招考（编内）龙岩事业单位170+，应届往届皆有岗位

招考 | （编内）龙岩事业单位170+，应届往届皆有岗位 为深入实施人才强市战略，选拔培养优秀年轻党政领导干部，经研究，决定根据龙岩实际，面向国内“双一流”高校(重点是原“985”、“211”高校，中国科学院大学)选拔引进一批优秀全日制硕士、博士毕业生（含近三年内毕业的优秀毕业生）来岩工作，作为党政干部储备人才。现公告如下： 安排使用与政策待遇 1、工作岗位。引进头两年，先直接聘用为事业单位工作人员。来岩报到后以选派科技副职方式下派到乡镇（街道）或重点项目建设一线挂职锻炼，一般挂任科技副乡镇长（街道办科技副主任）或开发区、市直单位中层科技副职，或县（市、区）直单位科技副职。 2、职务安排。挂职锻炼一年期满，经考核合格者，硕士按事业单位副科级干部安排，博士按事业单位正科级干部安排；挂职锻炼两年期满，经考核合格者，符合条件的人员调任到市、县（市、区）或乡镇（街道）机关单位，硕士担任副科级领导职务，博士担任正科级领导职务，转为综合管理类公务员；考核不合格者，就地解聘。 3、补贴补助。引进5年内，除享受同级别工资、福利等待遇外，由市人才开发专项经费分别给予硕士、博士每人每月3000元、4000元生活补助，并分别给予30万元、40万元一次性安家补助。 4、培养选拔。将引进“双一流”高校优秀毕业生作为补充党政机关干部的主渠道，战略性储备党政干部人才，实行重点培养、跟踪管理。表现优秀的，列入后备干部队伍。 选拔对象与资格条件 原“985”、“211”高校与中国科学院大学的应届和近三年内毕业（取得相应学位时间晚于2014年1月1日，且未在龙岩市区域内工作过）的硕士、博士毕业生，且符合以下资格条件： 1、**党员优先。 2、担任过学生干部。其中，非“985”高校毕业的硕士、博士应在本科以来担任过院系学生会（研究生会）副**、团委（团总支）副**、党支部副**及以上学生干部或其他校级学生组织主要负责人。 3、应届硕士毕业生年龄不超过27周岁(1990年7月及以后出生，本科学制五年的不超过28周岁），应届博士毕业生年龄不超过30周岁（1987年7月及以后出生，本科学制五年的不超过31周岁）。往届硕士毕业生及本科毕业后曾参加工作的硕士毕业生年龄不超过29周岁，往届博士毕业生及本科或硕士毕业后曾参加工作的博士毕业生年龄不超过32周岁。 4、应届硕士毕业生必须在2017年7月31日前毕业并取得相应学位；应届博士毕业生必须在2017年7月31日前毕业，并在2017年12月31日前取得相应学位。 5、承诺在岩服务期不少于7年。 6、身心健康，符合国家公务员考录规定的体检要求。 选拔方式与程序 1、发布招聘信息。市委组织部、市 人力资源 卫生院人力资源管理制度人力资源管理咨询——主要流程人力资源管理课程教学大纲某公司人力资源分析报告护理人力资源调配方案及措施 和社会保障局通过在各高校校内就业信息网站发布选拔引进公告、安排相关政策宣讲会的形式发布招聘信息，同时通过平面、电视和互联网媒体进行滚动发布。 2、组织报名。党政干部储备人才在“龙岩人才发展集团”网站（Http://lyrc.dyejia.cn，Http://www.lyrcyh.com）填写报名表，并下载打印纸质版，由院系党委盖章确认,扫描上传到网站。原件保留，报到时上交。第一批申报截止时间为2016年11月30日，第二批申报截止时间为2017年3月31日。实行先报先审，优先考虑第一批申报人员，在第一批报满的情况下，第二批暂缓考虑。 3、资格审查：市人力资源和社会保障局根据考生提供的资料进行资格审查，并报市委人才办备案。 4、面试。资格审查合格的考生进入面试考核程序，面试按照 评分 售楼处物业服务评分营养不良炎症评分法中国大学排行榜100强国家临床重点专科供应商现场质量稽核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 现场进行评分，考核参照公务员招考考核办法执行。面试考核不合格者，不能列入体检人选。 5、体检。考核合格的考生自行到三乙以上医院体检，并出具体检 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 （来龙岩报到时，由市人力资源和社会保障局组织复检）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。 6、公示。符合条件的优秀毕业生在“龙岩人才发展集团”网站（Http://lyrc.dyejia.cn，Http://www.lyrcyh.com）上公示5个工作日，接受群众监督。 7、聘用。经公示无异议后由市委人才办与拟录用对象签订协议书，录用对象须按期取得毕业证书，来龙岩报到后即办理相关聘用手续。 补助申报程序 1、党政干部储备人才到岗后填写生活补助和一次性安家补助 申请 关于撤销行政处分的申请关于工程延期监理费的申请报告关于减免管理费的申请关于减租申请书的范文关于解除警告处分的申请 表，并签署相关承诺书。 2、市委人才办对补助申请表和承诺书进行审查，审查没问题的，发放生活补助和一次性安家补助，从市人才开发专项经费列支。 联系电话：0597-2****396（组织部）           0597-3****326（人社局） 为深入实施人才强市战略,选拔培养事业单位优秀专业技术人才，经研究，决定根据龙岩实际，面向国内“双一流”高校(重点是原“985”、“211”高校及中国科学院大学)选拔引进一批优秀全日制应届毕业生来岩工作,作为事业单位专业技术储备人才。现公告如下： 安排使用与政策待遇 1、工作岗位。直接聘用为事业单位工作人员，根据所学专业与个人意向选派到相关事业单位工作。 2、补贴补助。引进5年内，除享受同职级工资、福利等待遇外，由市人才开发专项经费分别给予本科、硕士、博士每人每月2000元、3000元、4000元生活补助，并分别给予20万元、30万元、40万元一次性安家补助。 3、培养政策。将引进的“双一流”高校优秀毕业生作为事业单位重点培养的专业技术人才，职称给予特岗聘用，不占所在单位职数。 选拔对象与资格条件 原“985”、“211”高校及中国科学院大学的本科、硕士、博士应届毕业生，且符合以下资格条件： 1、**党员优先。 2、本科毕业生年龄不超过25周岁(1992年7月及以后出生，本科学制五年的不超过26周岁），硕士毕业生年龄不超过27周岁(1990年7月及以后出生，本科学制五年的不超过28周岁），博士毕业生年龄不超过30周岁（1987年7月及以后出生，本科学制五年的不超过31周岁）。本科毕业后曾参加工作的硕士毕业生年龄不超过29周岁，本科或硕士毕业后曾参加工作的博士毕业生年龄不超过32周岁。 3、本科、硕士毕业生必须在2017年7月31日前毕业并取得相应学位；博士必须在2017年7月31日前毕业，并在2017年12月31日前取得相应学位。 4、未曾在龙岩市区域内参加工作。 5、承诺在岩服务期不少于7年。 6、身心健康，符合国家公务员考录规定的体检要求。 选拔方式与程序 1、发布招聘信息。市委组织部、市人力资源和社会保障局通过在各高校校内就业信息网站发布选拔引进公告、安排相关政策宣讲会的形式发布招聘信息，同时通过平面、电视和互联网媒体进行滚动发布。 2、组织报名。事业单位专业技术储备人才在“龙岩人才发展集团”网站（Http://lyrc.dyejia.cn，Http://www.lyrcyh.com）填写报名表，并下载打印纸质版，由院系党委盖章确认,扫描上传到网站。原件保留，报到时上交。第一批申报截止时间为2016年11月30日，第二批申报截止时间为2017年3月31日。实行先报先审，优先考虑第一批申报人员，在第一批报满的情况下，第二批暂缓考虑。 3、资格审查：市人力资源和社会保障局根据考生提供的资料进行资格审查，并报市委人才办备案。 4、面试。资格审查合格的考生进入面试考核程序，面试按照评分标准现场进行评分，考核参照公务员招考考核办法执行。面试考核不合格者，不能列入体检人选。 5、体检。考核合格的考生自行到三乙以上医院体检，并出具体检报告（来龙岩报到时，由市人力资源和社会保障局组织复检）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。 6、公示。符合条件的优秀毕业生在“龙岩人才发展集团”网站（Http://lyrc.dyejia.cn，Http://www.lyrcyh.com）公示5个工作日，接受群众监督。 7、聘用。经公示无异议后由市委人才办与拟录用对象签订协议书，录用对象须按期取得毕业证书，来龙岩报到后即办理相关聘用手续。 补助申报程序 1、事业单位专业技术储备人才到岗后填写生活补助和一次性安家补助申请表，并签署相关承诺书。 2、市委人才办对补助申请表和承诺书进行审查，审查没问题的，发放生活补助和一次性安家补助，从市人才开发专项经费列支。 联系电话：0597-2****396（组织部）           0597-3****326（人社局） 为加强龙岩市医疗卫生人才队伍建设，推动我市卫生事业持续发展，根据《**龙岩市委关于实施人才强市战略的决定》精神，引进一批国内一流医科大学优秀毕业生来岩工作，现公告如下： 安排使用与政策待遇 （一）引进的优秀毕业生由用人单位与其签订聘用合同，办理事业单位聘用手续。 （二）除享受用人单位同级别工资、福利等待遇外，引进5年内，分别给予本科、硕士、博士每人每月2000元、3000元、4000元生活补助。并分别给予20万元、30万元、40万元一次性安家补助。 （三）引进5年后，对具有正常履职能力，并愿意继续留在龙岩服务10年以上的，在龙岩购买（建设）首套房的引进本科、硕士、博士毕业生再分别给予20万元、30万元、40万元购房补助。 （三）符合享受龙岩市引进人才落户、子女入学、配偶就业、社会保险、职称评聘等政策待遇的，由市卫计委协助申报。 引进对象与资格条件 （一）热爱卫生事业，具有良好的职业道德，具有较强的带教能力和工作组织能力。 （二）“985”、“211”医学院校和其他全国医学院校百强排名前20位高校毕业的医学类学士及以上的毕业生（含近五年内毕业，未在龙岩市区域内工作过，且从事医生工作的优秀毕业生）。 （三）福建医科大学的优秀毕业生，愿意在我市各医院新生儿科、儿科、妇产科、精神卫生科、病理诊断、医学影像、重症医学等重点专科工作的，可享受引才政策待遇。 （四）身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求，最低服务年限5年。 引进方式与程序 （一）发布招聘信息。市委人才办、市人力资源和社会保障局、市卫计委根据医院实际需求通过网络向社会发布招聘信息。 （二）组织报名。优秀毕业生在“龙岩人才发展集团”网站（Http://lyrc.dyejia.cn，Http://www.lyrcyh.com）填写报名表，并下载打印纸质版，由院系党委盖章确认,扫描上传到网站。原件保留，报到时上交。第一批申报截止时间为2016年11月30日，第二批申报截止时间为2017年3月31日。实行先报先审，优先考虑第一批申报人员，在第一批报满的情况下，第二批暂缓考虑。 （三）资格审查。市卫计委根据报考者提供的资料进行资格审查，并报市委人才办备案。 （四）面试。资格审查合格，符合专业岗位条件的进入面试考核程序。 （五）体检。考核合格的考生自行到三乙以上医院体检，并出具体检报告（来龙岩报到时，由卫计委组织复检）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。 （六）公示。经面试、考核、体检择优确定录用对象，在“龙岩人才发展集团”网站（Http://lyrc.dyejia.cn，Http://www.lyrcyh.com）公示5个工作日，无异议后由招聘单位与拟录用对象签订协议书。 （七）录用。录用对象如期取得毕业证后与用人单位办理相关录用手续。 补助申报程序 1、优秀医科大学毕业生到岗后填写生活补助和一次性安家补助申请表，并签署相关承诺书。 2、市委人才办对补助申请表和承诺书进行审查，审查没问题的，发放生活补助和一次性安家补助，从市人才开发专项经费列支。 联系电话：0597-2****396（组织部）           0597-3****363（卫计委） 市属公立医院岗位表（戳大图） 福建事业单位考试交流群：579****25 ↓↓↓ 点击"阅读原文" 查看更多招考信息