北京市新劳动合同书范本

北京市新劳动合同书范本北京市新劳动合同书范本　　甲方：__________________ 　　乙方：__________________ 　　签订日期：________年______月______日　　根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国劳动》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同双方当事人基本情况　　第一条　甲方____________________ 　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人_______________ 　　注册地址_____________...

北京市新劳动合同书范本　　甲方：__________________ 　　乙方：__________________ 　　签订日期：________年______月______日　　根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国劳动》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同双方当事人基本情况　　第一条　甲方____________________ 　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人_______________ 　　注册地址__________________________________________ 　　经营地址__________________________________________ 　　第二条　乙方___________性别_____ 　　户籍类型(非农业、农业)________________ 　　居民身份证号码_____________________________________ 　　或者其他有效证件名称__________证件号码________________ 　　在甲方工作起始时间_________年________月_____日　　家庭住址_______________________________邮政编码________________ 　　在京居住地址____________________________邮政编码_________ 　　户口所在地______省(市)_______区(县)______街道(乡镇) 　　二、劳动合同期限　　第三条　本合同为固定期限劳动合同。　　本合同于_____年___月___日生效，其中试用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日终止。　　三、工作内容和工作地点　　第四条　乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________ 　　_____________________岗位(工种)工作。　　第五条　　根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____________________ 　　第六条　乙方工作应达到__________________________________ 　　____________________________________________________________ 　　______________________ 标准。　　四、工作时间和休息休假　　第七条　甲方安排乙方执行____________工时。　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为________ 　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。　　第八条　甲方对乙方实行的休假制度有_____________________ 　　___________________________________________________ 　　五、劳动报酬　　第九条　甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______ 　　_________元或按____________________________________________________ 　　___________________________________________________________________ 　　___________________________________________________________________ 　　执行。　　乙方在试用期期间的工资为________________元。　　甲乙双方对工资的其他约定_______________________________________ 　　_____________________________________________________ 　　第十条　甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元或按___________________________________ 　　______________________________________________执行。　　六、社会保险及其他保险福利待遇　　第十一条　甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。　　第十二条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按________________________________________ 　　____________________________________支付乙方病假工资。　　第十三条　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。　　第十四条　甲方为乙方提供以下福利待遇__________________ 　　_____________________________________________________ 　　_____________________________________________________ 　　_____________________________________________________ 　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第十五条　甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。　　第十六条　甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　第十七条　甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿　　第十八条　甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。　　第十九条　甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理和社会保险关系转移手续。　　第二十条　乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　九、当事人约定的其他内容　　第二十一条　甲乙双方约定本合同增加以下内容：　　_______________________________________________________ 　　_______________________________________________________ 　　_______________________________________________________ 　　_______________________________________________________

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