天津2012年最低工资
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天津2012年最低工资标准
最新出炉的天津2012年20项民心工程中，收入、就业、社会保障等关乎每个人切身利益的问题再次成为市民关注的热点。昨天，记者就这些问题采访了市人力资源和社会保障局相关负责人，据悉，明年本市将继续提高最低工资标准，覆盖近500万人的城乡居民医保待遇将再次提高。 收入 最低工资标准继续提高 20项民心工程中，“增加群众收入”排在“改善住房条件”之后居第二位。据悉，明年本市将继续提高最低工资标准；扩大行业工资指导线实行范围，进一步推动工资集体协商，覆盖企业1.6万户、职工150万人。 据悉，本市自建立最低工资以来，一直保持着平均80元左右的增长幅度，今年的240元则创下历年增长额和增长幅度之最，最低工资标准首次突破千元。明年本市最低工资标准的调整还将使多类人群受益，包括见习期、实习期等各类新入职人员，从事公益性岗位工作人员以及部分灵活就业人员和小时工、钟点工等低收入人群。同时，最低工资标准调整也会形成连锁效应，带动不同层面的群体相应增加收入。 就业 全年新增就业目标47万人 明年本市将做到扩大就业与稳定就业并重，化解就业难与招工难并重，通过实施更加积极的就业政策，努力实现全年新增就业47万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。 市人社局局长孔长起表示，本市将采取一系列措施扩大就业总量，提高就业质量：围绕经济发展开发就业岗位，积极搭建服务平台，促进供需对接；围绕重点群体就业加大帮扶力度，将促进高校毕业生就业作为重点，做好农村富余劳动力转移就业，完善就业困难群体帮扶机制，保持零就业家庭动态为零，其他就业困难群体安置率达到85%以上；围绕创新型城市建设，深化创业带动就业，重点抓好创业服务载体和创业孵化基地建设，力争创业成功率超过30%，带动就业率达到1：5。 社保 城乡医保提高报销待遇 明年，覆盖491万人的城乡居民医保将提高报销待遇。在一个年度内，参保人员发生600元以上3000元以下的门(急)诊医疗费用，由现行的按照缴费高低分别报销40%、35%、30%，统一调整为50%，使群众得到更多实惠。同时，本市将提高医保筹资标准，学生、儿童筹资标准由每人每年100元调整为120元，个人缴费维持50元标准，政府补贴标准由50元提高到70元。市人社局负责人介绍，“在适当提高个人缴费标准的基础上，还将加大政府补贴，年人均按照不低于300元标准安排，比现行每人每年210元增加90元以上。同时，适当提高居民个人缴费标准，加大政府补贴力度，并保持多个筹资档次，由居民自愿选择参加，有利于实现
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的稳定性和可持续发展。” 此外，本市还将调整失业保险待遇，使10万人受益。提高最低生活保障标准和农村五保供养标准，使29万人受益。落实价补联动机制，保障困难群众基本生活。
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