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护理部明年工作计划.docx

护理部明年工作计划

黄重威
2017-05-02 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《护理部明年工作计划docx》,可适用于职业岗位领域

护理部明年工作计划  时至年初不少工作人员为如何写好一篇工作计划而发愁特此网为大家搜集整了护理部明年工作计划欢迎阅读。  护理部明年工作计划【】  一、优质护理:继续深入开展优质护理服务深化服务内涵落实护士岗位管理修订优质护理绩效考核方案细化各项质量标准制定健康教育路径加强健康教育。  、实行护士岗位管理:以促进护士队伍健康发展为目标建立完善的护士岗位管理机制。按照科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量的原则合理设置护理岗位明确岗位职责建立岗位责任制度提高管理效率。根据岗位职责结合工作性质、工作任务、责任轻重和技术难度等要素明确岗位所需护士的任职条件、护士的经验能力、技术水平、学历、专业技术职称应当与岗位的任职条件相匹配实现护士从身份管理向岗位管理的转变。进一步完善护士人力紧急调配预案和机动护士人力资源库动态调整及时补充临床护理岗位护士的缺失确保突发事件以及特殊情况下临床护理人力的应急调配。  、修订优质护理绩效考核方案:以岗位职责为基础以日常工作和表现为重点包括护士的工作业绩考核、病员满意度和理论操作考核。考核结果与护士的收入分配、奖励、评先评优挂钩。形成有激励、有约束的内部竞争机制体现同工同酬、多劳多得、优绩优酬。  、质量标准细化:根据最新的《安徽省三级综合医院评审标准版》和三甲检查反馈结合我院实际情况完善护理质量标准与评价体系细化各项护理质量检查标准对部分质量指标及计算方法不够精细的内容进行细化和量化提出和建立具有可操作性的护理质量评价指标。  、加强健康教育制定健康教育路径制定病人版《健康教育手册》:进一步完善各种专科疾病的健康教育内容规范健康教育形式将护理路径理论与临床的健康教育相结合制定实施有计划、有目标、有评价的系统教育活动修订完善各专科病人版《健康教育手册》用通俗易懂的语言帮助患者理解、掌握健康教育的内容促进正确观念的形成提高宣教效果优化护患关系从而提高护理质量促进患者康复。  二、护理质量、护理安全  、制定护理常规、技术操作规范:根据临床实际和最新规范要求进一步完善各项护理常规和临床常用护理技术操作规范要求具有一定的专业领域内的前沿性符合我院的实际情况具有科操作性完善修订成册全院护士人手一册方便护士及时查阅。  、实行危重患者风险评估成立危重患者护理质量督查小组:建立完善危重患者风险评估体系根据危重患者病情观察评分系统建立各项风险预警值。成立危重患者护理质量督查小组完善危重患者护理质量检查标准及督查表格具有可操作性每月对分管科室内的危重患者护理质量进行督导所计分数与各科室的季度护理质量检查分数挂钩。  、加强护理会诊:加强护理会诊的规范化管理:完善《护理会诊制度》和《护理会诊单》扩大护理会诊范围并按照会诊程序严格执行对会诊病例遵照会诊意见正确实施护理措施后保持后续关注度对预后做好记录。护理会诊单留存护理部。  、举办多科联合护理查房:为打破护理知识的局限性解决临床实际问题从全院危重、疑难、复杂、病例以及护理难点中选择典型病例进行联合护理查房促进临床科室之间的相互交流体现护理患者的整体性、连续性和动态性培养护士分析问题、解决问题的实际能力。通过查房能了解国内外学术动态提高护理人员理论水平开拓思维开阔视野。  、不良事件伤情鉴定实行每月一案:制定完善不良事件伤情鉴定标准。对所有不良事件的级别进行严格划分做好相应的处理及保持后续关注。每月科护士长从上报的所有不良事件或其他医院发生的不良事件中选出一例典型案例组织全院护理人员讨论学习。  、加强风险评估及防范开展疼痛评估、下肢静脉血栓形成的风险评估:完善三风险评估表(自理能力、压疮、跌倒坠床、管路滑脱)制定疼痛评估、静脉血栓形成的风险评估表加强全院护理人员的风险及防范意识提高风险评估及防范能力做好环节控制提高护士的预见性和工作的主动性有效地防范风险的发生做到防患于未然  、护理信息化建设:与信息中心共同协商延伸信息化路径科学物化护士劳动。实现护理文书全部电子版使护理工作走上数据讲评质量的无纸化快捷通道促进护理管理的科学化。申请购买使用护理办公系统逐步向无纸化办公方向过渡。  三、加快护士队伍建设加强专科培训提升专科护理水平  、新护士规范化培训:为加快新护士培养使期尽快适应临床护理工作制定新护士规范化培训方案新进岗的护士由护理部统一组织进行岗前培训各临床科室须进行本科室上岗前培训安排具体的带教老师全面负责轮转护士的理论和临床技能培训组织护理理论及操作考核。每位新护士轮转培训科室不少于个每个科室不少于个月轮转科室由本科科室根据专科工作需要制定轮转培训需在工作后年内完成考核合格后方可晋级N护士轮转期间个人表现、理论操作考核成绩与奖金挂钩。并采用双向考核办法保证培训效果。  、加强重点科室的准入培训:对ICU、CCU、RICU、EICU、PICU、手术室、血透室、消毒供应中心等特殊病区的注册护士必须经过科内个月以上初步培训且掌握相关理论及技能后方可取得相应的准入资格证。根据科内严格的专科培训通过本专科相关理论、技能考核合格后方可授权单独值班。  、调整应急护士队伍进行规范化的应急护理小组培训。从全院范围内重新筛选出精干力量要求工作年以上至少轮转过个科室具有一定临床经验、专业技术熟练、心理素质稳定、工作责任心强有较强的适应能力和应急能力。进行规范化的应急护理小组培训通过相关理论技能的考核后方可取得应急护士资格。  、细化专科小组发挥专科护士的作用:根据我院专科护理的发展规划重点发挥专科护士的作用制定专科护士结业后的培训和工作开展计划细化专科小组扩大组员范围以点带面提升专科小组影响力在保证基础护理质量的同时提升专科护理水平促进专科护理的发展和全院护理人员的综合素质。  四、科研、论文  、充分发挥科研小组的作用以点带面全面提升全院护理人员的科研能力和水平鼓励支持护理人员申报科研课题。  、继续举办护理论文交流大会帮助低年资护士掌握论文书写方法技巧提升高年资护士书写论文的水平拓宽护理人员的视野提高护理理论水平。  、鼓励各专科申办专科护理方面的继教学习班探讨专科护理热点、难点问题为增进医院及护理人员的的学习和交流搭建广阔的平台提升专科护理水平。  、积极申报省特色重点专科及国家重点专科。  护理部明年工作计划【】  xx年继续以“病人为中心以质量为核心以安全为重点、以满意为目标”以“四化乡镇卫生院考核标准”为基础落实各项护理管理制度丰富优质护理服务内容不但完善持续改进把各项工作落到实处现将护理工作计划制定如下:  一、加强科学管理提高护理质量  护士长及质控小组经常深入病房检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见增强全员参与质量管理的意识。  、加强护士长目标管理考核促使各项护理质量达标要求护士长每月一次夜班一次周日值班讲一次公开课和护理单元零差错。  、坚持走动式管理每天到病房巡查发现问题及时反馈和整改。

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