事业单位面试问题
事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。本文将介绍事业单位问题。
事业单位面试问题(1)
1.做好简短的
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作为开场白(细心留意考官的姓名等细节)
2.二把手意见不一的时候，作为下属的你如何解决这种问题，如何处理这种关系或者适从谁?
解答：真诚而不主动――千万不要主动介入矛盾纠纷，尤其是防治出于善良愿望进行所谓的 调节和劝架 ：1)领导和自己说这个事情，说明领导对自己十分信任。感谢领导的信任2)自己希望工作蒸蒸日上，希望领导和睦相处3)自己一定支持领导工作，把本职工作做好，绝不让领导失望;劝架而不评判，同情而不支持：表示十分理解上级的心情，同情上级的处境，建议上级仔细考虑厉害关系，不到万不得已，不要使用激烈手段，不要发表评论，保持局外人的身份，告诉领导一切还都在他的张空当中，对手不敢过分的，如果对手过分，广大群众都不会答应的
3.最近读什么书，有什么看法?(外圆内方的为人处世的方式)
4.用简短的词语介绍自己的优缺点(各列举三方面
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
)注意：务必简明扼要、干练、简洁、思路清晰;紧扣中心并且适当联系日常时政热点或生活所感;切忌跑题
5.在正式或者非正式聚会中你更愿意或者你多数时候扮演什么角色?注意：放松自如回答
6.在工作中如何要求自己，有何种感受?
7.不做自己喜欢的工作，有何种?
8.在职场中，你会选择单位还是职位?注意：方更希望得到的答案是 选择单位 潜台词就是说，如果你只注重自己的意愿不服从单位整体规划，即使当前你在称心的岗位工作，但是日后工作的关系需要调离原来职位，你不服从，单位要你何用。服从安排才是好的职员。
9.用英语介绍自己(旨在测试你的应变能力以及心理变化情况)
10.如何与自己不喜欢的同事相处?
11.如何体现自己的组织能力?
12.结合自己的职位，在当前有何抱负?
13.如果你是一名健康管理师，你会如何设置在职课程，给他人培训?(考查思维敏捷程度临场反应情况)
14.在国家单位中哪个能力比较重要?(当时我的想法：要分具体职位回答这种模棱两可问题)
15.如果领导不支持你的工作，你会如何应对?
16.怎样看待服务意识?有何看法感受?(需求决定价值)
17.你对 以药养医 的情况?
18.你是一个认真细心的人，通常慢工出细活，你如何看待效率问题?解决认真细心与办事速度的矛盾?
19.当你的工作跟你的兴趣产生冲突的时候，你会如何处理?
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