下载
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载

上传资料

关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 2015年教师资格证考试改革:幼儿园老师工资

2015年教师资格证考试改革:幼儿园老师工资.docx

2015年教师资格证考试改革:幼儿园老师工资

朱勇慈
2017-03-26 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《2015年教师资格证考试改革:幼儿园老师工资docx》,可适用于其他资料领域

年教师资格证考试改革:幼儿园老师工资  证:教师工资改革是参加教师的考生比较关心的问题上海中公教育为大家准备了幼师工资改革方案最新消息:如何提幼师师工资收入。幼师工资改革一直是大家关注的焦点话题。  幼儿教师流动现象已非新闻近年来为了对该问题有一个更加具体的认识中国教育报针对位幼儿教师进行了问卷调查其中的教师有了离职的想法或已经离职。  何以有如此之多的幼儿教师想要离开岗位在他们的离职原因中排在前两位的分别是“工资低”和“工作压力大”。  工资编制:幼师不能承受之痛  对于“身边同事的离职原因”的教师给出的答案中都包括了“工资低”这一选项。问卷显示认为自己工资水平能够与工作强度相匹配的教师仅有。  其实不仅是工资两类教师的待遇差别还体现在退休年龄、保险金额等诸多方面。某位教师在问卷中写道:“合同制教师的付出大家有目共睹但福利待遇方面的差别令我们心灰意冷!”上海中公教育网整理  从问卷数据来看非在编教师离职的可能性更大。在编教师中有离职想法的有这个数据在合同制教师中是。目前我国民办园占据半壁江山大多聘用合同制教师即使是公办园也未必人人有编。以江苏省为例南京六区县在编教师占比仅其中最低地区只有。  此外“户口”是很多幼师选择去留的重要因素。有些初入职场的新人选择幼师并非源于热爱只是将其作为一个“过渡期”。然而一些真正热爱幼教的人却不得不因户口这一现实问题离开岗位。中国教育报随机调查了北京所幼儿园在民办园中许多教师都是工作二至四年后离开的他们大多来自外地无法拿到户口到了一定年龄只好回家结婚。上海中公教育网整理  工作压力:想说热爱不容易  与上述形成鲜明对比的是一些教师有编制有不错的薪水却依然选择离职问题出在哪里大多教师表示:“工作压力太大。”  幼儿教师频繁流动并非简单的待遇问题作为一个复杂的社会现象离职往往是多种因素综合作用的结果“压力”也是来自多方面的。单就工作时间来说超过半数的教师表示他们的工作时间在小时而有的教师表示工作时间超过了小时。

用户评价(0)

关闭

新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

提示

试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

文档小程序码

使用微信“扫一扫”扫码寻找文档

1

打开微信

2

扫描小程序码

3

发布寻找信息

4

等待寻找结果

我知道了
评分:

/2

2015年教师资格证考试改革:幼儿园老师工资

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利