职场打假:100元
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费交得冤不冤?
王小姐告诉记者,毕业之后,她在网上投了一份电子简历。随后,一家名为“合众”保险公司给王小姐打来电话通知她去。王小姐说,面试地点在南京珠江路新世界大厦16楼的一个会议室,当时应聘的场面颇为壮观,有100多人来应聘。应聘开始时,该公司先放了三部短片(无手人,编红旗的故事,一部韩剧),看完后,该公司的朱总监向前来应聘的人大谈自己的经历,并说其地位高,收入丰厚。听完之后,公司的人就让王小姐等人填张
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格,再回家等通知。当天晚上,王小姐接到通知称,第二天可以参加该公司的复试。第二天一早,王小姐来到该公司,公司总监先问了她对第一天看短片的看法,后又向她保证公司里有关岗位多,待遇好,收入丰厚,而且面试保证绝不收钱等等。当天下午,该公司的工作人员就告诉王小姐,她的复试通过了。
听说自己被录取,王小姐很高兴并于次日赶到该公司。在该公司,王小姐又听了好多关于“合众”的宣传,直到快结束的时候,公司突然告诉她要交100元培训费。当时工作人员称是王小姐等人的培训场地费和午餐费。交完100元钱后,“合众”公司给了王小姐一张纸条,上面写明是该公司布置的作业。接着,该公司就对她进行为期一个星期的培训。每天的培训内容就是说保险业怎么怎么好,并能赚多少多少钱。培训结束后,公司没有像原先说的那样,培训合格后就可以上岗,而是要求王小姐跟在项目经理后做3个月,一个月要完成30000元的保单,自保单也可以。感觉被忽悠的王小姐,以后再也没去上班。
合众人寿保险公司南京的陈赵来经理在接受记者采访时称,新员工到公司来接受公司的培训需要交纳一定的费用,例如伙食费、材料费等100元。当记者问到刚开始公司对新员工培训时声称不要交钱一说时,陈赵来经理说,他们公司没有这个规定,进公司的新员工都得交纳费用,他们对新员工的培训期为4天。当记者问及该公司要求新员工的作业时,陈赵来经理说他不知道这个事情,随后就挂断了电话。