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关于高新区乡镇(街道)总工会工作情况的调研报告.docx

关于高新区乡镇(街道)总工会工作情况的调研报告

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2017-03-31 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《关于高新区乡镇(街道)总工会工作情况的调研报告docx》,可适用于职业岗位领域

关于高新区乡镇(街道)总工会工作情况的调研报告  在区党工委、管委会的重视支持市总工会的指导推动下高新区的基层工会组织网络不断完善、工作机制不断健全、工作成效也日益明显尤其是于年底成立的乡镇(街道)总工会在落实上级决策部署、指导服务基层工会、维护职工合法权益中发挥了重要的作用已成为新区工会组织体系中承上启下、不可缺少的重要层级。前一阶段我们抽调专人对全区乡镇(街道)总工会一年来的运行情况、存在的问题和不足进行了专门调研现将调研情况汇报如下。  一、基本情况  新区现有四个乡镇、两个街道办事处已全部建立了总工会主席由同级副职担任设专职副主席人专(兼)职工作人员人均有独立的办公室和现代化的办公设备。截止目前累计建立基层工会家会员达人其中农民工人占会员总数的。  二、工作现状  新区乡镇(街道)总工会成立以来在健全基层工会组织网络维护职工群众的合法权益加强自身建设等方面取得了明显成效。一是基层组织建设创新发展。随着国有、集体企业改制的完成非公有制经济体制占据了主导地位基层工会组建和职工入会工作也迎来了新的挑战。为确保基层组建目标任务的顺利完成建立了乡镇(街道)总工会基层组织建设领导小组形成了“党委领导、政府支持、工会运作、多方配合”的工作格局。同时与党建工作有机结合起来做到“三个同时”(同布置、同检查、同考核)有力地推动了基层工会组建工作的开展。目前四镇两办下设的个行政村、个社区已全部建立了工会委员会。二是切实维护职工合法权益。针对乡镇(街道)总工会辖区内企业和职工的特点积极构建横向到边、纵向到底的工会维权网络在全区的企业中大力推行区域性、行业性工资集体协商共签订工资集体协商份行业性工资集体协商份。  三、乡镇(街道)总工会建设中存在的问题  由于受到思想认识、组织体制、工作机制等多方面因素的制约当前乡镇(街道)总工会还没有完全适应工作职责的要求存在着一些亟待解决的问题主要表现在以下几方面:一是领导重视不够。个别企业少、职工少、工会工作基础薄弱的镇街领导对工会的性质和职能、地位和作用的认识不到位对工会工作开展重视支持不够。二是工会干部专职不“专”。有的乡镇(街道)总工会出现了专职工会干部以兼职为主主业为辅的现象造成工会干部专职不专使工会成为摆设工作流于形式难以有效开展各项工作。三是工会职能不清。现在四镇两办虽然都成立了总工会但对总工会的职能认识不到位仍然以工会委员会的角度看待问题工作缺乏主动性。四是人员随意变动。工作人员随意变动较为严重流动性较大有的工作人员走了工作没人接收导致工作“没人管”出现空岗现象。  四、加强乡镇(街道)工会建设的对策建议  加强乡镇(街道)总工会建设是贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针扩大工会组织覆盖面增强工会组织凝聚力的重要举措。当前针对新区乡镇(街道)总工会的现状和存在的突出问题以深入开展创建“六好乡镇(街道)总工会”活动为载体进一步推进乡镇(街道)总工会的规范化建设不断提高乡镇(街道)总工会的工作水平。一要进一步提高加强乡镇(街道)总工会建设的重要性的认识。破解当前乡镇(街道)总工会建设面临的困难和问题只有从提高思想认识入手不断健全镇街一级工会组织网络体系才能把更多的非公有制经济体制和职工群众组织到工会中来置于党的领导下团结在党的周围更好地巩固党的执政基础、提高党的执政能力。二要为乡镇(街道)总工会开展工作创建良好的舆论氛围。首先要加强《工会法》、《中国工会章程》的宣传大力宣传工人阶级和工会工作的历史地位和突出贡献推动全社会认识工会、了解工会、接受工会、欢迎工会。其次要加强工会基本知识的宣传积极培养党政领导和企事业单位负责人对工会组织和工会工作的正确认识使他们充分了解工会在促发展、维护稳定中的积极作用。再次要加强工会重点工作和重大活动的宣传使工会工作妇孺皆知、深入人心为工会工作营造良好的舆论氛围。最后要大力宣传工会维护职工合法权益的典型案例树立工会“职工合法权益代言人”的良好形象。三要进一步规范乡镇(街道)总工会的工作职责。要着眼于乡镇(街道)总工会工作的长远发展围绕解决乡镇(街道)总工会“干什么”的问题从五个方面确立乡镇(街道)总工会的主要职责:一是抓好辖区内基层工会组建和职工入会工作切实做好农民工入会工作。二是加强乡镇(街道)工会维权机制建设做好职工维权和农民工的双向维权工作。三是结合实际做好引导和服务职工工作积极开展扶贫济困和送温暖等活动努力为职工群众多办好事实事。四是组织开展群众性经济技术创新活动和创争活动团结和动员职工为推动乡镇(街道)经济社会发展建功立业。五是指导和帮助基层工会开展工作代行基层工会难以履行的工作职责及时解决基层工会工作中的问题维护基层工会干部的合法权益。四要加强乡镇(街道)总工会的干部队伍建设。通过以会代训、短期培训、鼓励自学等多种形式抓好工会干部任前培训和岗位培训帮助乡镇(街道)总工会干部提高从事工会工作的本领和能力。同时建立相应的考核评价和激励约束机制对做出突出成绩的乡镇(街道)总工会干部予以表彰充分调动乡镇(街道)总工会干部的工作积极性。五要指导乡镇(街道)总工会充分发挥作用。主动加强与党政领导沟通积极争取领导支持为工作开展提供必要的人力、物力、财力保障。同时要认真总结开展创建“六好乡镇(街道)总工会”活动中的经验结合新的形势健全完善创建活动的工作规划、目标任务和考核标准不断推动创建活动的深入发展促进乡镇(街道)总工会切实发挥作用肩负起总工会应有的职能。  工作也迎来了新的挑战。为确保基层组建目标任务的顺利完成建立了乡镇(街道)总工会基层组织建设领导小组形成了“党委领导、政府支持、工会运作、多方配合”的工作格局。同时与党建工作有机结合起来做到“三个同时”(同布置、同检查、同考核)有力地推动了基层工会组建工作的开展。目前四镇两办下设的个行政村、个社区已全部建立了工会委员会。二是切实维护职工合法权益。针对乡镇(街道)总工会辖区内企业和职工的特点积极构建横向到边、纵向到底的工会维权网络在全区的企业中大力推行区域性、行业性工资集体协商制度共签订工资集体协商份行业性工资集体协商份。

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