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2016甘肃省党员领导干部在职及离职后从业限制暂行办法.docx

2016甘肃省党员领导干部在职及离职后从业限制暂行办法.docx

上传者: 吴子晴 2017-04-05 评分 5 0 127 17 577 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《2016甘肃省党员领导干部在职及离职后从业限制暂行办法docx》,可适用于表格/模板领域,主题内容包含甘肃省党员领导干部在职及离职后从业限制暂行办法  第一章总则  第一条为规范党员领导干部在职和离职后从业行为建立健全防止利益冲突制度促进廉政勤政根据符等。

2016 甘肃省党员领导干部在职及离职后从业限制暂行办法 第一章总则 第一条为规范党员领导干部在职和离职后从业行为,建立健全防止利益冲突制度, 促进廉政勤政,根据《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政 若干准则》等法律及党内有关法规,结合本省实际,制定本办法。 第二条本办法适用于本省范围内党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判 机关、检察机关中县 ( ) 级以上党员领导干部。 第三条本办法所称在职从业限制,是指为防止个人利益与公共利益发生冲突,对党 员领导干部任职期间从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务等 行为作出的限制。 本办法所称离职后从业限制,是指为防止个人利益与公共利益发生冲突,对党员领导 干部辞去公职或到龄退休后,利用原有职务或权力影响,从事与原工作业务有关联的营利 性活动或者在营利性组织中任职等行为作出的限制。 第四条本办法所称利益冲突,是指党员领导干部在履行职责过程中,其个人利益与 公职身份所代表或维护的公共利益之间可能发生的矛盾和冲突。 本办法所称利益,包括物质利益和非物质利益。物质利益指动产、不动产、有价证券 等财物或期权、债权等其他具有经济价值的利益 ; 非物质利益指利用职权和职务上的影响, 在政策制定、行政审批、人事任免、执法裁量等方面的预期利益及有形或无形利益。 第五条各级党委 ( 党组 ) 负责本办法的组织实施。各级纪检监察机关负责本办法的监督 检查,协助同级党委 ( 党组 ) 做好贯彻落实工作。 各级组织人事部门按照管理权限,做好完善领导干部报告个人有关事项相关制度及督 促落实等工作。 各相关职能部门按照业务职责,配合做好本办法的贯彻落实工作。 第六条对党员领导干部在职及离职后进行从业限制,应当紧密结合实际,坚持依纪 依法、严格要求,积极稳妥、注重实效,改革创新、完善制度,规范用权、重在预防的原 则。 第二章在职从业限制 第七条党员领导干部在职期间,应当廉洁奉公,自觉维护公共利益,不得利用职权 或职务上的便利和影响谋取个人利益,保持公共职务的廉洁性。 第八条禁止党员领导干部从事或者参与下列营利性活动: ( ) 个人独资或者与他人合资、合伙经办商业或者其他企业 ;

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