职业生涯规划目标
---：目标？很重要！只是说起来容易做起来难！我天生喜欢过随意的生活！ ---：目标和你要过随意的生活并不冲突，如果借助有效的引导，它所带给你的要远远大于失去。 设定职业目标是个人职业生涯有序成长的基础，它能够帮助我们控制变化而不是为变化所控制。 一、设定职业目标可遵循以下三个原则: １、SCI（ENCE）-ART（科学与艺术原则） Specific（明确的）：我要在３年内赚200万＞我要变富有 Clear（清晰的）： 我要成为行业第一名＞我要成为高手 Image（景象化的）：能够把目标转换成视觉形象＞模糊的文字
表
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述 Acif-now（现在时的）：我要成为一名培训师＞我是一名培训师 Realistic（可实现的）：有检验标准＞没有检验标准 Timed（有时限的）：我想在４年内当上老板＞我的理想是当老板 ２、Ａ＋Ｂ（积极平衡原则） Active（积极的）：不仅目标
内容
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要正面积极，而且表达目标的方式也要积极。如“我不要整天无所事事”就是否定的表达方式。不可取！ Blanance（平衡的）：需要考虑职业目标与生活目标方面的平衡； ３、先理智后情感原则 人的大多数决定过程是先情感决定，后理智证实。之于职业目标应该反其道而行之，先充分考虑可能的选择，然后用自己的感觉去评估决定。具体做法可参考《为什么倒霉的人总倒霉，幸运的人总幸运》 二、实践目标可参考的原则 １、目标分解：将大目标分解成小目标，减少时间压力； ２、目标重现：必须不断复习和想象自己的目标直到它深深印入潜意识； ３、目标习惯化：将实践目标的活动转化为习惯。 三、目标障碍排除 １、有效性障碍：这种做法真的有效吗？ 排除方法：诚实的面对自己的内心需求，拒绝虚伪和强迫，尊重内在意愿； ２、时间障碍：要花很长时间吗？ 排除方法：调整观念心态，实现目标的过程好比滚雪球，“球核”总是最难滚起的，开始的过程非常缓慢，后期将是加速前进的过程； ４、难度障碍：比我想象的难多了！ 排除方法：调整观念，困难是成长和进步的机会，人生中间大部分的事情只需要我们努力就能做到。只有天才才能做到的事情占绝对的少数。 ５、奖励障碍：到底有什么好处？ 排除方法：不吝啬对自己每一次进步的及时奖励。 ６、保持障碍：要坚持下去不容易啊？！ 排除方法：描述你的进步过程，就好比股市当中的Ｋ线图，每一个进步之后做下标记。
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