人事管理系统Delphi+SQL
毕业
目 录 前 言 1 1 需求
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
2 1.1 系统需求 2 1.1 功能需求 2 1.3 可靠性要求 3 1.4 性能需求 3 2 开发环境简介 4 2.1 DELPHI简介 4 2.1.1 Delphi7的集成开发环境（IDE） 5 2.1.2 Pascal简介 9 2.2 SQL SERVER 2000 简介 10 2.2.1 SQL Server 数据平台 10 2.3 TQUERY部件在SQL编程中的运用 12 3 总体设计 14 3.1 基本设计 14 3.1.1 设计概念 14 3.1.2 功能分析 14 3.1.3 数据流图 14 3.1.4 系统模块 16 3.2 用例图 18 4 数据库设计 21 4.1 数据库概念设计 21 4.2 数据库逻辑结构设计 23 5 详细设计 30 5.1 系统主窗体 30 5.2 数据库连接 31 5.3 用户登陆界面 32 5.4 用户功能选择 34 5.5 用户信息录入 34 5.6 查询功能窗体 36 5.7 数据备份和还原窗体 37 5.8 工作日记及工作日记管理 39 5.9 用户管理及用户密码修改 41 5.10 打印报
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
模块 43 5.11 数据公用模块 45 5.12 其它模块 46 6 总 结 47 49 致谢 50
人事管理系统
摘要：随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，人机作坊再也无法适应如今企业的人事管理了，取代的是运用各种领域的知识，结合计算机科学而开发的人事管理系统。人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据1致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。人事管理系统是对工作人员进行统1的管理，可以方便的进行录入，查询，修改，删除，退出。经过以上分析，本系统使用Delphi 7.0作为界面和功能开发工具和SQL Sever 2000作为后台数据库，利用其提供的各种面向对象的开发工具进行界面和数据库开发。软件过程结合了快速原型模型与增量模型的优点：首先在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进，直到形成可行系统。 关键词：人事管理；DEPHI；ADO；SQL server 2000
Personnel Management System
Abstract: Along with their own human resources increasing, complexity growing, the man-machine workshop also is unable adapt the present enterprise’s personnel management again, but the personnel management system that make use of knowledge in different fields and computer science and technology. Personnel management system is a typical management information system (MIS), including the establishment and maintenance of the background-database and front-end application development. To the former, the request for the data which is powerful in consistency and integrity, database which is good in security. For the latter, the request for the applications program which is integrity and easy to easy, Personnel management system can manage the staff and admit input, enquiries, modify, delete, and exit. Through such analysis, the system use Delphi 7.0 as the interface and functions of development tools and take SQL Sever 2000 database as background-database, the development of the interface and database which made use of its object-oriented tools, the software process is formed which is combine the advantage of rapid prototype models and incremental model, as follows: At first application prototype of system is built in a short time, Secondly, the initial prototype system needs to be revised and improved, Finally, it is feasible that the system is built. Key words: human resource management; DEPHI; ADO; SQL server 2000
前 言 背景 在竞争越来越激烈的社会里，企业人事管理就越显示出其不可缺性，成为企业1个非常重要的模块。企业人事管理系统主要是用于员工个人相关信息的管理。使用人事管理系统，便于公司领导掌握人员的动向和人员的综合素质，及时调整人才的分配，使用计算机对人事劳资信息进行管理，具有检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优点，能够极大地提高人事资源管理的效率，也是企业科学化、正规化管理的重要条件。 目标 设计1个企业人事信息管理系统，此系统要以人为中心，为企业提供全面的人事管理解决
方案
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； a) 为企业建立规范化、实时化人事管理机制； b) 提高企业人事管理的效率、节约相关的管理成本，增强人事管理的安全性； c) 满足企业管理层，人事业务操作层和全体员工的不同层次和不同方面的需要； d) 对企业将来的整体信息化建设提供必要的支持。
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