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法定节假日加班工资如何计算.docx

法定节假日加班工资如何计算

张智明
2017-04-21 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《法定节假日加班工资如何计算docx》,可适用于职业岗位领域

法定节假日加班工资如何计算  法定节假日加班工资如何计算下面是为大家整理的法定节假日加班工资计算方法欢迎参考~   按照劳动法第四十四条的规定支付加班费的具体标准是:  在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的支付不低于百分之三百的工资报酬。  标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作都是占用了劳动者的休息时间都应当严格加以限制高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。  但是在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的如法定休假日对劳动者来说其休息有着比往常和休息日更为重要的意义也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动这是用补休的办法无法弥补的因此应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班就应执行法律对这种情况所作出的规定相互不能混淆不能代替否则都是违反劳动法和本法的行为都是对劳动者权益的侵犯应当依法承担法律责任。   法定节假日加班工资:  按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的另行支付加班工资  节假日加班工资=加班工资的计算基数÷×   相关阅读:加班费计算方法  在标准工时制下劳动者每天工作的最长工时为小时每周最长工时为小时。  在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬法定休假日安排劳动者工作的支付不低于百分之三百的工资报酬。  例如:小王每月工资为元根据国家目前制度工作日为天计算日工资为:÷=元小时工资为:÷=元  那么小王在周一至周五加班可得加班费为:×加班小时数×  小王在周六日的加班费为:×加班小时数×  在法定假日如春节、五一、十一、中秋、端午、清明时加班费为:×加班小时数×如果小王有应休未休的年假在年假时工作也按法定假日一样按倍支付加班费。  综合工时制加班费计算方法  根据规定一些特殊的行业、企业和工作岗位可以实行综合工时制。综合工时制是以标准工作时间为基础以一定的期限为周期综合计算工作时间的工时制度。  例如小王在有淡季旺季之分的渔业公司工作在旺季工作量非常大而淡季则是长期的无事可做在他的单位中就实行以年为单位的综合工时制。  实行这种工时制度的用人单位计算工作时间的周期不再是以天为单位而是可以是以周、月、季、年但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。即在综合计算周期内某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过小时(或小时)但综合计算周期内的总实际工作时间应当不能超过总法定标准工作时间。  在综合工时制的情况下在综合计算周期内超过总法定标准工作时间的部分应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬其中法定休假日安排劳动者工作的按劳动法的规定支付报酬。而且延长工作时间的小时数平均每月不得超过小时。  这就是说:综合工时制是有加班费的平时按倍支付在法定假日给劳动者安排工作的要给倍加班费。  在小王的案例中小王一年的工作时间算下来超过部分公司要支付他倍的加班费。更多相关文章:

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