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建筑工地安全员转正答辩ppt.ppt

建筑工地安全员转正答辩ppt

年娇
2019-06-22 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《建筑工地安全员转正答辩pptppt》,可适用于综合领域

北京三星中国总部大楼项目张树淋个人汇报PPT中建一局集团建设发展有限公司Page*一、个人简历三、主要工作及学习情况四、工作总结及成果概述五、工作收获二、入职感言七、团队文化体会八、未来工作展望与设想目录六、存在的问题个人简历姓名:张树淋所属项目:北京三星中国总部见习岗位:安全员所属系统:安全部导师:李锡春毕业院校:xxx学历:xxx所学专业:建筑工程技术政治面貌:党员Page*入职感言大学毕业有幸加入到中建一局集团建设发展有限公司这个大家庭。抱着憧憬向往和激动的心情年月日来到公司报道经过天的入职培训我被分到了北京三星项目在北京三星项目部担任见习安全员参与北京项三星目的建设。经过近个月的工作和学习我感受到公司对员工无微不至的人文关怀项目浓郁的学习氛围、轻松的工作环境同事积极认真的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神公司领导严谨的工作作风、对精致完美的不懈追求时刻激励感动着我让我感受到了一个家的温暖和一个团队的庞大力量。公司与项目给予了非常好的平台我们会好好珍惜踏实用心的工作不断提升自身素质尽最大的力量为公司创造利益实现自身价值。Page*三、()主要工作我前期的主要工作是资料整理归档和工人入场三级教育后期的主要工作是在资料整归档的基础参与现场的安全管理及一些日常的活动。资料整理归档给工人做三级教育并组织其考试Page*三、()主要工作给工人做班前早会协助安全总监组织周一安全活动Page*三、()主要工作协助安全总监做周二塔司与信号工安全教育会议并做记录参与每月两次的施工现场隐患排查并下达隐患整改通知书Page*三、()主要工作组织分包单位电工和安全员对现场临电和机械设备进行隐患排查给特种作业人员做专项安全教育Page*三、()主要工作每日安全管理流程:现场安全巡视检查解决相关问题:工人安全防护用品检查及班前安全讲话::现场安全巡视检查解决相关问题:组织分包安全员与电工对现场临电进行检查:组织分包单位相关人员召开每日安全会议:当日安全资料整理归档:汇集现场隐患问题制作会议ppt:记录会议纪要和安全生产日志:新进场工人安全培训教育:现场发现的安全隐患下发整改通知Page*三、()学习情况制表:李锡春年月安全员培训学习计划课程表安排(年月日)序号培训内容北京建设工程施工现场安全资料管理规程DB《安全生产法》《建筑法》《消防法》《劳动法》《建设工程安全生产管理条例》安全标志及其使用导则(ISBN:GB建筑施工安全检查标准JGJ施工现场临时用电安全技术规范(JGJ)建筑施工高处作业安全技术规范(JG)建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范(JGJ)建筑施工碗口式钢管脚手架安全技术规范(JGJ)Page*三、()学习情况制表:李锡春年月安全员培训学习计划课程表安排(年月日)制表:李锡春年月序号培训内容《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》JGJ《建筑施工起重吊装工程安全技术规范》JGJ《起重吊装钢丝绳安全技术》《建设工程施工现场安全防护、场容卫生及消防保卫标准》《文明施工安全管理标准化图集》《建设工程施工现场消防安全技术规范》Page*三、()学习情况制表:李锡春年月在安全员的岗位上任职一年来严格按照师傅制定的学习计划在师傅的指导下我对建筑施工现场存在高处坠落、物体打击、触电事故、机械伤害、坍塌事故、火灾隐患等有了深刻的认识同时也能够熟悉了解党和国家的安全生产方针及有关安全生产的法律法规如:中华人民共和国《安全生产法》《建筑法》《消防法》《劳动法》《建设工程安全生产管理条例》能够熟悉掌握国家安全生产的行业标准《建筑施工安全检查标准》JGJ、《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ、《高处作业吊篮》JGT、《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ、《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》JGJ等一些列的规范标准的常用内容已基本掌握Page*四、工作总结及成果概述自年月到年月我在北京三星项目和师傅一起组织对所有新入场人员进行了三级安全教育培训(培训次数次)累计教育培训人数人次对特种作业人员进行了专项安全教育培训(培训次数次)累计培训人次对分包管理人员进行了安全教育培训(培训次数次)累计培训人次每周一组织一次全员安全教育大会累计参加周一安全大会人数人次参与脚手架验收次参与机械设备验收次参与模板支撑体系验收次组织督促落实班组安全教育活动次下发隐患整改通知书次。通过个月的工作和学习我已基本熟悉安全管理工作能独立完成安全日常工作。Page*五、工作收获、熟练运用Word、Excel、PPT、CAD、、掌握安全资料的整理和归档的能力、掌握了现场安全管理所需的规范标准和安全管理的方式方法、积累了一定的施工经验Page*六、存在的问题Page*七、团队文化体会加入到公司九个月了我在这九个月里深深的感受到了我们公司多种多样的团队文化在各式各样的团队文化活动中我体会到了一个公司一个项目一个团队的凝聚力和激情感受到了公司领导对员工的照顾和关怀。一个企业要想长久的生存下去那它不仅仅是硬实力的较量同事也是软实力的比拼。如果一个企业没有硬实力那么它可能不战而败如果一个企业没有软实力那么它就有可能一战就败。我加入到公司感受到了我们公司团队文化建设工作它给人一种家的温暖给人向前的激情给人拼搏的勇气给人美好的希望。我愿意把我的青春和热血贡献给公司献出自己的力量为公司为企业创造利益实现自身价值。Page*七、团队文化体会公司组织的篮球赛公司组织的城市乐跑Page*七、团队文化体会庆祝基础底板顺利浇筑完工春节联欢晚会Page*七、团队文化体会项目给员工过集体生日五四爱国教育活动Page*八、未来工作展望与设想Page*八、未来工作展望与设想中国是一个人口大国所以说不管在哪个地方都是不缺人的但是为什么好多企业都说缺人缺的厉害难道他们真的招不到人答案当然是否定的。人大抵分为四种:人渣、人员、人才、人物。大多数我们所说的缺人就是缺少人才和人物。要想实现自身价值为公司创造利益那么就得不断的提升自身综合素质成为人才。我根据在项目个月的经历我认为作为一个施工现场的管理人员不能只抓进度、质量、安全的某一方面因为我认为施工现场就是一个桶要做到全面均衡发展不能有短板不能说只要进度不要安全质量或是只顾安全质量不要生产进度不管是哪一方面都是不行的所以我觉得作为一个现场口的管理人员要做到生产、安全、质量都得懂。换到企业层面来讲就是ldquo精业物、懂技术、善经营、会管理rdquo的复合型人才。Page*八、未来工作展望与设想做一个复合型人才懂技术要做到心中有数知道下一步怎么做怎么去把控遇到问题怎么解决。精业务把自己目前的安全工作干好干精通要做到既要仰望星空又要脚踏实地。善经营要知道怎样去节约成本怎样运作怎样生产才能为企业创造更多的利益。会管理一个团队的运作和执行全靠管理管理就是发动机没有管理就没有团队。

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