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"朦胧月薪"让求职者头疼大学生希望"明码实价".docx

"朦胧月薪"让求职者头疼大学生希望"明码实价"

男人允许了所有de允许
2017-03-25 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《"朦胧月薪"让求职者头疼大学生希望"明码实价"docx》,可适用于职业岗位领域

"朦胧月薪"让求职者头疼大学生希望"明码实价"招聘单位对求职者的能力及个人形象等要求甚多却对求职者较关心的月薪问题以“底薪提成”一带而过。日在湖北第二师范学院秋季校园招聘会上不少招聘单位在招聘海报上打出“朦胧月薪”令应聘者头疼不已。记者了解到招聘单位给出“朦胧月薪”意味招聘单位不想在招聘现场与求职者谈论薪水问题。孝感市某一培训学校招聘负责人陈先生表示一般每个应聘者与公司沟通时间很有限大约在二三分钟在短时间内并不能较全面考查应聘者。若有不错的人选一般都需要再次约定时间月薪等细节问题则可以在二次面试时好好谈。武汉某职业培训学校招聘负责人金丹则说:“打出‘朦胧月薪’也是不得已由于求职者的能力不同在不知求职人才能力高低的情况下只能撇开月薪先谈能力。”然而不少求职者希望企业能够在月薪待遇上“明码标价”。该校级英语本科专业包艳华说:“虽然找工作要看重发展空间和前景但薪水也是个人价值的定位我觉得有必要在第一次接触企业时就表明。”对于一些打出“朦胧月薪”的公司信息管理专业熊军表示不会多留意或是干脆望而却步。该校就业办夏贤君老师认为现在企业面临的竞争压力较大给出这样的“朦胧月薪”实际上也是一种激励是可以理解的。(记者翁晓波通讯员骆佳佳王斯佳)

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