解除劳动合同通知书内容

解除劳动合同通知书内容解除劳动合同通知书内容　　你了解过解除劳动合同通知书是怎样的吗?都有些什么内容呢?下面就让我们来了解一下吧。　　解除劳动合同通知书一　　第( )号　　员工姓名：所在单位：通知发出时间：年月日　　通知送达方式：直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( ) 　　公司经办人：　　本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。　　员工签收：　　日期：　　解除劳动合同通知书二　　第( )号　　同志：　　...

解除劳动合同通知书内容　　你了解过解除劳动合同通知书是怎样的吗?都有些什么内容呢?下面就让我们来了解一下吧。　　解除劳动合同通知书一　　第( )号　　员工姓名：所在单位：通知发出时间：年月日　　通知送达方式：直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( ) 　　公司经办人：　　本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。　　员工签收：　　日期：　　解除劳动合同通知书二　　第( )号　　同志：　　您于年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司年月日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于年月日解除，劳动关系同时解除。　　1. 经当事人协商一致; 　　2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 　　3. 劳动者严重违反单位规章制度的; 　　4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的; 　　5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的; 　　6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。　　7. 劳动者被依法追究刑事责任的; 　　8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作; 　　9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作; 　　10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的; 　　11. 法律、行政法规规定的其它情形。　　请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

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