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多省市拟试点公务员聘任制.docx

多省市拟试点公务员聘任制

王水静
2017-03-26 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《多省市拟试点公务员聘任制docx》,可适用于职业岗位领域

多省市拟试点公务员聘任制多省市拟试点公务员聘任制记者近日从江苏省政府获悉江苏省主管部门正在研究制定《江苏省聘任制公务员管理试点办法》(试行)让一聘定终身的公务员变成“合同工”。这份试行办法江苏省有望在年内出台。《公务员法》此前在政策上也为这一制度创新开了一道口。所谓聘任制公务员是经省级以上主管部门批准对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位可以按合同的方式聘用而产生合同期一般年至年也就是说公务员也可以是合同工。事实上聘任制公务员在广东一带较早有过试点深圳在年开始试点年月起深圳实行所有新进入行政机关的公务员一律实行聘任制而今年和江苏同步试点聘任制公务员制度的将有河南、四川、湖北等地。“未来这种制度对那些在其位不谋其政的公务员来说应该会形成较大压力。”南京师范大学社会科学院一位教授表示“一聘定终身”的公务员委任制度让退出机制形同虚设“我们了解的信息是年内江苏省下课的公务员只有多人。所以未来“大家需要在自己的岗位上作出业绩来证明自己能够得以继续聘用这才是一个好的制度”。公务员:百人争一职年江苏省公务员招考网从报名首日开始就异常火爆平均每天新增万多人提交报考信息到了月日时报名结束之时网站工作人员吓了一跳在网上提交报考信息的人数突破了万人。根据月日江苏省委组织部公布的信息今年江苏省将招录的公务员和参照管理单位工作人员为名就报考的万人而言绝大部分将无缘进入公务员体系内。岗位上也出现了集群效应目前热门职位集中在国土资源、工商和监狱等部门省级机关个招考职位中个职位已呈“百人争一职”的状况场景。让人估摸不透的是江苏全省最热的公务员职位是江苏无锡国土资源局锡山分局下属的国土资源所“科员”岗位招人人报名最后人通过资格审核。“最后截止报名时间后报考的有多人将有多人来考我们也被吓了一跳很多考生是清华、北大毕业的。”无锡国土局锡山分局一位工作人员说:“这个职位和很多公务员一样月薪大致多元现在阳光工资后过节费什么基本也没有了社保正常缴纳年底也发点年货。”“但是优势就是会比较稳定科员的工作一开始就是做一些土地登记等的事情所以这么多的人报考可能也反映出目前社会的就业和生存的压力。”他表示。部分地方已试点据悉江苏公务员正形成逐步完善的管理机制目前江苏公务员的考核标准分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”等。按照中组部、人社部出台的《公务员辞退规定(试行)》如在年度考核中连续两年被确定为不称职的予以辞退。江苏还出台相应规定对“不称职”作了明确界定:因主观原因不完成本职工作任务或达不到年度岗位目标责任要求的因直接责任事故造成公共财产或他人财产损失万元以上并造成不良影响的工作责任心不强造成重大失误或责任差错在次以上并造成严重后果的。已经在公务员聘任制上走在前列的深圳市是全国唯一的公务员分类管理改革试点城市。据悉目前深圳市在聘的聘任制公务员已超过人成为深圳乃至全国最早的聘任制公务员。广东省佛山市顺德区也首次公开招录聘任制公务员名并顺利入职聘任制公务员管理工作正式运行。江苏省在聘任制公务员管理试行办法研制之前江苏扬州市展开过“政府雇员”的试点。

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