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干部教育科长竞聘演讲稿.docx

干部教育科长竞聘演讲稿.docx

上传者: 谢律身 2017-03-26 评分1 评论0 下载0 收藏0 阅读量295 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《干部教育科长竞聘演讲稿docx》,可适用于演讲稿领域,主题内容包含干部教育科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁:首先我衷心感谢部务会给我们提供了这个机会。很高兴今天能参加这次竞聘上岗。报名之前我也曾度德量力思虑再符等。

干部教育科长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁:首先我衷心感谢部务会给我们提供了这个机会。很高兴今 天能参加这次竞聘上岗。报名之前,我也曾度德量力,思虑再三,决定竞聘干部教育科长 岗位。借此机会,讲三句话。一、第一句话就是心里话,即我为什么要竞聘干部教育科 长岗位。理由有三:一是有基础,曾经在干教科工作过一段时间,应该说还是熟悉干部教 育工作;二是有思考,我撰写的《加强和改进新形势下的干部教育培训工作》,曾经获得 省干部教育研究会所颁发的二等奖,对干部教育工作还是做过比较深的研究;三是有效果, 除完成市干教领导小组安排的工作任务外,重点协助市委党校完成了体制评估工作,并且 关系还处理得比较好。二、第二句话就是实在话,即我竞聘的优势。我想结合近年来的 工作和思想情况,给自己作个评价。主要体现在 四不 ,即不糊涂,不偷懒,不出错,不 抹黑。 1 、不糊涂自担任干部监督科长,尤其是兼任市问责办常务副主任以来,我深感肩 上的担子重,压力大,领导的要求高, < 中国教育文摘 > 干部群众的期望值更高,真的有 一种如履薄冰之感,容不得半点松懈和失误。而问责工作又是一个新生事物,许多工作需 要在实践中摸索,在工作中创新,在是与非中甄别。不干不行,乱干更不行。它必须在法 律和纪律允许的范围内活动,不能为所欲为。为此,我每策划一次行动,做一个个具体的 事情,都是坚信 凡事预则立 三思而行 ,进行立体全方位思考,然后再付诸实施。一 年来,所进行的集中行动和本科室的工作还是没有打乱仗,可以说是有条不紊地进行着, 从而保证了问责工作的有序、整体、稳步推进。 2 、不偷懒在工作中,本人秉承 勤能补 的古训, 少讲多做 ,坚持身先士卒,既当指挥员,又当战斗员,积极全身心投入到 本职工作、中心工作、点上工作中。年初,牵头承办了 2 8 日的问责工作动员大会, 起草了《沅江市机关工作人员有错无为问责办法》(试行)、市委书记的讲话和熊部长的 《问责办法》解读。策划、组织和参与了集中行动 7 次。花了近两个月的时间,协助其 他单位督促检查,算作 挑水 :一是参与了市优办组织的行风测评;二是市纪委牵头、两 办具体组织的当前农村农业工作的检查;三是市政府办组织的上半年重点工作点评前的督 查。中心工作主要有三项:一是协助干部人才科进行了一些考察工作;二是搞了一个星期 的防汛督查;三是参与了全市性的正科级单位的在编在岗情况督查。点上工作去得比较少, 但还是比较关注。一方面对南大膳镇的班子成员、中层骨干和部分老同志代表进行了走访; 另一方面为晓乐村办了几件实事,争取了硬化村级公路指标 6.5 公里、沼气池 50 个和改 厕计划 300 个。另外,策划了该村的外地富人、名人联谊会,可望 5 8 万元的收入。 3 、不出错 工作上不出差错,莫把话把别人讲 是我一贯追求的工作目标和坚守的原则。 我经常同科室的同志讲,我们已站在风口浪尖上,不能有丝毫闪失。否则,将 了不得难 导致无可收拾的局面。唯有扎扎实实、认认真真把握好工作的每一个细节和环节,一步一 个脚印,方能立于不败之地。一是从源头抓起,规范工作程序。制定了市问责办及其宣 传受理组、协调处理组的工作职责,每个岗位的工作职责,出台了问责工作流程图、受理、 审批程序,并制作了受理登记表、投诉摘报、问话笔录、诫勉谈话记录、函询通知书、案 件移送通知书、举报投诉批转通知书、送达回证、问责决定书等相关文书。 二是立足高标准,把住每道关口。一方面对领导交办的工作或批示件都认真落实,周密安 排,严格标准不走样;另一方面对本科室的所有文书、文件、材料、简报、通报等严格把 关,应该说,还是没出什么 叉符子 。三是加强管理,规范科室人员行为。年初制定了

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