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人力外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能

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人力外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能
人力外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能 人力外包(hroutsourcingmanagedservice)又称人力资源外包。人力外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。根据企业的不同需求和发展的不同阶段,人力资源外包的内容也会从诸如发放工资/代缴社保金等事物性工作逐渐到包括人力资源规划、 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 设计与创新、流程整合、薪资调查及 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 设计等方方面面。  人力外包的内容包括:  劳务派遣。常见的劳务派遣服务内容有:1.负责劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 或劳务合同的审查和签订;2. 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 履行过程中的日常管理;3.负责员工工资的计算与发放;4.负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务;5.协助客户处理工伤、死亡事故;6.负责解除与终止劳动或劳务合同  人事代理。常见的人事代理服务内容有:1.代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险;2.用人单位委托招聘派遣岗位所需人才;3.代办人才引进、居住证、就业证手续;4.办理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续;5.提供各类商业保险、福利及 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 方案,规章制度设计、薪酬设计等;6.提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等;7.调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述;8.人力资源规划9、代办本市及外农民工失业保险的清算手续;10、代办参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续;11、代办工伤认定、费用支付相关手续;12、代办参保人员的退休审核手续;13、解答国家及地方有关社会保险政策法规等。
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分类:工学
上传时间:2017-03-17
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