应快消的是一件紫色的衬衫胸前有缎带的花边而居于中间的会计类穿一件红白条纹的衬衫。 总体的准备是我的内在三张面具只是面试时的状态和强调的重点两者相辅相成。最后我发现戴着第一张面具的时候最累最虚伪这是后话了。 三个行业最终都有斩获我想也就都有一点发言权。这个超长的综合面经将主要按这三类展开会计类再细分成两篇希望给对这些行业感兴趣的后来人一些帮助。 【第篇】四大会计师事务所 本来我很有志向集齐四张offer letter可惜德勤早早参透了我的阴谋连简历都没让我过所以也就只能永远地留下这个“三缺一”的遗憾了。 对于求职来说四大是一个很好的练兵场因为它们的招聘流程高度标准化相对而言也是比较客观的可以完整地体会网申(包括OQ)、笔试、群面、经理面试、合伙人面试竞争者的整体水准也不错。不过无论你抱着什么样的目的面试四大都一定要事先大体了解一下审计是做什么的否则面试官可能不会给你难堪但是你自己会觉得很难堪…… 作为一份工作四大被应届生讨论得很多褒贬也尤为参差。建议每一个向往四大、有意向签四大的人都尽量在入职前做一段时间的实习。像我虽然一直对四大有接触有了解在这个月的实习之后才真正对审计这份工作有了体会。它确实是比较特殊的一个角色能做好的人也许有很多但做得好同时能让自己感到享受的人是需要一些过人之处的。 关于这四家之间的比较我简单说些个人认识。首先四家之间对于雇员来说并没有绝对的优劣而寡头竞争是这个市场所必须的他们不会相互看不起不会相互贬低对于求职者的最终选择也很尊重第二从我的接触来讲对普华感情最深也最欣赏总体而言做事更专业吧客户质量的优势也很明显对KP确实有一些不满主要是它们家的HR对应聘者态度真不怎么样不过据说对雇员很好安永虽然现在外传非常动荡在中国的客户质量也相对较差但是我见到的staff都非常优秀整体感觉甚至超过普华这也许和人少有关系吧德勤始终没缘分连office都没去过就不评价了。 下面说说拿到offer的三家的面试过程。 **安永** 最早拿到的是安永暑期的SLP(Summer Leardership Program)。我本人非常喜欢这种一天搞定的面试流程而安永把这一天安排得相当完美:在一天的时间里密集地分布了公司介绍、经验分享、小游戏、茶歇和午饭当然还有最重要的三轮面试。每张桌子位同学一个manager、一个senior manager、一个partner组成一个面试小组在三张桌子之间轮换对于每一个面试者来讲在一天之内见过了三个级别的面试官对于面试官来讲一天之内“审阅”了位面试者所以对于双方都是效率极高的方式。三轮面试中的第一轮是团队合作的小游戏我们当时是用气球做一个能承重一个人的沙发这是一个icebreaking的环节同时是展现思维能力、团队协作能力、组织领导能力、沟通能力、时间管理能力的机会(很难全部展现选择擅长和适合的角色)第二轮是共同讨论一个社会话题然后每个人就这个话题的一部分做英文演说讨论的过程就像所有群面一样个人演说就主要是对英文口语的考察了第三轮是模拟审计相当有意思的环节先小组讨论对数据进行分析找出有问题的地方然后分成两小组的人一个小组把面试官当做客户询问有问题的数据的背后原因另一个小组把面试官当做审计组的manager汇报分析和客户访谈的结果。我难以抑制对这个面试过程的欣赏它的的确确是一个客观的、全面的、高效率的考察过程而面试者也在一天时间里对公司和公司的人有了很深的认识和了解。 这一天给我最大的启示是热爱一份工作的人真的会从中得到快乐。审计工作枯燥辛苦四大里才做两三年就面黄肌瘦的人俯拾即是但我们见到的Senior Manager和Partner都喜欢炫耀自己的年龄因为他们看起来比实际年龄小得多。面试我的Partner是大中华区最资深的Par他说他到现在依然亲自参与部分的审计工作因为他真的很喜欢“挑别人的错”。 面试结果应该是当天就出来了综合三个人的打分和意见。我自己当天感觉相当良好一周之后在Accenture的office里一小群竹子旁边接到了我人生第一个offer通知。我激动地给大家发短信我不会是找不到工作的人了~ **毕马威** 大三暑假的时候我申请了KP的Elite Program。这是一个非常适合大二同学的项目通过笔试面试即可在暑期的末尾参加一个有工资的天培训之后可以在寒假参加年审阶段的实习所以推荐看到这篇文章的大二同学积极关注啦。不过在我大三那年作为这个项目的第一年竟然把大三申请实习的同学也混入其中表示相当不靠谱。 略去抱怨进正题。Elite Program是一个笔试一个群面。KP家的笔试一定要看笔经因为卷子是多年重复使用的更重要的是你的竞争者们都知道这个秘密你不看就是不公平竞争了呵另外KP的笔试难度适中的同时给予较大的时间压力推荐大家找来练手。对于笔试的另外一个小建议就是千万不要寻求做完事实上那份卷子并没有打算让你做完最终决定你成绩的也是正确率用我室友的话说“交卷时你看到有人把答题卡涂满就知道他(她)不会通过了。”之后的群面是个人共同讨论决定一个预算方案的选取对数字计算有一定的考察不过大部分和正常的群面相似。这次群面KP的HR给我留下了很不好的印象半个小时的群面五分钟之后那位HR姐姐就斜躺在椅子上几乎不听我们的讨论了……也许她是面试得太多也许她当天身体不舒服也许她已然心里有数但那样的姿态还是让我对她的专业精神表示很失望。 最终我通过了Elite Program的筛选但这对于大三的我显然没有吸引力所以淡定地放弃了。不过得到了一个小小的好处就是在全职招聘中免去了简历筛选和笔试环节。全职招聘我经历了颇为神奇的Manager面和Par面很值得写一写。Manager面的时候KP的要求是准备一个三分钟的演讲介绍某一家公司的核心价值观以及它的产品是怎样体现核心价值观的一个非常致命的限制是不允许准备任何视觉辅助(如PPThandout之类)也即只能靠嘴说另一个小的要求是中英文都需要准备面试时由面试官随机要求。考虑这些因素我想到我必须讲一个很容易理解的公司不仅核心价值观很容易理解产品也应当尽量生活化以免用英文讲述时辞不达意。于是我最爱的迪士尼成为了我的不二选择一来它的核心价值“创造快乐”是不言而喻的二来它的产品家喻户晓而三条产品线(动画电影游乐园周边产品)相互平行各有千秋说起来有滋有味又内容充实。这次面试的神奇之处在于当我说到“Have you ever bought any consumer product from Disney Maybe a watch, a cup or a handbag"的时候可爱的manager拉开袖子正装之下的手腕上戴着一只可爱的Mickey手表~当时我简直惊讶地难以言表!后来的行为面试也相当顺利尤其是我稍作准备的Why KP深得她心(有需要这个问题答案的同学可以悄悄话留言)于是顺利晋级Par面。 而我经历的KP Par面堪称这个月来单面中的极品面。众所周知KP有很多本地Par所以我所听说的大部分同学都是大陆Par至少是香港Par面的但是我非常“受重视”地被分到了一个德国Par通知我参加面试时HR特别交代我要准备好英文。那天这位Par一定是无事可做上来就让我谈这些年的生活当我提到旅游的部分时他兴奋地打开电脑给我看他之前一周在迪拜旅游的照片然后我们就聊起了迪拜又从迪拜聊到了拉斯维加斯……大概就这样漫无边际地进行了四十分钟的闲聊我已经相当疲惫他的一句提问让我顿时清醒“Do you have any question for me” 熟悉面试的同学都知道这意味着面试进入尾声我想太好了终于快完了随口问了一个问题结果他完全忽略我的问题说我还是给你说说我们KP的组织架构吧于是从审计组的matrix结构说到每个组大致的业务说到每年公司会有什么样的party什么样的活动……就这样又分钟过去了……之后他再一次很耐心地问我“Do you have any other question”我已经累得快趴下了赶紧说我没有问题了您面试也很辛苦结果他说“No, it's very interesting talking with young people I can know about their life, hobbies, personality, also their family Oh, what do your parents do" 我当时真想当场晕倒什么的family的话题要是谈起来又是一个小时啊……只好非常敷衍地回答一番之后又被追问……我已经忘了这个面试最终是怎么结束的了只记得当我精疲力尽地走出房间时手表上的时间比我预计的超出了近一个小时……而事后我听说有同学面大陆Par只面了十分钟就被赶出来了但一样拿到了offer…… **普华永道** 从大二开始我总共参加了普华次笔试次AC又作为LEAP成员感情至深。就像我在Par面的时候对Par说的“光华给我了学业上的教育而在职业选择上的启蒙教育是普华给我的。”这句话发自肺腑。我非常感激LEAP给过我为数不多却受益匪浅的培训也非常感激普华给过我的每一次接触它的机会虽然拒掉了两次offer但依然有着很强烈的归属感。大二时第一次站在财富中心层从大大的落地窗看CBD的风景那时的波动和向往一直新鲜地藏在脑海。 说说笔试吧。今年普华改了延续多年的SHL自主设计了一个简短却颇有难度的测试建议大家笔试之前看看网上的笔经否则有可能反应不过来题型的意思。这一次笔试我发挥得相当不好归结原因就是太想拿到这个offer了(最重要的保底你们懂的)而且觉得自己已经两次通过了笔试这次应当表现得更出色。然而就是在这样的心态下我难以集中精力理解和分析题目时间压力又非常大结果好几道题都出现了刚找出来答案、正准备点、屏幕跳到了下一题的情况。走出北理工的考场走在天桥上我非常沮丧给妈妈发短信说如果就这样和普华错过也只能说是没有缘分了。 好在缘分没有就这样阻断我进入了AC。普华的AC是小游戏小组讨论Presentation相互challengeManager单面由Manager直接观察小组讨论我认为比起大多数公司由HR甚至外包的HR观察的方式更加客观也更加专业。小组讨论的内容被分成了个piece每个人组成一个小组每人手中有两个piece阅读后与组员分享这种信息分享的方式很独特但同时也造成了一定的风险如果你的小组中有同学不能很好的解释清他手中的信息将影响全组的讨论结果。我在有了前两次AC的经验后非常注意向分享信息的同学确认他手中资料的重点并努力找到各个信息之间的逻辑相关性。从大二的第一次AC到这一次AC我清晰地看到自己一次比一次做得更好所以真诚地建议低年级的同学们把握住任何一个面试的锻炼机会它会极大地赋予你成长的空间。 群面结束后大家轮流单面。Manager第一句就跟我说我对你印象很深刻刚才群面你表现得非常突出。于是基调就轻松了大概地问了些平常的问题。最后她问我你为什么不去国企呢我说我还是喜欢更有挑战的工作吧她说那好我也给你这个机会。之后的一段话给我很大启发她说你有什么问题要问我么我说我每一次到四大面试都问同一个问题您觉得具有什么样特质的人能够成为优秀的auditor她说我当年面试的时候也问了par同样的问题那个par是个外国人但他墙上有一幅中文的书法作品上面只写了一个字忍我走到今天我想说很多的时候我就是靠着这个字忍。 她的真诚让我非常动容也让我第一次思考我是不是真的能在审计这份工作上坚持下去。 之后的Par面比起KP的Par面就平淡无奇了一个香港的Par和我简单聊了聊家乡、学校、学习、实习什么的典型的人品面。当我很真诚地谈起了我对普华的感情时她也真的把我当自己人了。最后她对我说给你offer了一定要来哦。 只好在这里向她道个歉了。 【第篇】实业公司财务岗位 先来说说实业财务是怎么一回事吧。“实业”其实是个挺难定义的范畴如果把快消业单独拎出去我个人比较感兴趣的行业是能源和汽车比较受大家追捧的还有IT、通信、房地产、医药等而“财务”这个岗位事实上在实业公司中往往处于比较尴尬的地位但作为一份工作特别对于女生来说却是旱涝保收而且清闲稳定的代名词。 实业的财务部门在招聘应届毕业生时通常有两种“招数”:第一列明具体工作内容如应收会计、员工报销会计、出纳这样的具体职位第二以管理培训生的名义这时候就看公司的培训体系是不是足够正规、足够厚道了有的虽然是管培生的名号但入职以后与第一种完全相同有的则会负责任地让管培生在不同科目进行轮岗学习但通常没有能够离开财务部门到核心部门轮岗的好事。 这么一说相信大家已经明白为什么我认为这是一份尴尬的工作了。从长期从事财务工作的角度来说在实业的财务部门通常只能把一两个科目做得很专很细很擅长却缺乏对财务工作的整体学习和理解比起四大的审计工作来说眼界要窄得多从自己在公司的地位来说财务工作虽然至关重要财务人员却很少受到真正的尊重和重视销售和技术是大部分实业的核心即便有朝一日成为CFO开会时也大多默默地坐在CMO和CTO之后(这个说法不绝对我只是说大部分情况下……)。 所以对于广大的会计、财务管理或类似专业的同学来说是不是走实业财务这条路完全取决于自己的个人志向了包括对职业发展的期望、对生活状态的追求以及对个人成就感的需求。 于我个人来说实业财务一直是排在四大之下的选择所以并没有特别积极地申请和面试在时间和精力冲突时总是“优先”放弃。最后通过全部面试的恰好分别是一家国企、一家合资、一家外企于是这篇面经也许会有一些对比的趣味。 另外说一句面试过程中基本不涉及专业知识公司充分信任那张文凭给我们的教育。这条原则对于其它岗位也是适用的于是这篇面经对于申请实业其它岗位也能有一些参考。 **广东移动深圳分公司** 坦白说这是以练手为目的申请的。如果非要去一个地方的移动公司我一定会选择温暖美丽的厦门。然而能够以本科生的身份走完所有的面试我依然感到十分惊喜。 第一轮笔试在清华前前后后坐着来自华北各地的研究生哥哥姐姐大多是信科背景考的又是我从来没练习过的行测不免感到压力很大。行测是一件准备过和没准备过差距甚远的东西这从我十多题没做完、无数题瞎蒙而有些同学提前十分钟就交卷这种强烈的对比可以看得出来。考试结束后哥哥姐姐们在兴奋地对最后几题的答案而我连最后几题的题目都没有看到只好默默地离开考场。出了门给亲朋好友发短信说“回去练行测此仇必报!” 就在我以为笔试便光荣成为炮灰的时候就在我和来北京开会的爸爸欢乐地吃着金钱豹的时候我申请的深圳分公司也来到北京通知我面试了。印象最深的是要准备的东西实在太多了!那个晚上我本来是要和爸爸看看电视、聊聊天的结果变成了手忙脚乱地准备证件照、生活照、成绩单奖状复印件、网上生成的简历、自己的简历等等等等本来觉得自己对求职的准备还算充分在广移面前完全成为了热锅上的蚂蚁。 面试在北京香格里拉进行签到的时候发现我是候选人中唯一的本科生而我知道这和我有双学位密不可分不少企业、特别是国企视双学位如研究生听说还有视党员为研究生的……当天进行两轮面试一轮是HR面试一轮是部门主管的面试经过一轮才能进入下一轮。财务岗位是先面部门主管一个三十多岁的男经理看起来相当精明干练问题大约围绕三个方面过往经历、财务专业知识、入职的意愿。前两者没有什么特别的广东移动对北京学生最看重的是愿不愿意去广东工作作为一个目前没有男朋友的福建孩子他对我在这件事情上的回答完全没有怀疑于是我顺利地蒙混过关见了HR。HR是个敏锐的姐姐虽然只问了我一些简单的行为问题面试时间也只有分钟左右却迅速得出一个令我万分无奈的评价“我怎么觉得你更适合去外企呢……”我很自然地把这句话当成了面试失败的信号想想等待室里遇见的那么多靠谱的研究生姐姐有的又是深圳人或者男友在深圳工作什么的我淡定地回去了。 没想到这个敏锐的姐姐并没有一票就把我否决把我交给了更高级别的经理。这回是一个年纪大一些的叔叔头发的数量和身材是比较典型的国企模样面试气氛也严肃了许多座位离他特别远一种恐怖的距离感令我非常压抑。而问的问题也千奇百怪比如北大的校训是什么之类让我好几次惊慌失措。 其实我无从揣测这次面试的真正结果因为最后我得到的答复是被分配到了东莞移动东莞这个地方我显然是很难接受的。于是在某个睡眼惺忪的早上淡定地拒绝了然后继续睡觉。 醒来后我就清醒地意识到国企还是不好玩。虽然第一个面试我的部门经理信誓旦旦对我说学历不是问题但学历最终还是成为一个问题。这个问题并不是纯粹的学历歧视等待室里那些比我大两三岁的姐姐们确实看起来就比我靠谱而且年龄决定了她们会更安心地在财务这样的岗位工作下去、在深圳这样的城市生活下去。另外深圳移动其实很有方法测试应聘者的忠诚度所有通过面试的同学要在月月之间(不知道后来有没有改变时间)去深圳进行实习不实习则没有offer实习则一定有offer。而月月离开北京在深圳待着意味着什么大家都懂的。 有很多同学向往国企其间的利弊十分了然。这个问题我不想再多说什么广东移动是我第一个、也是最后一个参与面试的国企后来我没有再申请任何的国企也放弃了所有国有商业银行的笔试。因为我觉得那个敏锐的HR姐姐说得对那也是我心里的话。 **上海大众** 作为非常受到政府重视的合资企业上海大众的内核是大国企的风范同时由于外资部分在管理和技术上的参与它又具有了外企的皮肤。这种特质在招聘过程中的表现就是工作内容、福利待遇基本是国企式的而招聘方法、选人标准又是外企式的。 我申请的岗位是“价格分析”属于财务部门。上海大众的招聘方法是我前文提到的第一种即列出具体的职位。但事实证明在招聘过程中是将同一部门的所有职位捆绑起来筛选而应聘者最终被分到哪个职位也并不是一定的。 简历关通过之后是一次上机的笔试。很抱歉我已经完全不记得笔试的内容了只记得是在北大机房进行的组织得不算太好这一拨的人还在考试下一拨的人就在门口等待于是噪音是不可避免的了。 以下提醒看官注意之前有同学问我群面的技巧这是一个很好的案例我是虚线 纵使不记得笔试第二轮群面实在是印象太深刻了。作为一个上海的公司笔试和群面外包给了北京的人力公司(智联?中华英才?)来完成所以群面时只有一个外包的HR作为面试官。分钟人一组进行无领导小组讨论讨论话题是一个汽车公司的公关危机。在我经历的群面中这个话题本身的难度属于中等偏下然而这次群面却几乎成为最艰难的一次。究其根本原因是群面时将应聘所有岗位的同学都混合在了一个小组中当时位同学位是技术背景应聘技术岗位的位应聘管理类岗位(包括我)位同学应聘物流这是我第一次置身于技术背景学生的海洋中进行群面。 群面一开始我就傻眼了:一位男生提出先请每个同学轮流发表自己的观点另一位男生朗声附和。这是一个结构性的问题并非一个是与非的问题需要提纲挈领分条回答纲领尚且没有一个共同意见谈何个人观点?但是在群面的最开始对两位男生提出反对意见是很不明智的于是我耐心地听完了第一个同学的发言并抓紧时间架构自己的纲领。第一个同学发言完我看了一下时间对大家说现在刚有一个同学发表完自己的观点就用去了分多钟如果我们每个人说完自己的观点需要多分钟这样一半的时间就过去了不如我们先讨论出一个解决问题的框架然后大家针对每一条发表意见?没想到这个建议遭到了那两个男生的强烈反对他们异口同声地说我们还是先完整听一下大家的意见让每个人都有机会发言。这后半句话让我看出来他们是在抑制我成为leader的可能(插一句其实我很少在群面中做leader这时候也并没有这个意思只是想推进效率)于是“忍声吞气”继续听后面同学的意见。按照“顺序”我是第六个发言前个同学发言的时候我一直在酝酿:不能放弃引导大家向正确的解决问题的方向行进而是及时变换一种引导的方式。轮到我时我非常舒缓地说(这种有意为之的态度是也为了应对之前两位男生认为我过于aggressive)我个人认为这个问题应该从哪哪哪三个方面展开(我想好的纲领在这儿)对于这三个方面的问题刚才几位同学都发表了自己的意见比如什么什么什么(之前位同学的意见在这儿体现我在倾听和整理)我再补充一点自己的意见什么什么什么(我自己具体的意见在这儿体现我有贡献)。之后另外两个同学又发表了自己的观点。 个人都说完之后确实过去了多分钟好在纲领在这过程中已经初见雏形。于是我们比较自由地进一步进行了讨论。这一段时间里我又面临了空前的压力还是来自那两个男生(其实是因为其他几个人几乎不说话)。大约因为专业背景的原因我们思考问题的角度非常不同我认为这件事情本质上是公关危机重点在于怎样处理公共关系而他们就认为只要把技术的问题解决了公众和媒体不会为难公司。在这样的基本逻辑下我自然会对他们提出的意见进行态度友好的反驳而他们则对我说的话嗤之以鼻其中一个男生还在我说话的时候时不时地投以令我非常难受的目光。但“久经沙场”的我没有被他的眼神杀死依然非常淡定地提出我的观点并尽量对他的观点表示赞同此处常用句式是“嗯我觉得你说得很对我们应当表明这样的态度。与此同时我们还应该怎么怎么……”期间物流女对我给予了支持虽然语气有些不够给力我依然觉得很欣慰。 这样我们在分钟内基本完成了对纲领问题的探讨但其实并没有太多深入的细节时间太紧我也只能作罢。最终由另一位男生做了总结陈述。话说对总结陈述机会的给予也是群面中非常重要的一步当时在时间将近的时候这位男生做了一个简单的总结于是我顺势接上话说:“他总结得很有条理我们就请他做总结陈述吧大家有什么补充意见可以告诉他。” 小组讨论都结束之后HR对每个人提一个简单的小问题要求用英语回答。技术背景的几位同学们在这个时候确实显现出了多年未张口说英语的弱势坦白说当那个妄图用眼神杀死我的男生结结巴巴词不成句的时候我是颇有一种复仇的快感的。当然他回答的问题其实很tough问的是“如果你没有通过今天的面试你认为是什么原因”他一听到这个问题整个脸就变了色加上口语不流利回答得相当狼狈。(插嘴遇到这种问题完全不用紧张HR只是希望你分析自己表现得不好的地方并不是告诉你你没有通过而且HR面试是结构化的问题很可能是随机从一张清单上挑选的并不是在针对你)轮到我回答问题时是一个非常常见的“用三个词形容自己”脑中的“答案库”里早有精雕细琢的准备当流利的英文句子从我口中流出时复仇的快感就更强烈了。(我是不是有点腹黑) 说说这个群面的结果最终offer签约会的时候看见了我们组的另位同学包括做总结陈述的技术男、物流女、不说话的某技术男。那位和我过不去的兄弟不知道是群面被HR姐姐毙掉还是单面告终。 接下来的单面本来应该由财务部门的主管对我进行面试由于他事务繁忙由HR部门代劳。共有个中年男子围坐着考验我其中一位最年轻的是主问。非常有趣的是一上来第一个问题是让我从高中时代的事情开始谈起虽然没有对这个问题做过准备但丰富的素材还是帮助我很快理出头绪顺利展现了一个美好的高中生形象。之后就是对大学期间经历的提问还简单考察了一下英语。聊了三四十分钟之后看得出来他们还是比较满意的于是和我谈起了福利待遇。之后告诉我财务部门的主管会打电话给我面试。 一周以后在晚饭后回宿舍的路上接到了这个传说中的电话面试于是我站在寒风中“口”试了分钟。前面的问题没有什么亮点后半段问得相当个人。先是问了我父母的工作和父母的关系如何之后问我朋友多么交朋友的原则是什么再之后八卦就来了他问我有没有最好的朋友是男的女的我知道他是要问我什么于是回答“目前是女的”然而他没有听出我的话外之音在最后的最后还是非常八卦地追问了一句最后问你一个个人问题哈这和面试无关你现在有男朋友么我说没有他说那曾经有过么我说有于是他很开心地说恩我就是觉得一个人大学没谈过恋爱不太正常我赶紧附和说对啊对啊那说明人际交往障碍啊。于是这个面试就结束了。 这个电面中其实有一段引发我深思的对话。经理问我有没有什么挫折的事我讲了一个大一学高数学不好然后调整学习方法加强练习最后提高了成绩的桥段。之后他问我你后来是提高了成绩取得了成效可是如果你努力之后还是没有改进怎么办呢。我自然积极上进地说那我会总结为什么这样的方法还是不对把教训运用到以后数学课的学习中。他说其实我想告诉你就算没提高也没什么为什么非要总是做到很优秀呢工作中很多时候就是这样的啊。 我不想评论什么希望有心人思考这段话也许你能比同龄人多悟出点什么毕竟这是一个长者的观点。 上海大众的这个职位我曾经认真地动心过。第一汽车行业是个不错的行业第二汽车行业中的价格分析是个有含金量的职位第三福利待遇非常诱人其它不便透露单一条提供住宿就解决了毕业生的心头大患第四工作地点稳定扎在我一直比较喜欢、父母也比较倾向的上海第五弱弱地说同事中有很多优秀靠谱的工科男…… 然而有一天晚上当我盘点这条理由时发现与我求职之初预设的所有目的都相悖不禁鄙视自己贪图安稳的卢瑟心态于是毅然决然地把体检邀请拒绝了。 好在还留下了这么一个长长的故事~ **韩国SK** 首先需要介绍一下SK和SKII是两码事前者是韩国最大的财团之一在韩国垄断着能源和通信两个行业章鱼般的触角还涉猎了无数行业包括房地产、消费品、酒店、娱乐业等等后者是宝洁公司的高端护肤品牌。两者之间完全没有任何关系只是两者都跟我挺有缘分。 关注SK一方面是因为我对能源企业都感兴趣另一方面是因为亲爱的小杨菁。SK在招聘的整个过程中是一个极端靠谱的公司的的确确做到了“以应聘者为本”下面我细细道来。 SK的招聘放得很晚但因为一直关注所以一出来就被我抓住了于是立即发现有“一对一面谈”这么一件事。一开始以为只是一般的谈话到了现场才发现原来就是一个短面试通过的人能够直接通过简历筛选。而大家也许不知道SK的简历筛选非常严格从今年笔试的状况来看整个华北区只有大约个同学进入笔试环节与其它公司“海笔”的习惯大不相同尤其是本科生如果没有参加面谈简历通过的可能性就非常小了(当然韩语、韩国交流、SK商意大赛、SK实习有明显优势不需要面谈应该也能过)。面谈是由已经入职的同事和少数几位高级别的领导一起进行一个会议室里同时在进行着很多组所以非常简短只是简单地问一些基本情况、为什么对SK感兴趣测试一下英语水平如何。我不是特别清楚面谈的筛选标准究竟是什么我和我的几位同学去了面谈都通过了简历但网上吐槽面了谈还是没过简历的也大有人在。 今年的笔试分为两个部分第一部分是性格测试非常注重个人的幸福感这与公司文化关系莫大第二部分是类似于行测的测试分为很多个小部分包括文字、数理、逻辑之类每一个部分的时间是固定的但提供给你远远多于能完成数量的题目大部分人都只能在固定时间内完成一半的题目所以我猜也是更看重正确率的。说到这里我认为练习行测是应对大部分笔试的最好方法只是我虽然在笔试完广移后说了“此仇必报”的豪言壮语事实上后来也并没有做什么练习非常惭愧…… 笔试的通过率大概少于吧我能够给出的确切数据是经营支援类全国范围进入面试的是个人左右。面试是我最喜欢的super day半天搞定四轮四轮成绩综合评定。 第一轮是general interview面试官是两个部门主管(它们叫team长)这些主管的中文都非常好但还是会配上一个翻译翻译一些复杂的问题面试内容也较平常注重过往的经历尤其是实习经历和海外经历另外会问到对韩国的看法和对SK的看法由于面试时间已经是月初自然也会问到应聘的状况怎么比较SK和手上的其它offer总的来讲非常nice面试者几乎都会在末尾得到很正面的反馈比如我的“祝你今后的学业顺利在明年夏天加入SK成为我们的同事。” 第二轮是case interview给一个实际的案例并给出一大堆乱七八糟的辅助材料包括背景介绍、组织架构介绍、往来邮件、相关新闻报道等等分钟准备时间内要阅读材料、完成项目策划、描述细节准备一个分钟的pre并在大白板上把pre的板书写好所以时间非常紧。这一轮面试就不像前一轮那么nice韩国的主管不断challenge我的想法到最后的最后才肯定了我的某一小个创意。出来后和其他面试者交流发现大家拿到的案例是一样的可是做出的方案却五花八门相信面试官看起来也很有乐趣。 第三轮是英语口语面试纯粹是对口语的考察。面试官是个中文其实无比流利的老外相当有趣的一个人~面试开始先让你读一篇小新闻然后概括主旨之后是简单的日常对话我尽量选轻松好玩的事情说所以还是挺愉快的。 最后一轮其实是一个笔试叫“inbasket",就是把你放进真正的工作环境中考验你。题目是十几封邮件你需要逐个写出怎样回复和处理这封邮件并列出面对这十几封邮件所提事项时你办事的先后顺序是什么并逐个写出排列先后顺序的原因。我觉得这个环节非常赞首先非常独特其它公司从未见过其次真的很考验面试者在真实环境中处理繁忙事务的逻辑和能力。 今年SK在中国最终发了个offer不知道签下来的有多少。总的来讲这是一份性价比很不错的工作他们很看重待遇问题的保密我不方便再多透露什么就搁下这么一句评价吧。 想要大赞SK的是招聘过程给了很多物质上的支持:宣讲会每人发一个USB扩展参加面谈送一个美丽的保温杯笔试、面试、薪酬说明会每次都发块交通补助(北京学生是这个数外地更多)拿到offer的都给家里送一束花薪酬会后吃了饭、发了一个三星的移动硬盘。同时每一个环节出结果的时间都非常明确地给出我们不必一直追着check到了那天查邮箱就是。另外SK大厦楼真是富丽堂皇装修得非常非常非常精美建议大家有机会去参观~ 因为真的很喜欢SK这也是留到最后的offer之一拒掉的时候给HR写了一封非常诚恳的信。 “在整个招聘的过程中我充分感受到了SK对人才的重视与关爱每一个流程、每一个细节都无可挑剔这要感谢您和其他HR同事的辛勤工作。正如SK的招聘流程是我此次求职中最愉快的一段经历一样SK一直是我最向往和最欣赏的企业之一这也使得我做出这个决定非常艰难。也许是我年轻气盛最终我选择了去挑战一番不一样的事业我想如果没有做过这样的事我的人生会有一些遗憾相信您可以理解我的心境。” 这是一个好offer我本该把它留给更需要它的人。小家伙我在说给你听呢真的很对不起希望你看到希望你原谅我。 **施耐德** 先简单说说施耐德的面试内容。群面加实务操作群面是个人的无比混乱的群殴必须抢话说要不就被默默埋没了实务操作是对Excel一些较高级功能的考察我只做出来一半还是靠着Help的非常狼狈…… 想写施耐德是因为面了这家之后我真正决定了不从事财务工作。 我不知道大家在选择工作的时候最看重的是什么在我来说我最看重的不是薪水不是工作地点不是光鲜与否甚至不是职业发展而是在一起工作的人。施耐德的面试中我见到了位会计或相关专业的研究生姐姐见到了位公司中从事会计工作的同事从和她们在一起的第一秒钟起我脑袋中只有一个念头我实在不是跟她们一样的人。这里我绝不是谈能力高下或是任何有绝对值的东西纯粹是指个性、处事方法和价值观念这东西有点玄可是我相信每一个人都可以判断当你身边的人和你气场相合时你有一种莫名的融入感和归属感而当气场不合时即便你们都没有在说话你也能感觉到自己在被排斥。 就是这种强烈的感觉让我斩钉截铁地做出了最后的决定。施耐德的这一轮面试后我直接打电话告诉他们我主动放弃其它的实业财务岗位也都基本上成为浮云。 这段时间在普华的实习让我更加坚定自己的选择。工作并不只是一份工作它将成为你的生活选一份工作就是选一种生活方式薪水不能补偿你发自内心的痛苦光鲜的外表也不能遮挡你脸上的愁容。所有的工作都是枷锁但无论如何选择能跳舞的那一个。   【第篇】咨询 在光华的大环境下我是个非常迟钝的孩子。 大一大家争先恐后地加入咨询学会的时候我完全不知道咨询为何物大二大家陆陆续续开始申请咨询公司的PTA的时候我完全没有听说过“三大”大三大家已经攒了许多咨询公司或案例大赛的经验的时候我终于勉强可以说上几个咨询公司的名字而当大四大家运筹帷幄熟读着casebook、相互mock的时候我慌慌张张翻了一天半的Ace your case就奔向了麦肯锡的面试。 这折射着我是一个多么没有职业规划而且眼界多么狭窄的傻孩子坦白说我在很长的时间里以为自己只有一条路那就是进四大。 大二小露去听了一场麦肯锡的宣讲会回来告诉我自己和咨询太不对路了而她觉得我仿佛挺合适当时的我完全不以为意大三上学期我抱着打酱油的好奇心也去听了一场麦肯锡的宣讲会当时的我竟完全着迷了。从来没有哪个群体让我那样心潮澎湃我完全不在意什么薪水、读MBA的机会、跳槽的可能就是那个群体的人他们每一个人传奇般的背景、过人的智慧、洋溢的活力让我着迷了。 从此把“咨询”二字写在了空空如也的职业蓝图上。但也就是这样而已了之后一个学期的交换生活让我离找实习、求职、未来这些词语都很远很远对咨询业的激情也就这样刚出了声莺啼就戛然而止。 五月回到北京开始找实习对咨询业的好奇重回心底于是懵懵懂懂地找到了Accenture的实习。这段日子有太多故事可以写这里我只想说当咨询师这个职业的全景在我面前展开时我再一次着迷了做的事见的人每一样我都深深喜欢。整个暑假我沉浸在快乐的工作之中不可自拔以为自己终于找到了未来的路。 然而这条路确实找到得太晚了。月当toptier的咨询公司开始招聘的时候我手中除了一份勉强还可以的实习之外什么筹码都没有。我所拥有的准备时间仅仅能够让我写出一页还算充实的简历然后就勇敢地上了战场。没有看过Casebook没有任何mock interview甚至没有把该讲的故事用英语梳理一遍。我心里知道是太晚了只能赌一把运气。 之后不出所料地是很多个忧伤的故事。当我毫无准备的时候Monitor给了我第一个pretalk没有case然而疏离多时的英语口语直接把我求职阶段的第一场面试葬送掉当我好不容易在别的面试中把英语锻炼得利索了的时候RB给了我pretalk偏偏没有行为问题只有case于是半页casebook都没看过的我又一次直接挂掉当我稍微对case有点感觉英语面试也相当自如的时候Kearney给了我pretalk行为问题回答得令面试官满意异常于是他决定给我一个比较难的case悲剧的我几乎没有思路再一次做了炮灰。 左右都是晚一步。忙碌于其它更多面试之中我并没有时间整理这些忧伤只是默默地把打印得非常精美却根本没看过的casebook放上高层的书柜。那些悲剧的故事仅仅凝结成关于找工作的那个Excel controlsheet中若干个落寞的“挂”字。 月日我同时接到月日麦肯锡的笔试通知和宝洁的二笔通知重合的时间。我知道麦肯锡是唯一的一场而宝洁在天津还有下午的场次便请求宝洁的HR把我调到天津考场她耐心地帮我协调了一个下午前前后后给我打了五六个电话最后也只得对我说“你必须要做出一个选择了”。正值晚饭时分听到这句话我很不争气地直接在CL学长面前掉下了眼泪吃了一顿相当苦涩的晚饭。后来他说看到一个小女孩为梦想掉眼泪还挺感动的。回想起来这也是个月的求职中我唯一一次掉眼泪。 这是非常疼痛的一天我知道有很多人为了麦肯锡主动中断了通往宝洁的路。在梦想面前我是现实的那一拨擦干眼泪走向了宝洁在清华的考场这个选择在当时是没有什么可犹豫的因为不用奔往天津还为我保住了BCG的pretalk。 那时的我对pretalk已经彻底绝望坚信自己就是一个通不过pretalk的货色没想到唯一为我在pretalk开启了一扇窗的是分母最大(pretalk人数众多)分子最小(不到人通过)的BCG。然而这场pretalk给我最大的收获并不是BCG的面试机会而是麦肯锡的笔试机会失而复得了! 在BCG的waiting room时邻座的女生告诉我早上很多人去麦肯锡的考场调整时间于是HR同意增加场次在次日和次次日都还可以笔试。我顿时兴奋不已回到学校就立即给麦肯锡的HR姐姐发邮件说明了情况。一个晚上在坐立不安的等待中度过晚上点左右终于收到了亲切的邮件通知我周一可以补试还非常nice地问我这样的安排可以不可以。当时真是感动得难以言表这种惜才的态度让我越发对这个公司充满崇敬和好感。 笔试的时候总共只有个人在北京office进行为个人另开一场小笔试而且没有监考这种气度大概只有咨询公司能有。大麦的笔试例题是开放在网络上的道选择题problemsolving不能用计算器时间非常紧张很考验逻辑力和咨询的sense。考完后大家一起下电梯有个同学淡淡地说恐怕这是这辈子最后一次来这个office了所有人都深表同感。对我而言能够捡到这个笔试的机会让我真正和大麦有过一次交集已然非常满足。下午是普华的AC面就在大麦隔壁于是我毫无负担、也毫无期待地投入到了AC之中。 没有想到刚刚完成AC的经理面我走进等待室手机就响了起来。毫无预兆地竟然是麦肯锡的英语口语电面我惊喜不已这意味着我通过了早上的笔试!在惊喜中沉浸了一秒钟我马上抓起普华会议室里的马克笔和白纸投入到电面之中刚面完分钟的经理面口干舌燥我也来不及喝水以至于电面到后来都沙哑了但还是非常尽力地表达自己的观点非常尽力地把语音说得漂亮。 电面之后我也没抱着什么期望麦肯锡对我来说就是踮起脚也抓不住的东西所以每增加一次交集我都非常感激。然而再一次地没有想到一天以后我收到了面试邀请HR让我们留出整个周六周日的时间将在两天中连续进行两轮面试。与此同时我也收到了BCG的面试通知在周日下午而我完全没有想着调整BCG的面试时间因为我知道自己必将止步在麦肯锡周六的面试那么周日也就能留给BCG了。 那个周末是我求职路上最值得纪念的一个周末也记载着我面试的巅峰状态。现在想起来那时候真是炉火纯青故事打磨得圆润语言组织得流畅最重要的是不管面对什么样的面试官都淡定自若谈笑风生。周五下午宝洁终面我抱着模模糊糊的正面反馈忐忑地回到宿舍心不在焉地翻看看过的半本casebook不知道自己将会有多丢人…… 原谅我不能在这里告诉大家面试的case内容咨询圈子小我也不方便谈论和评价我的两位面试官。总之我在一张白纸的情况下发挥了我的最大潜能去应付那两个case期间因为紧张犯了很多的小错在面试官强烈的气场下也不像往常那么自信但走出office的时候我对自己是满意的因为我已经超出了自己的想象。更何况能够再一次去到office就已经是无比幸运的事。 面试结果当晚通知我回到宿舍不久电话就来了。是其中一位面试官直接打给我的她说她本人并不非常满意我的表现想要把我fail掉但另一位面试官坚持认为我在他的case上表现非常出色希望再给我一个机会。于是我就这样神奇地走到了麦肯锡的二面当时的狂喜相信大家都能够想象。 然而问题紧接着就来了预定好的BCG一面和这计划之外的麦肯锡二面再一次撞上了。麦肯锡没有调整余地BCG的HR联系不上无奈之下我果断决定第二天起个大早亲自去BCG调整时间。本来的打算是一个早上在BCG坐着等看看有没有人放弃面试结果BCG聪明美丽的HR姐姐帮我调整到了傍晚面试这样一个super afternoon诞生了一个下午连续四个case interview而且分别来自大麦和BCG。 关于面试同上理地我没法说太多。大麦的两场我自己觉得比之前一天表现得更好但也许确实距离他们的要求和期待还有差距而BCG的两场由于面试风格不如大麦对路脑力和心力也在大麦的两场中消耗大半更糟糕的是两位面试官都知道我进了大麦的二面对我的期望值自然提高总之表现欠佳自己也感觉得出来。 站在回程的地铁上我真是百感交集。对于面试的结果早已心里有数但依然非常非常感激上天给了我这样一个疯狂的下午让我关于咨询的梦想有了一个最好的出口让我看见了自己离梦想并不是那么远也让我在这一阶段的求职中对咨询安心而不是不甘心地道别。  要面大麦之前我跟一个朋友说以后我也有资本跟孩子说妈妈曾经离麦肯锡一步之遥。当时他说换成妈妈很年轻就进去了效果会更好。这句话曾经给我很大的鼓舞只是遗憾它最终仅仅成为了一句鼓舞。后来我曾跟室友说以后要让孩子高中就开始读casebook……当然这只是个玩笑。 其实也拿到了BearingPoint的offer以及一位前麦肯锡的staff自己出来开的小咨询公司向我伸出了橄榄枝后来Accenture和Hewitt也有机会但我都没有太多犹豫地放弃了。 因为我想明白了真正诱惑着我的还是最初的那份着迷而那份着迷并不是对整个咨询行业的仅仅地是对那个或者那几个公司。 咨询是一个大家很喜欢探讨的行业我试水不深不敢说我的观点有多么深刻。这里想分享给大家两点在我求职之后的认识。第一咨询是一个很挑人的行业并不是每一个聪明而且善于沟通的人都适合这个行业我想最后大麦的面官淡定地把我拒之门外一大半不是因为能力不济而是因为我确实没有像他们那样的毅力毅力这个词很单薄但和咨询稍有接触的人应该都有感触第二不要单纯地追求进入咨询行业这番求职我最大的收获就是行业之间也许有略微的高下但真正的高下存在于行业之内不同行业间的market leader是在同一个层面上对话的而同一个行业中market follower和leader之间的gap会比跨行业还大。 我心底依然留存着最初的那份迷恋也许将来会选择曲线救国也许此生再无缘分无论如何见过这群人做过这些事都是无华的岁月里很光亮的一笔。 【第篇】快速消费品 开始写这篇面经之前瞧了一眼邮箱雀巢的拒信恰好飞来。 快消业稍微有点名头的公司我都热情高涨地做了网申然而联合利华、玛氏、箭牌、雀巢、卡夫、高露洁、金佰利、强生最终都没有机会参加面试。其中简历没通过是最主要的原因仿佛是传说中的overqualified比如听说卡夫把我们学院所有申请了的同学的简历直接筛掉了这种行径我无从评价只是一次次让我把高涨的热情憋回肚子里。 于是这个令我热血沸腾的行业里真正和我过了招的只有宝洁、百威英博和欧莱雅。前两个拿到了offer本来指着欧莱雅的终面再去上海玩一趟偏偏这个终面来得太晚被围困在京郊的我只得毅然放弃。 宝洁和百威都是鏖战下面具体说说。 **宝洁** 人的一生中会有很多玄妙的伏笔。在我签了宝洁的那一天顿时想起幼儿园的时候我曾经把潘婷的广告贴在卧房的门上那是云朵状的一张贴纸天蓝色的背景映衬着某个美丽姐姐乌黑的秀发贴上了就揭不下来了于是美丽的姐姐静静地微笑了好多年。 仿若和宝洁的缘分结上了就解不开了于是这个模糊的梦想静静地等待了好多年终于绽放。 大三上学期申请宝洁的实习。仔仔细细地研究了网上所有能找到的图形推理题却连这一关也没有通过。收到拒信的时候我恍惚想起了高三申请北大的自主招生也惨遭淘汰淡淡地对妈妈说没事说不定最后我就进了宝洁了呢。 也许是之前的伏笔太多真正来到这个情节的时候却没有什么惊涛

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