管理内容与方法 管理内容与方法 4.1奖励 4.1.1 安全生产，劳动保护工作列为部门评比先进和给予奖励，进行考核的重要内容之一，经费从企业奖励基金中列支。 4.1.2 安全生产责任制是经济责任制的一部分，部门的安全生产责任制必须同本部门的经济利益挂钩，严格考核，按公司安全生产月度考核给予奖励。 4.1.3 安全生产评比工作每年进行一次，并给予部门一次性奖励。 4.1.4 对下列成绩显著人员给予一次性奖励： 1)发现事故隐患，及时采取果断措施，避免发生重大伤亡事故，重大设备损坏事故或其它重大事故的有功人员。 2)在抢救事故中，使国家和人民的生命财产免受损失或少受损失的有功人员。 3)在安全生产、劳动保护工作中有革新、发明、创造并获得成效者。 4)对安全工作提出行之有效合理化
建议
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的。 5)在安全生产、劳动保护工作中做出显著成绩的。 6)被评为厂级安全标兵或安全生产先进个人的。 4.1.5 奖励分为：记功、晋级（包括增浮动工资）、通令嘉奖、表扬，发给一定的奖金。报请上级机关授予荣誉称号。 4.2 惩罚 4.2.1 有下列情况的部门给予经济制裁 1)发生事故的部门。 2)发生重伤及以上或一次轻伤二人以上的部门。 3)工伤事故频率超过公司规定指标的部门。 4)设备事故率超过规定指标的部门。 5)发生重大设备事故、重大火灾事故、爆炸、中毒、触电、尘毒、车祸等事故的部门。 4.2.2 有下列情况之一的，应追究有关负责人的责任： 1)没有认真贯彻执行国家及公司有关安全生产法令、条例、决定、管理混乱，不履行安全生产职责，安全第一思想不牢固，忽视安全而发生伤亡事故，重大设备损坏事故或火灾的。 2)没有对员工进行安全教育和安全技术培训，特殊工种的职工没有技术操作合格证就上岗，发生伤亡事故。 3)对不具备安全生产条件的设备，设施和房屋不采取措施，安全装置不装配或失灵发生伤亡事故的。 4)发现事故隐患不及时整改或不采取防范措施，发生伤亡事故的。 5)新建、扩建、改建工程项目未执行“三同时”的规定，发生伤亡事故的。 6)违章作业而发生伤亡事故或火灾的。 4.2.3 有下列情形之一的应追究肇事者或有关人员的责任： 1)不遵守安全生产制度、规程、违章作业冒险蛮干造成伤亡事故的。 2)发现事故苗头，既不立即报告，又不积极采取措施，因而未能避免、减少伤亡或火灾的。 3)不遵守规章制度，违反劳动纪律擅自离职或脱岗或擅自开动机械设备、损坏或拆除安全设施而发生伤亡事故的。 4)不按规定穿戴和使用防护用品、用具，发生工伤事故的。 4.2.4 有下列情况之一的应对有关人员加重处罚： 1)发生重伤、重大设备损坏事故隐瞒不报、虚报或故意拖延不报的。 2)隐瞒事故真相，破坏事故现场，弄虚作假，刁难阻碍对事故的调查，甚至嫁祸于与人的。 3）产生事故或火灾发生后，不积极组织力量抢救或抢救措施不力，增加了伤亡、损失或扩大事故的。 4)不认真
总结
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吸取事故教训，没有及时采取有效防范措施，以致重复发生事故的。 5)对伤亡事故、生产事故不坚持原则，袒护纵容和包庇事故责任者的。 6)对遵守和执行法令、法规和规章制度，维护和坚持安全生产的人员，进行打击报复陷害的。 4.2.5 重大恶性事故，后果严重，触犯刑律的由司法机关追究事故责任者的刑事责任。 4.2.6 按事故性质和情节轻重给予责任者罚款、行政处分。 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。 经济处罚：对事故的责任单位、事故责任者个人，分别事故大小，给予罚款。 4.2.7 凡受警告、记过、记大过处分不满半年的；降级、撤职处分不满一年的；开除留厂察看处分未撤销的不得评奖、评先进晋级、提职。 4.3 附则 4.3.1 凡发生重伤及以上事故、上报考核事故、火灾事故的部门当年不得评为先进部门。 4.3.2 对部门的罚款、扣款在部门月度总额中扣除（或在承包的总奖额中扣除）；个人罚款在安全生产月度考核奖金中扣除，不足部分在工资中扣除。 安全生产奖惩制度（编制要点） 为了更好地贯彻执行国家安全生产法，落实企业各项安全制度，杜绝违章作业，鼓励职工为企业安全做好自己本职工作，制订本制度。 一、奖励 1、全年无违章作业和无安全事故班组，授于“安全无事故班组”荣誉，奖励 元。 2、全年无违章作业和无安全事故车间，授于“安全无事故车间” 荣誉，奖励 元。 3、每年
年终总结
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评比企业安全生产先进个人，评选比例 %。评选基本条件：能自觉遵守企业各项安全制度，认真掌握并严格按岗位安全操作法精心操作，技术熟练，完成生产任务好，无违纪违章现象，无任何安全责任事故。对评选出的年度安全生产先进个人授于奖状，颁发 元奖金。 4、对安全生产作出特别贡献：如制止违章作业，及时发现、消除事故隐患，避免重大事故发生；以及在清除事故苗子、事故抢险中表现出色的有功人员，给予表彰和奖励。 5、职工当月、当年安全生产的表现，与奖金分配、工资升级、年终评比挂钩。 二、对下列违纪违规行为给予处罚： 1、禁火区吸烟，罚款 元。 2、酒后上班，罚款 元。 3、未按规定穿戴劳动保护用品，罚款 元。 4、上班打瞌睡，离岗和干与生产无关的闲事，罚款 元。 5、使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣服，罚款 元。 6、禁火区未办理动火许可证，违章动火，罚款 元。 7、操作中不按照生产岗位安全操作法进行操作，罚款 元。 8、不按时巡回检查、不按时作好原始记录的，罚款 元。 9、弄虚作假，报表数据不真实的，罚款 元。 10、违章指挥，造成事故的，依据情节和后果给予处罚。 其它违反安全生产规章制度的经济处罚和行政处理，各企业应根据自己的情况酌情制定。
浙公网安备 33021202002483