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4208-人力资源管理,胜任力模型构建与测评.doc

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上传者: 精品讲座下载网 2011-10-19 评分1 评论0 下载59 收藏10 阅读量683 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《4208-人力资源管理,胜任力模型构建与测评doc》,可适用于人力资源领域,主题内容包含森涛培训课程胜任力模型构建与测评【时间地点】年月日上海|年月日深圳|年月日上海|年月日青岛|年月日深圳【参加对象】企业高层管理者、部门负责人、人力资符等。

精品讲座下载网: www.zhpxb.com. 海量管理讲座下载 精品讲座下载网 :www.zhpxb.com. 海量管理资源下载 ,40000 多讲培训视频,最新最全!联系 QQ 815250251 胜任力模型构建与测评 【时间地点】2011年8月26-27日上海| 2011年9月22-23日深圳|2011年11月18-19日上海|2011年11月26-27日青 岛| 2011年12月16-17日深圳 【参加对象】企业高层管理者、部门负责人、人力资源管理者、胜任力构建项目负责人、招聘及培训发展负 责人 【费用】¥3800元/人(含教材、中餐、茶点) 【网址链接】 《胜任力模型构建与测评》(严正) ●课程背景 胜任力模型研究与应用的开创者麦克里兰认为:“我们从超级明星身上学到的东西最多”;管理学家彼得.德 鲁克认为:“不能量化就不能管理”;战略大师加里.哈默认为:“把从每个经验中获得的观察进行扩大的能力是资 源杠杆性运用的关键组成部分”。 胜任力模型的构建与测评是人才管理的两个关键问题,建模解决了人才“质的标准”,测评则解决了胜任力 “量的测量与鉴定”,只有解决了这两个关键问题,人才管理才能收到事半功倍的效果。 ●课程收益 →掌握胜任力模型设计的基本原则和和流程 →掌握胜任力词条的编写技术 →掌握胜任力模型构建的战略分析法 →掌握胜任力模型构建的行为事件访谈法(BEI技术) →学会应用各种技术组合进行胜任力模型构建 →掌握胜任力测评的各种基本方法和手段 →学会应用各种测评技术综合地进行胜任力测评 →掌握评价中心的构建流程与方法 ●课程大纲 第一部分胜任力模型构建的技术实务 一胜任力的概述 ◇胜任力的缘起、发展与应用 ◇胜任力作为管理工具的内在价值(经营绩效) ◇胜任力如何改善企业管理系统 ◇基于胜任力的“双面绩效” ☆视频案例:GE的人才经营战略 ☆视频案例:华立集团人力资源管理的三大创新 二胜任力词条编写技术 ◇胜任力词条的基本结构 ◇胜任力词条选择与定义 ◇胜任力维度、构面的组合(实证方向、心理学方向) ◇行为的定义与描述(操作性定义) ◇行为的等级划分 ☆练习:寻找“土狼”的基因——任正非给华为员工的一封信 ☆练习:分组按胜任力词条的完整结构编写胜任力词条 三胜任力模型构建的战略分析法 ◇企业价值创造模式与胜任力 √客户亲密型的价值创造模式需要什么样的胜任力

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