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小学班级团队游戏.docx

小学班级团队游戏

海是鱼的羁绊56
2017-04-01 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《小学班级团队游戏docx》,可适用于职业岗位领域

小学班级团队游戏  班级团队游戏  (一)传瓶游戏  规则:一班分为几组人一组以最短时间内从第一名到最后一名然后再到第一名传递个瓶子依次传递若掉在地上按秒处理可借助工具每个瓶要在每个人手上传递每组设定时间目标后分几轮操作然后得实际结果。  目的:、不要低估自己的能力不要首先为自己的工作和找借口怀疑自己的能力要以积极的态度面对问题  、看似不能实现的目标在团队智慧的合作上能非常出色的完成。  操作过程:  第一轮几组分别制定目标  然后由第一组实际操作一下再次制定目标重新记成绩。  第二轮上一轮完成后让各组制定方法要求在秒内完成。  A班实际操作(一组人)  第一轮目标:一、秒二、秒三、秒  第一组实际操作秒  重新制定目标:一、秒二、秒三、秒  第二轮成绩:一、秒二、秒三、秒  (二)十人一组找物品  最短时间内找到以下一组物品为胜  一幅画(**老师)  一根一米长的绳子  一朵花:任何材质  一首歌:(带春字的)  一块手绢  一片完整的树叶  一段才艺节目(排除唱歌)  一根头发  一份手抄版再别康桥字迹要漂亮  一个窗花  一块铁器  目的:团队中要发现每一个人的能力  团队合作中任务分配要合理性  团队中每一个人能力的充分发挥后才能更好的完成任务。  意义体现:、选干部  、可以调动学院积极性找到潜力  、发挥每个人的优势特点以利于以后工作找到好的切入点  、体现职业规划  、认识到自己的存在价值  、学员自我认识  班主任根据自身特点给出不同评价不同的职业发展道路了解能力后让学员班主班主任去做事(如升学辅导学员组织活动等)要会找到具有这样能力的人(有影响力组织能力愿意帮助他人)并充分利用充分发现每一个学员的潜能为他们做出相应的职业规划。  该活动时间安排:S在前做这个活动组长在分配任务时充分考虑到组员的情况。  Y在项目经理的课程上应用说明一个项目经理要了解项目小组每一个人的能力发挥潜能并给于他们可以提升的方向和空间。  (三)瞎子摸号  形式:个人为一组比较合适  类型:问题解决方法及沟通  时间:分钟  材料及场地:摄像机、眼罩及小贴纸和空地  适用对象:参加团队建设训练的全体人员  操作程序  、让每位学员戴上眼罩  、给了他们每人一个号但这个号只有本人知道  、让小组根据每人的号数按从小到大的顺序排列出一条直线  、全过程不能说话只要有人说话或脱下眼罩游戏结束  、全过程录象并在点评之前放给学员看  有关讨论:  你是用什么方法来通知小组你的位置和号数  沟通中都遇到了什么问题你是怎么解决这些问题的  你觉得还有什么更好的方法  活动过程分析:通过自己创造的沟通方式来迅速获得其他所有人的信息你需要知道其他所有人是比你大还是比你小。你让他人知道比你号大还是小的方式很重要。  目的:很多时候工作必须沟通但往往沟通会受到很大的限制与学员的沟通占据了班主任大部分工作时间与学员沟通存在哪些障碍  班主任受限沟通案例:、学员不善言辞无法了解他的信息想法  、学员不愿意到中心来只能电话中沟通  、学员不到中心电话联系不上。  要善于沟通主动根据资源建立多种沟通方法。  沟通对软件工程师的影响:、我国人员沟通比例不足  、国外成功软件工程师沟通时间占以上  、性格突破自己  、沟通人员和途径单一  、为成长为项目经理做准备。  (四)坐腿游戏  规则:若干人围成一个紧密的圈前面的人做到后面的人的腿上转圈走步。  讨论:、分析如何做如何改进  、在搭配上有没有存在什么问题进行的时候存在哪些问题  目的:坚持其实很重要把事情做好有三要素:  、制定明确的目标  、采取好的方法  、重在坚持  (五)踩报纸游戏  规则:所有人的一只脚都要踩在报纸上然后把报纸翻过来不能用手报纸不能碎而且脚不能离开报纸。可前脚掌踩报纸后脚跟离地脚可以替换但只能踩纸后替换时间短者获胜注意脚不可以在报纸上蹭。  人员:人  目的:一个人的表现会影响到整个团队的表现做项目也是一样。  (六)松树和大树  适合人数:人以上  材料及场地:无  时间:分钟  操作程序  、事先分组三人一组。二人扮大树面对对方伸出双手搭成一个圆圈一人扮松鼠并站在圆圈中间培训师或其它没成对的学员担任临时人员。  、培训师喊“松鼠”大树不动扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树重新选择其他的大树培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中落单的人应表演节目。  、培训师喊“大树”松鼠不动扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树并圈住松鼠培训师或临时人员就应临时扮演大树落单的人应表演节目。  、培训师喊“地震”扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合扮演大树的人也可扮演松鼠松鼠也可扮演大树培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中落单的人表演节目。  目的:在混乱中迅速找到你的合作伙伴考察学员建立新团队的能力。  (七)摔鸡蛋  活动目的如何发挥团队的个人的力量,最后达成意见一致  锻炼学员的沟通能力如何组织好各成员协调的合作关系。  形式:个人一组  时间:分钟  材料:每组一把剪刀,十只软吸管,一个胶带,一颗鸡蛋  适用对象:全体学员  操作程序:给分钟时间,最后鸡蛋经过处理后,由该组中最高的一名学员站在桌子上,平手把鸡蛋扔下,扔到地上不摔碎,没有裂痕,算成功  材料要充分利用  有关讨论:  自己本组的实际想法,如何处理鸡蛋  你们小组的分工情况  你认为那一组做得比较好  你们如果再做一次你们认为该如何改进  (八)大雁南飞启迪  、大雁南飞排成一个人字前排的大雁翅膀的扇动为后面的大雁提供有利的飞行的气流提高飞行速率。  、最后一只大雁飞行中会不断发出鸣叫声为前面飞行的大雁激励。  、掉队的大雁会尽快飞回到本队伍中  、一只大雁受伤时两只大雁陪伴如果其无法飞回到队伍之中则帮其降落到地面然后离开。  启示:作为一个团队要互相鼓励帮助团队会使工作效率提高一个人出现问题机体不能抛弃他一个学员学习落后要主动给于帮助。  (九)杀人游戏规则  游戏概述:  这是一个锻炼表达能力、判断力、观察力、思维能力和表演能力…的游戏。每一个曾经参与游戏的人都会被它深深的吸引住。游戏的基础是彼此的诚实和信任以及对游戏的认真。  游戏特点:  简单易学:任何人只要明白规则或看别人玩过一盘马上就会玩了。  参与性强:只要认真对待所扮演的角色无论是老朋友还是第一次见面的新朋友马上会“杀”成一片。  游戏环境:  室内室外均可最好大家围坐一起。光线暗一点效果更好。  游戏人物:  法官:控制游戏进程的人。明确每个人的身份要做到绝对公正。  杀手:白天隐藏在好人中间黑夜出来杀人。被杀后没有遗言并不得再发言。  好人:白天和大家一起抓出坏人黑夜闭眼对杀手行凶完全不知被杀后有遗言然后不得再发言。  游戏规则:  以人为例  、根据人数准备好张牌按照不同的花色事前规定好法官人、杀手人、好人人。  、每人取一张牌明确自己的身份除法官外不要让任何人知道。  、法官宣布:所有人闭上眼睛杀手睁眼相互认识。  、法官知道谁是杀手后宣布:杀手闭眼所有人睁眼。  、下面开始个人发表意见按照座位顺序依次发言相互指正找出坏人。  、所有人发言完毕后被指正最多的人有一次为自己申辩的机会。  、申辩完毕后大家举手投票决定是否处决这个人。没过半数则该人存活。(接)  、得票过半则处决法官宣布亮牌让大家明确是成功抓到一个杀手还是错杀一个好人。如错杀好人则有最后的遗言杀手则没遗言。  、法官宣布天黑所有人闭眼杀手出来杀人。杀手用眼神相互交流统一杀害的目标并用眼神告诉法官杀谁。  、杀手杀人完毕后闭眼所有人睁眼。法官宣布哪个好人被杀。被害人遗言。  、继续新一轮的讨论。因为大家都发过言了并且也有人被指正被杀害因此线索会越来越多……思维会更活跃讨论会更激烈。  、如此重复直到好人将杀手全部抓出则好人获胜如好人全部被害则杀手获胜。  游戏技巧:  好人:没别的长双慧眼吧……错杀好人和放过坏人都等于自杀。  坏人:  坏人秘技:  出卖同伙。不等你的同伙暴露就毫不手软的指正并杀害这样在以后为自己辩论的过程中就多了一条很有说服力的依据。  坏人秘技:  隐藏。俗话说枪打出头鸟。虽然你很想误导大家错杀某个好人但在表决时你不要举手光指正不杀害会很好的隐藏起自己的。  坏人秘技:  嫁祸。往往个相互指正的人都会是好人充分利用好他们之间的对峙始终让他们去吸引大家的注意吧。  另外还有试探、排除异己、拉拢大众、据理力争、博得同情这些技巧也许这就是杀人游戏的魅力所在吧。  (十)游戏名称:圆球游戏  游戏规则:  、所有的人分成三组每个小组约人分别配有、、号球  、游戏要求将球按、、号的顺序从发起者手里发出最后按此顺序回到发起者手里。在传递过程中每一人都必须触及到球所需时间最少的获胜。  、球掉在地上一次额外加秒  培训师必读:  、游戏开始时三组人一般会不约而同地围成了三个圈一个接一个地传递计下三组的成绩例如分别为秒、秒和秒。  、“有没有更好的办法让时间变得顼短些这个游戏的最好成绩为秒。”培训师可以向所有小组提出挑战。(参考思路:用手围成一个圆筒状让三个球分别从上面滑下所用时间仅为秒!这是一个绝妙的想法!当然可能还有更快的方法培训师需要不断启发学员去思考新的方法。)  培训师点评:  有的队员在看到成绩连自己都不敢相信“开始觉得三十秒已是不可思议的!”“能不能再快些”一个又一个想法从队员们的脑中蹦出来游戏过程中不断传来喜讯……"秒"、"秒"、"秒"最快的居然只用了秒!通过这个游戏让学员感受到:每一件看似不可能的事情摆到面前时这种“不可能”的心理定势使每个人都会想到放弃。做了才能成功但最终的成功不是因为你做了而取决于你怎样去做。发挥团队智慧集合团队的创意一件不可能完成的事情奇迹般的成功了这就是团队的力量!思维可以指导人们的行动同时也约束人们的行动。要想成功唯有敢于超越自己的思维。  对一家企业而言也许你的条条框框为你的发展立下了汗马功劳但一味的遵循就易沦为守旧。为员工建立一种启发创造性和"冲破框架"的环境条件:鼓励创新精神从而开发突破性的解决方案与策略也就为企业创造更多地意想不到的机会。

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