员工
培训
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协议 培训合同 甲方： （以下简称甲方） 乙方：员工 （以下简称乙方） 因双向的选择，乙方受聘于甲方，甲方为了乙方在入职公司短时期内（试用期）尽快掌握专业的技能知识，进入工作状态，更好的服务于公司，同时，也是为了乙方（新员工）在公司更快的成长，本着平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议，共同遵守本合同以下条款。 1． 乙方工作内容 乙方受聘于甲方所从事的岗位是 其工作内容包括 。 二、试用期合同期限 从 年 月 日 起，至 年 月 日止。 三、乙方工作时间 1、每周实行五天半八小时时制。 2、因培训工作的需要，可延长适当工作时间。 3、遇节假日，乙方要参加甲方提供的培训，可做调休。 四、工资待遇 1、根据公司薪酬体系
标准
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执行。年薪 元，月薪 元。 2、根据入职面议薪资要求执行。年薪 元，月薪 元。 五、双方的责任和义务 一、甲方的责任 （一）甲方无偿地为乙方提供培训的平台，使基员工在公司得到不断的提高和成长。 （二）甲方不断地完善培训设施，提高培训质量。 （三）甲方为乙方提供的培训有： 1、 为新员工提供专业知识技能培训。 2、 为新员工提供入职岗前专业技能培训。 3、 提供相关的其它培训。 6、 乙方的责任和义务 1、保证培训的时间，不缺席，不迟到早退，因事不能参加培训须请假。 2、努力钻研管理及专业知识。 3、把培训的知识用于工作中，努力勤奋工作，保质保量完成各项工作指标。 4、通过培训，做到遵纪守法，文明礼貌，提高自身素质，塑造良好的企业形象。 5、接受甲方提供内外训的员工，至少要为甲方服务期满三年，所获证书及相关资料交甲方保存。 7、 双方违约的责任 （一）乙方违约责任 1、乙方入职未满试用期而离开公司，甲方将收取乙方培训费每人 / 每月1000元人民币。 2、乙方接受甲方培训，服务公司未满一年，而辞职的员工应付甲方培训费3000元人民，服务公司未满二年而辞职的员工，应付甲方2000元人民币；服务公司未满三年的员工应支付公司1000元培训费。 （二）甲方违约责任 1、甲方不能为乙方提供相应培训，不收取乙方费用。 2、乙方根据工作提出合理的培训需求，而甲方作了与乙方培训需求不符的培训，甲方不收取培训费用。 8、 本协议根据《员工培训管理办法》和《员工培训
档案
肢体残疾康复训练教师个人成长档案教师师德档案表人事档案装订标准员工三级安全教育档案
》记录执行。本协议一式两份， 一份员工档案保存，一份公司保存。 甲方： 乙方：公司员工 二00七年 月 日 二00七年 月 日
浙公网安备 33021202002483