压力危机类面试题目突破技巧压力危机类面试题目突破技巧 压力类核心就是分清轻重缓急。轻重是原则问题,缓急是办事灵活性问题。 考生可以用以下几步应对压力类试题: 1. 在激烈的情景中保持冷静,稳定情绪。 2. 不同情景分类处理: (1)个人工作不利的压力情景,能补救的事件先及时补救,挽回损失,事后承担责任。 (2)与人沟通类型的压力情景,要通过系列措施进行安抚和沟通。提出对方满意的解决问题的方案:或记录、汇报问题,或协调解决、督办。 (3)针对表现的尖锐问题,考生应理智审视自己,对于自己的优势应充分肯定,不足提出改正...