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2016销售应聘面试技巧【最新整理】.docx

2016销售应聘面试技巧【最新整理】

迈_情步
2017-04-29 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《2016销售应聘面试技巧【最新整理】docx》,可适用于求职简历领域

销售应聘面试技巧【最新整理】  以下是网为大家整理的销售应聘技巧希望可以帮到你~!  销售员的素质要求:  在进行销售员面试之前面试要先考虑好自己即将要面试的这个岗位的特点这样才能更好的加强信心或是武装自己。那么销售员有哪些素质要求呢  第一你是否能承受很大的压力。  第二你做事是不是只看结果不看过程因为销售员的工作往往看的就是结果。  第三你的责任心是不是很强。  第四你有没有强烈的欲望和工作的激情。  第五你是不是一个有耐心的人。  这些都是做为销售员所要经历或是面对的如果你觉得自己可以那么这些素质也是单位希望看到的。  销售员面试技巧  销售员要想面试成功第一点要做的就是去了解你要求职公司的相关行业及公司信息同时还要清楚的对自身做一个整体了解与公司的招聘职位更贴切的优势特点做到这些才能知已知彼百战不怠。  之后要做的准备就是面试中考官会提出的一相关问题的准备。做为考官对于求职的面试主要就要考察一下求职者是不是适合自己的岗位所以需要求职者在这块要做一番准备了。  、对事先准备好的行业及企业相关资料做一下整理准备一份自己站在求职岗位上的对于企业后一些看法(虽然不一定会用到但有备无患)。  、找出自己适合这个企业的理由及自身的优势(主要是与企业有关的)适时的秀给考官看但要懂得分寸。  、要始终保持积极乐观的态度即使被宣传退出。  销售员面试中的一些注意事项:  、第一印象是很重要的要做好面试前的形象准备整洁大方利落的装束最起码不会让考官讨厌你其次如果能不经意间表现出销售员的好品质就更会受到对方的好感但千万不要刻意为之。  、掌握面试礼仪全攻略。与考官对话态度要不卑不亢声音清楚洪亮同时也要主动出击有自己主见的人还是受人尊重的。  、在面试中除了你的外表和语言外肢体和语音语调都在面试的成败中起了非常重要的作用。要知道面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻。所以怎样把握大家也就心中有数了!  、现场面试结束并不代表整个面试的结束。结束以后的感谢信和必要的电话询问都是面试的后续动作。同时也不要患得患失而要立即重新投入新的战斗准备、准备、再准备!只有做了充分的准备了解了公司需求和自身发展的契合度并使自己成为他们不可或缺的人才是职业成功的关键  【应届生面试技巧】  、面试中的基本礼仪  ()一旦和用人单位约好面试时间后一定要提前分钟到达面试地点以表示求职者的诚意给对方以信任感同时也可调整自己的心态作一些简单的仪表准备以免仓促上阵手忙脚乱。为了做到这一点一定要牢记面试的时间地点有条件的同学最好能提前去一趟以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了肯定会给招聘者留下不好的印象甚至会丧失面试的机会。  ()进入面试场合时不要紧张。  如门关着应先敲门得到允许后再进去。开关门动作要轻以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时切勿急于落座。用人单位请你坐下时应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态切忌大大咧咧左顾右盼满不在乎以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”得到允许后应微笑起立道谢并说“再见”。  ()对用人单位的问题要逐一回答。  对方给你介绍情况时要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题口齿要清晰声音要适度答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时应如实告诉用人单位含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心不要表现出不耐。  ()在整个面试过程中在保持举止文雅大方谈吐谦虚谨慎态度积极热情。  如果用人单位有两位以上主试人时回答谁的问题你的目光就应注视谁并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时眼睛要适时地注意对方不要东张西望显得漫不经心也不要眼皮低望显得缺乏自信激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应如果处理不好容易乱了分寸面试的效果显然不会理想。  、应试者语言运用的技巧  面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢()口齿清晰语言流利文雅大方。交谈时要注意发音准确吐字清晰。 还要注意控制说话的速度以免磕磕绊绊影响语言的流畅。为了增添语言的魅力应注意修辞美妙忌用口头禅更不能有不文明的语言。()语气平和语调恰当音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调加重语气并带拖音以引起对方的注意。自我介绍时最好多用平缓的陈述语气不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大群体面试而且场地开阔时声音不宜过小以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。()语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外适当的时候可以插进幽默的语言使谈话增加轻松愉快的气氛也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧有助于化险为夷并给人以良好的印象。  ()注意听者的反应。  求职面试不同于而是更接近于一般的交谈。交谈中应随时注意听者的反应。比如听者心不在焉可能表示他对自己这段话没有兴趣你得设法转移话题侧耳倾听可能说明由于自己音量过小使对方难于听清皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。  、应试者手势运用的技巧  其实在日常生活交际中人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么在面试中怎样正确地运用手势呢表示关注的手势。  在与他人交谈中一定要对对方的谈话表示关注要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后才能愉快专心地听取你的谈话并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是:双手交合放在嘴前或把手指搁在耳下或把双手交叉身体前倾。  、应试者回答问题的技巧  ()把握重点简捷明了条理清楚有理有据。  一般情况下回答问题要结论在先议论在后先将自己的中心意思表达清晰然后再做叙述和论证。否则长篇大论会让人不得要领。面试时间有限神经有些紧张多余的话太多容易走题反倒会将主题冲淡或漏掉。  ()讲清原委避免抽象。  用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同有的需要解释原因有的需要说明程度。不讲原委过于抽象的回答往往不会给主试者留下具体的印象。  ()确认提问内容切忌答非所问。  面试中如果对用人单位提出的问题一时摸不到边际以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时可将问题复述一遍并先谈自己对这一问题的理解请教对方以确认内容。对不太明确的问题一定要搞清楚这样才会有的放矢不致答非所问。  ()有个人见解有个人特色。  用人单位有时接待应试者若干名相同的问题问若干遍类似的回答也要听若干遍。因此用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答才会引起对方的兴趣和注意。  ()知之为知之不知为不知。  面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时回避闪烁默不作声牵强附会不懂装懂的做法均不足取诚恳坦率地承认自己的不足之处反倒会赢得主试者的信任和好感。  、应试者消除紧张的技巧由于面试成功与否关系到求职者的前途所以应届生面试时往往容易产生紧张情绪。有些应届生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。。  ()面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力调整情绪克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。  ()面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后若感到紧张先不要急于讲话而应集中精力听完提问再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快讲话速度过快既不利于对方听清讲话内容又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快还往往容易出错甚至张口结舌进而强化自己的紧张情绪导致思维混乱。当然讲话速度过慢缺乏激情气氛沉闷也会使人生厌。为了避免这一点一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样既可以稳定自己的紧张情绪又可以扭转面试的沉闷气氛。  ()回答问题时目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。  经验证明魂不守舍目光不定的人使人感到不诚实眼睛下垂的人给人一种缺乏自信的印象两眼直盯着提问者会被误解为向他挑战给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上既可以给对方以诚恳、自信的印象也可以鼓起自己的勇气消除自己的紧张情绪。  最后还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误也不可能面试一次就一定成功。此时切不可因此而灰心丧气。要记住一时失误不等于面试失败重要的是要战胜自己不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功也要分析具体原因经验教训以新的姿态迎接下一次的面试。  明确面试前的三要素When(时间)、Where(地点)、Who(联系人):一般情况下招聘单位会采取电话通知的方式。您这时可要仔细听。万一没听清千万别客气赶紧问对于一些大公司您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘在大公司里有时人事部根本不参与面试只是到最后才介入办理录用手续。关于地点若不熟悉可以先跑去查看查看地形。

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