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解读企业家的心理健康问题为将之道 当先治心
解读企业家的心理健康问题 陶 小 龙 博 士
复旦大学工商管理博士后流动站 博士后
云南大学工商管理与旅游管理学院 讲师
电话：13636591835/13008690335
邮箱：xltao@fudan.edu.cn
2011年11月5日10月26日温州富商徐士淮猝死
或因楼盘滞销心理压力过大10月26日温州富商徐士淮猝死
或因楼盘滞销心理压力过大乔布斯于10月5日逝世 生命难承之重生命难承之重自上个世纪80年代以来，我国竟有1200多名民营企业家因种种心理障碍走上轻生之路。（《财智文摘》，2003年第10期）
2003年6月23日温州东方集团副总经理朱永龙因长期抑郁症自杀。
2003年9月7日，拥有10亿元身家的前“河南首富”、河南黄河集团董事长乔金岭，在他位于河南长葛市的别墅内自缢身亡。生命难承之重生命难承之重2005年1月1日，山西鑫龙集团董事长赵恩龙跳楼身亡，时年52岁 。
2005年1月7日，徐凯在西安某酒店上吊自杀，时年56岁 。作为上市公司的副董事长，徐凯曾位列《新财富》杂志中国富人排行榜第98位，资产高达8.8亿 。
2005年1月13日,辰能哈工大高科技风险投资有限公司总经理赵庆斌跳楼身亡 。生命难承之重生命难承之重2006年10月31日，安徽华源生物药业有限公司总经理裘祖贻承受着来自社会各方面的巨大压力，裘祖贻最终选择与“欣弗”一同“谢罪”
2007年8月11日，由于在轰动全球的美泰玩具召回事件中“身败名裂”，佛山利达玩具厂(下称“利达”)老板张树鸿，在自己的厂房一角上吊自杀
2008年4月29日，九芝堂集团董事、涌金系掌门人魏东在其位于北京紫竹院附近的居所坠楼身亡，年仅41岁
2011年5月20日，浙江台州知名商人、珠光集团浙江钢结构有限公司董事长卢立强，被人发现沉尸在台州灵湖
2011年5月23日，刚刚上市仅3天的万昌科技，就传出董事长高庆昌跳楼身亡的消息
…… 诱发企业家自杀的因素诱发企业家自杀的因素涉案
借贷压力
经营困境和失败的打击
心理问题
浙江影视大亨、上海享宏实业公司法定代
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
人、中视新媒文化发展有限公司董事长张世强，涉嫌诈骗民营企业浙江超界集团2.5亿元，并传闻非法集资16亿元，于2008年12月初失踪，并被当地公安机关网上追逃。2009年2月，张世强的尸体在青岛被发现，警方宣布其死亡原因是自杀。
载不动 太多愁
企业家、公务员、职场白领都是心理疾病的高危人群载不动 太多愁
企业家、公务员、职场白领都是心理疾病的高危人群《中国企业家健康指数白皮书（2010）》指出，七成企业家存在心理亚健康隐疾。
《国际商业问卷
调查报告
行政管理关于调查报告关于XX公司的财务调查报告关于学校食堂的调查报告关于大米市场调查报告关于水资源调查报告
2007》调查结果显示，平均每十名中国内地企业家中，就有超过八名(84%)面对比去年更沉重的压力，远超全球平均指数56%，位居全球企业家之首。 1.1 企业家心理疾病的主要类型1.1 企业家心理疾病的主要类型焦虑症
偏执（羡慕嫉妒恨，……）
多疑（有人想害我, …… ）
疑病症
抑郁症
狂躁症焦虑狂躁多疑抑郁1.2 企业家不健康心理现象1.2 企业家不健康心理现象亲情减少等引起的心理失衡
劣性情绪增加（愤怒，恐惧，绝望）
安全感缺乏（各种风险，法律悬剑）
工作厌烦感1.3 企业家不良心理现象1.3 企业家不良心理现象盲目自信、狂妄、自负、自以为是
成就欲膨胀、贪欲过高、浮躁
自尊心过强、虚荣心
好胜心强、狭隘的竞争意识、固执好斗、无谓攀比
对下属过分严厉，追求完美
自我感觉良好，不信任下属2. 企业家心理问题产生的原因2. 企业家心理问题产生的原因个性，特质
社会文化（势利）
社会转型带来的竞争和压力（灰色地带，权术）
情感缺失（缺乏真正的情感交流）
心理开放度不够
不良的生活方式企业家频发“过劳死” 为谁辛苦为谁忙企业家频发“过劳死” 为谁辛苦为谁忙目前有高达90.6%的企业家处于不同程度的“过劳”状态。作为一名企业家，平均一周要工作6天，每天的工作时间将近11个小时，而睡眠时间仅为6.5个小时。（《中国企业家》 ）
最早建立民营航空公司的企业家王均瑶2004年死于肠癌,年仅38岁。
上海中发电气(集团)有限公司董事长南民2006年患急性脑血栓去世时,年仅36岁。
2011年3月的一个早晨中国服装界领军人物之一的汉帛(国际)集团有限公司董事长高志伟突发心肌梗塞而亡。这位企业家时年55岁，生前患有高血压、糖尿病和冠状动脉硬化等多种慢性疾病。
……3.1 企 业 家 心 理 问 题 的 纠 正
——放下“最后一根稻草”3.1 企 业 家 心 理 问 题 的 纠 正
——放下“最后一根稻草”正视心理疾病，积极咨询、求治
放慢工作节奏
合理安排作息时间（工作生活平衡）
培养良好的心态（保持积极乐观的态度，难得糊涂）
调整目标，量力而行
处理好事业和家庭的关系（家和万事兴）
发展个人爱好（运动、书法、绘画、下棋、娱乐）
注重营养保健，疾病预防，进行医疗咨询3.1 企 业 家 心 理 问 题 的 纠 正
——给心留个出口3.1 企 业 家 心 理 问 题 的 纠 正
——给心留个出口3.2 企 业 家 心 理 问 题 的 纠 正3.2 企 业 家 心 理 问 题 的 纠 正加强对企业家心理健康的关注和维护
建立企业家危机干预网络
建立企业家心理咨询系统
家庭成员的理解和支持（家属要承担润滑剂的作用 ）
朋友的关心管理的“五星
标准
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”管理的“五星标准”企业领导在，员工就会好好干；
领导不在场，员工也会好好干；
领导定计划，员工按照计划干；
领导定目标，员工制定计划干；
领导定方向，员工形成团队干！祝各位企业家、各位同仁生活、工作愉快！
笑口常开！*祝各位企业家、各位同仁生活、工作愉快！
笑口常开！谢谢关注与支持！
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